Но нет, тема не о том, что надо таскать на интервью сосискателям. Тут все понятно и чертовски логично.
Я хочу спросить вот о чем - чего с собой имеете Вы, дорогие коллеги. Вот на форуме есть обезьяны, которые предлагают ставить рекрутера в тупик просьбой почитать договор. Собственно, даже если с ним все нормально - у меня например его под рукой тупо никогда нет. Ну не вижу я смысла показывать договор на самой первой встрече.
А еще один раз у меня просили Положение о премировании (после рассказа о системе мотивации оклад+бонусы) и еженедельную отчетность. Вот просто попался такой тупорез, которому было жутко интересно, какая у нас еженедельная отчетность. В принципе ничего серьезного и секретного - но блин, КАКАЯ ЕМУ РАЗНИЦА?
А что просили у Вас? И что у Вас вообще есть на интервью?
riddi
а еще и лезут в личную жизнь- почему детей нет, почему не замужем, почему на юриста/педагога/психолога хочу пойти учиться в институт?-типа-а у вас что-с этими сфурами в жизни проблемы были, если учиться хотите там? бред..
ЖЛ
ещё часто спрашивают "почему вы пошли учиться на данный факультет", хотя институт окончен 13 лет назад, стаж по специальности - 17 лет...
Aleks41
Тупорезов (раз автор жжет, то и я попользуюсь термином) - в отечественных кадрах на порядок больше, чем кандидатов, но раз тут ваша ветка, то странно, конечно, хотя опять же непонятно, что за контора и каков уровень кандидата. В русскую - я даже не рассматривал трудоустройство, не обсуждается)). А в представительство крупной Западной (куда я трудоустроился) - конечно не спрашивал - мне и так все в оферте расписали).
Псюша Собачак
Если чел пришел не в КА, а к прямому работодателю, то желание ознакомиться с договором и положением об оплате труда вполне понятно, и более того - законно. Нет под рукой? Так и у меня нет. Зато в фойе есть, на доске объявлений. Не устроили пояснения - стой и читай сколько влезет.
А вот, что касается отчетности и всего остального, что не связано с будущей деятельностью кандидата - тут согласен полностью. Сам в таких случаях с ротвейлерячьей вежливостью вопрошаю: "Ваше какое собачье дело, милейший?!"
Потапка
А зачем вообще нужны? Как можно вести разговор с человеком, который ничего не шарит в моей дипломной специальности? Если мне взбредет. допустим, снова пойти работать в лабораторию... Как я выгляжу в лаборатории совершенно по барабану (там все равно в халатах ходят). А поговорить непосредственно о хроматомасс-спектрометрии с кадровиком не получится:) Считаю, что собеседования должен проводит человек, имеющий отношение к будущей работе. Не спорю есть грамотные HR. Кстати, тут на форуме тоже. Но получать отказ от какой-то свистушки, только потомц что я ей лично не понравилась как-то надоело. Я уже не обижаюсь на таких "местных князьков", которые считают соискателя г...вном
Ella67
Иногда (очень редко) хотят посмотреть приложение к положению о мотивации:-) само положение не интересует:-) табличка с цифирками обычно вызывает интерес.
М-хаил
"звезды они вообще редко ведут себя как свиньи" - хорошо сказано!
Да, мы такие...))))
Никогда никого не назовем "нервными обезьянами" и "быдлокандидатами".
Свое лицо дороже чужих денег.
Показано с 181 по 187 из 187 комментариев
Страницы: < предыдущая 1234
а еще и лезут в личную жизнь- почему детей нет, почему не замужем, почему на юриста/педагога/психолога хочу пойти учиться в институт?-типа-а у вас что-с этими сфурами в жизни проблемы были, если учиться хотите там? бред..