Анна Галкина 78
Это Вы правильно сказали. Если у начальника (цы) нет детей - работать вместе не получится. А если начальница "старая дева" - вообще лучше и не устраиваться к ней на работу)))
Рождение ребенка меняет человека - у кого не детей никогда не поймет проблем молодых родителей, только раздражаться будут.
старушечка
Жалобы ни о чем. Дети работе не помеха, помеха собственные сопли и вера в то, что все Вам должны.
CHTB
Я со старушечкой согласна. Если Вы знаете как бизнес вести, то просто рассмотрите себя как товар, который надо продать. И если Вы знаете, что людей это может смущать, не выставляйте это вперёд паровоза. Я сама многодетная мать. И готова принимать мамашек. Но только, поясните, как я могу принять на работу человека, который на собеседование несёт в первую голову своё материнство, а уж потом профессионализм.
Это из разряда того, почему разведёнкам одиночкам сложно выйти замуж. Они знакомятся так: " Муж от меня ушёл к дуре крашеной, у меня дочка с диабетом, мама - инвалид. Живу в коммуналке. На дискотеки не хожу- работа-дом/дом-работа. Да и платят копейки... А, кстати, зовут меня Лена".
Мужчине нужна женщина, а не её головняки.
Так же и тут. Вот мо
катерина 12
ну нет! все совсем не так. На собеседовании о детях речь идет в последнюю очередь. Просто у людей либо нет детей (по крайней мере с кем встречалась я) и они к этому относяться с пренебрежением, либо их жены домохозяйки.
Со своей стороны я сегодня на собеседовании сказала что ребенку уже 6 лет и опа! пожалуйста на работу выходите. Пречем просквозило мы не рассматриваем кандидатуры с совсем маленькими детьми, ну как же они же болеют. А как мне быть доче всего 1,1год? Вот и думай дальше. Это понятно что я туда не пойду, хотя и перспективы и з/п отличные.
Но по мнению работадателя это большой риск - маленькие дети.
Так что получается про детей ни ни?
Ищем дальше.
CHTB
Это, действительно, большой риск.
Когда сотрудник не выходит на работу, в его понимании, компания ни чего не теряет- ведь соцстрах ему оплатит больничный.
А я вот набрала мамочек. И что? У меня сейчас в одном из отделов вместо 12 человек работают только 3.
Для мен-то это не критично- заказов летом всё равно мало.
А если бы заказов было как ещё месяц назад?
И ведь ни кому не откажешь сады на лето не всем предоставляют.
А если и откажешь - всё равно не выйдут, и справку тебе принесут через 2 недели.
Такую роскошь могут себе позволить только компании с жирком. А после кризиса жирок-то у всех поизрасходовался.
Сейчас многим не до жиру-быть бы живу.
На собеседовании все хорошие. А потом начинается. Поэтому, лучше вообще не демонстрировать, что относитесь к группе риска для работодателя.
Я, кстати, не просто так написала "Всё хорошо. Как женщина я уже в этом плане давно состоялась. Поэтому полностью в работе." Потому, что в рамках этого разговора нужно дать понять работодателю, что во-первых, у Вас не просто бабушка, а ещё хорошо зарабатывающий муж, и гувернантка (заметьте, не няня, а именно гувернантка, сколько бы ребёнку не было лет). Поэтому, мамка Вы плохая, относитесь к материнству как к бизнес-процессу, который надо так же поручать профессионалу. А Вы можете только нямкать и любиться с ребёнком. Вот такая Вы плохая.
А во-вторых, работодатель должен понимать, что ВЫ-то уже отстрелялись, а вот те, кто ещё не имеет детей, они как раз больше угрозы представляет стабильности, потому, что они как свободные радикалы тратят львиную долю своей энергии на поиски партнёра. И декрет, который получит работодатель- гораздо большее зло, чем сам факт осознания того, что у Вашего сотрудника есть малолетний ребёнок. Именно факт осознания, а не факт наличия.
Пробуйте! Ангела Хранителя!
катерина 12
Простите конечно, но все эти фразы были мной сказаны, и разговор был построен грамотно, но пугает их пугает это.
Я уже решила если на протяжении месяца ничего не открою, то займусь своими проектами.
Спасибо за ваше участие, просто в моей жизни за последние месяцы действительно интересные предложения прошли стороной только из-за наличия ребенка. А средненькие предложения есть и вобщем-то ребенок их не пугает. Просто не хочеться размениваться.
CHTB
Не заикаться.
Вот мои вариант (напомню, я не просто мама, а многодетная. И з/п рассматриваю от 80-100 и выше):
- А как в личном плане? Семья, Дети?
- Да, всё в порядке. Замужем, муж хорошо зарабатывает, свой бизнес. Сыновья с бабушками да гувернантками. Всё хорошо. Как женщина я уже в этом плане давно состоялась. Поэтому полностью в работе. У меня со своей стороны, к Вам следующие вопросы:
1. Какой среднемесячный оборот у Вас по прошлому году?....
Ну, и всё. Вы ответили? ответили. А дальше задавайте зранее подготовленные вопросы.
Вы вообще, когда идёте на собеседование заготовьте вопросы, выворачивающие предприятие в части Вашей компетенции наизнанку.
И когда чувствуете, что больше отвечать на тот или иной вопрос не хочется, выводите свой вопрос.
И потом, когда вы проявите глубинную заинтересованность в сути Ваших компетенций в рамках данной компании, к Вам отношение будет уже не как к соискателю, а почти как к сотруднику.
Вы же можете научить многих, как бизнес вести? Умничка. Так вот теперь посмотрите на себя как на товар или услугу. и сделайте свой маленький бизнес на одну сделку - продайте свои навыки. Ни кто не знает Вас так хорошо как товар, как Вы сама.
Ангела Вам Хранителя. Всё у Вас получится.
ЖаннаП
Согласна насчет маркетинга. Сама в этой же области, но не хватает жесткости. Вот у нас коллектив молодой и все без детей. Их не отвлекают дети, скажем так, от построения карьеры. А у меня их трое, и слава Богу, дочь 11 лет помогает с мелкими, и не болеют практически, но все равно душа болит за них, и уроки делать надо, и забирать из школы и сада надо, бабушки не помогают, муж почти не существует для нас. Работа осточертела, надо менять, а на какую? Так сложно найти ее с детьми, кошмар просто. Я из Казани.
ЖаннаП
А еще, девочки, так хочется родить еще. И здоровье позволяет, слава Богу. Но так страшно в нашей стране это сделать...........
CHTB
Не бойтесь.
Мне страшно было, когда я с третьей кесарской в декабре 2009 года, в самый кризис по скорой кесариться ехала. предыдущие роды были платными, а тут-самый обвал. Семья на бомж-пакетах, а я рожать.
А потом ещё через год- четвёртого поехала рожать. И тоже бесплатно. Уже, правда, сознательно. Потому, что бесплатные роды были самыми лучшими.
Так вот у меня сейчас 4 ангела.
В тугие времена суп будет пожиже, но у мальчиков будут брат. Не жалею ни о чём. Ни об одном. Кроме того, которого по тщедушию своему и трусости убила. И ведь оправдание нашла. Я тогда разошлась с первым мужем. Он алименты не оплачивал. Я одна кормилица. С отцом нового ребёнка всё так непонятно. Да и беременность в обход таблеток.
И потом, ни жилья, ни чего. Только на хорошую работу устроилась.
ЧТО С НАМИ ДАЛЬШЕ_ТО БУДЕТ?
Вот такие мысли, страх перед будущим и сподвигли меня на убийство собственного ребёнка.
Не бойтесь ничего.
Сейчас мы живём лучше, чем когда был один или двое детей.
И вещи откуда-то берутся. И деньги. И еда. И садики и ещё многое другое.
Много дарят. Государство поддерживает.
В общем, не надо бояться. Среди людей же живём.
Если Господь даёт ребёнка -даст и хлеб с одеждой на него.
ЗАто, подумайте, в старости, какая у Вас пенсионная система!)))
Вот у меня: каждый куском хлеба поделится- так я и лопну от обжорства)))
Не бойтесь ни чего.
Господь с нами.
Ната-соло
Автор темы, к сожалению покинула сайт, о чем говорит черный цвет её ника. Так что, Ваше сообщение уходит, практически, в пустоту. Если хотите поделиться своими мыслями или переживаниями, то создайте в группе "Мамаши" свою тему. Темы про декретный отпуск всегда актуальны.:-))
Мама принцесс-Жена короля
в сад отдавать. и искать по знакомым-соседям недорогую няню, которая сможет присмотреть за ребенком, забрать из сада, если вы не успеваете.
Кто-то вообще на пятидневку в сад отдает. Все крутятся как могут.
мама сына
в сад ходим, забирает папа вовремя, но вот беда - болеем часто, а посидеть зачастую не с кем. Больничный для меня обычная тема + сессия 2 раза в год. в общем работодатели мою кандидатуру редко берут в расчет...
Ведьмищщще
Сейчас тоже в поисках (нам уже 5,5). Надеюсь снова повезет, и вам всем удачи. не отчаивайтесь, все будет хорошо!!!!!!
Jen_Jen
Всем привет!
Я уже писала ранее (когда дочере было 10 мес.), что я мама-одиночка, досидела в декрете до момента, когда моей девочке иполнилось 6 мес, и отставила её с родителями. Тогда, конечно, были сложности с родителями: что-то мне не нравилось, что-то им.... А сейчас просто АД какой-то. Дочери уже год и 2 месяца. Меня повысили, приходится задерживатьсяюю Денег зарабатываю достаточно, чтобы содержать и родителей, и дочь, но бесконечные упрёки я слушаю регулярно. В общем, замкнутый круг: хочешь сидеть дома с ребенком - соси лапу, хочешь работать и зарабатывать - забудь о ребенке и чувствах.
Ната-соло
Скорее всего дело не в том, что Вы много работаете. Может быть никто из вас не хочет просто выслушать спокойно друг друга, пойти на уступки и компромиссы. Вы ведь все родные люди, одна семья. Зачем ссориться. Жизнь коротка и всякое может в ней случиться... а потом будут сожаления, что не понял родного человека, не сказал во время ласковое слово. Наверное, просто больше терпения и любви?:-))
... Вот нет теперь моего папы...они с мамой очень помогали мне, когда я тоже растила дочку одна... Мы, конечно, никогда не ссорились, всегда только слова любви и благодарности, а вот сейчас так сожалею, что их всё-таки было мало, этих слов... а ничего и никого не вернешь...и сказать их ему я уже не смогу никогда...
Jen_Jen
возможно, вы правы: где-то я резка, где-то они))))
слов любви, как-то так завелось, у нас не принято говорить - родители считают, что это проявление слабости. А их иногда, ох как не хватает.
В любом случае, я понимаю, что родные люди для ребенка всегда лучше чужих...видимо во мне просто накопилось, а поделиться не с кем)))
А в остальном, прекрасная маркиза, всё хорошо, всё хо-ро-шо)))))
Ната-соло
Главное, чтобы дочечка росла здоровой маме на радость.:-))
Может быть, Вам стоит немного изменить традиции Вашей семьи и всё же, говорить хоть иногда друг другу хорошие слова. Мне кажется, если Вы иногда скажете "спасибо" маме, просто за то, что уложила дочку спать или купила ей новую игрушку, она только обрадуется, а суровость - это напускное. Добавить немного тепла не мешает ни одной семье. Извините, если покажусь Вам бестактной... Я так давно живу отдельно от родителей и очень скучаю...)))
мамоччка
греют душу ваши слова. я молодая мама, мне 21 год, в голове делемма - многое ли я теряю, сидя дома с ребенком (1,7г), т. е. ведь не работаю, не учусь... а тут почитала и поняла - Ребёнок Важнее
Anastasija85
да, это правда, не хотят брать на работу с маленькими детьми, типа вечно на больничных будете сидеть.((((
Показано с 541 по 600 из 614 комментариев
Здравствуйте! Моей дочери 3 годика, а сыночку годик недавно исполнился. Работа у меня находится в другом конце города. Муж постоянно на работе, часто уходит в смену. У меня высшее образование, работала экономистом и инженером, только вот теперь задумалась, как я смогу оставить моих малюток одних, у дочери через 4 года школа... Бабушки у нас все работают, няне я боюсь доверять детей. Вот решила устроиться в детский сад младшим воспитателем на зарплату сами понимаете какую... Зато мои малютки со мной. А куда еще пойти? Детки постоянно болеют в этом возрасте, работодателям это очень не нравится. Надеюсь у меня все получится! Всем мамочкам желаю терпения, вся надежда на папочек!:))))