Выбил тут себе бюджет на 2 ассистента. У компании амбициозные планы, хотят увеличить количество подбираемого персонала. Дали денег. Поскольку увеличить ЗП на 35% мне нельзя (это нехорошо), а потратить их на рекламу - глупо, решил взять еще одного ассистента.
Вроде как все согласовал, рабочее место уже заказано, все чики-пуки.
В принципе мне нужен ресечер. Такой нормальный трудолюбивый ресечер.
Мотивация - 25 тыров чистыми (в принципе на эту сумму можно найти людей даже с определенным опытом). Офис 5 минут от метро, кольцевая станция. Все деньги белыми.
Ну собственно, об условиях не буду, а то админы подумают что я нищеброд, который ищет персонал через Группы. Общий смысл - я могу позволить себе не только студента, но и человека с определенным опытом в рекрутменте.
Собственно говоря такой вопрос, дорогие коллеги, а какого ассистента предпочтете Вы?
Желательно по такой схеме:
а) Возраст.
б) Пол.
в) Образование.
г) Опыт.
д) Другие пожелания.
Конечно интересны комментарии и мотивация для тех или иных решений, на Ваших жизненых примерах, а также на основе людей, приходящих в сообщества с желанием работать в ичаре (вот как Leningrad вчера).
No mercy!
Работа делает свободным
А черт его знает. Люди ждут от рекрутмента веселухи и психологии. И не готовы к рутине. А тот кто уже работал - ее ждет. Может быть ассистент с опытом ассистента и неплох
Тинатин Колбасенко
Не все ждут веселухи! Для чела без опыта важно получить опыт и он терпеливо его получает, чтоб потом стать менеджером. За сколько месяцев работы можно понять, что это рутина? Всё ещё зависит от функций (много ли собеседований в день, много ли на тебе висит КДП и висит ли вообще)
Meliffaro
она вредная и злая)) лучший рекрутер Питера)) возьми.. не пожалеешь)))
смайл
умею, но к Вам не пойду)))
Leontopodium
О господи, а огромный конвертик рядом с ником то я и не заметил...
Вы все так хотите что-то злобное услышать? Только выпускники-только победа. И стараться будет и другими методами работы не замылен.
Показано с 61 по 91 из 91 комментариев
возьмите мну