Ситуация такая.
Приходит новичок на стажировку. Два дня работает (разбирается). На третий - смотрю, сидит в одежде и в головном уборе. Спрашиваю, что случилось. Говорит, думаю, оставаться или нет. Через три часа надумал уходить. Мы препятствовать не стали. Пошел в администрацию, видимо, нажаловался. Спускается админ, спрашивает, почему уходишь. Внятного ответа не получает. Провожаем товарища с облегчением, все присутствующие как бы рады, но осадок остается.
На следующий день приходит наставник этого стажера. С явным осуждением: "ну что ж вы наделали! нормальный чувак был, а вы его зачмырили ((((((а если б с вами так?"
Две противоположные позиции. Каждый прав по-своему...
А вы на чьей стороне?
PS Никогда не думала, что окажусь по "эту" сторону баррикад. Стремно, скажу я вам...
Катацубури
когда я пришла на конвейер -мне показали 2 (два!) раза мою операцию...а потом бросили.
дважды я "уехала" в соседнюю бригаду, потом с перепуну "выгнала" в самое начало и держалась так до конца дня...
через три дня я уже "играла" на трёх операциях...
лично я не сторонник предвзятого отношения к "новеньким", но и сюсюкаться и няньчиться тоже не желаю.
Зазеркальнaя1
Мои тоже так считают. Тем более работа физическая, тут много от усердия зависит, а мозгов много не надо.
Катацубури
а уж тем более, если умственная - там не до отношений, надо сообразить и запомнить, что и как делать.
если ещё остаётся время и силы на какие-то отношения - значит, работы мало
продукт
сюсюкать не надо, но и требовать и общительности и каких-то успехов с первых дней совершенно ни к чему....
так бывает, что чуть не с первого дня бросают в пекло...мне такой подход кажется ненужным
Катацубури
а мне именно такой и импонирует.
брсили в пекло - и отошли.
начал барахтаться, худо-бедно делать, начал ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ - будет толк.
а если с первых дней вместо работы пытается отношения в коллективе построить - то не будет человек работать (если только это не его работа -отношения в колллективе), а будет всю дорогу пытаться, как 5баксов - всем прнравиться...
ясен же шоколад, что новичка сразу с распростёртыми никто не встретит, в лобик целовать и в попку дуть - тоже никто не обязан.
впервые дни ВСЕГДА оценивается именно, какой человек работник, и уж потом, со временем, становится понятно, что он за человек.
человека с тяжёлым характером, но ПРОФИ - никто с коллектива выживать не будет. общаться -да- не захотят...но обычно людей с таким характером это мало волнует
продукт
Не, но вот я как раз про это и говорю). В теме как я поняла речь идет именно о том, что человек не вписался коллектив с первых дней. Ну мало ли, может он действительно бука, а может просто интраверт. За 2 дня этого не понять и за месяц тоже часто не понять. Ну чего его дергать-то?) Неважно умственная работа или физическая - давать задания потихоньку по нарастающей и пусть ковыряется)).
А я сразу в пекло не люблю). У меня мозги по-другому устроены. Мне надо в сути разобраться, иначе я долго ничего понимать не буду. К тому же имею плохую память на лица и страдаю топографическим идиотизмом))). Если офис огромный, двери одинаковые, общаться по работе надо со многими людьми в разных отделах, то всё - от меня раньше полугода результатов ждать не стоит:))))
Зазеркальнaя1
А у меня еще плохая на имена. Хорошо, все наши бейджики носят)))))
Зазеркальнaя1
Наш товарищ задавал слишком много вопросов...к сожалению, половина не по делу. Например, меня спросил: А у вас все такие же серые мыши как ты?
Катацубури
ууу....
хамил парниша-то...
у нас таким тёмную сразу...
Зазеркальнaя1
Думала чувак лезет познакомиться. Мне было крайне некогда, как назло. У нас такое бывает и все всё понимают. Но не он...
Зазеркальнaя1
Мы не требовали успехов! Хотя они и были, что здорово)
Венеция
я всегда готова с людьми неопытными вошкаться как с детьми и щенками, главное чтобы руки росли из нужного места и было желание обучаться. Но, был случай, когда девочка просто не захотела осваивать новую программу. Всем отделом уговаривали. Кстати, зацени командный дух. Она ни в какую. В результате получила от начальства втык, коллектив её из себя выдавил.
Dracosha2
верно
предварительно перед требовать по нарастающей - нужно дать знания по нарастающей
Зазеркальнaя1
Вот именно! Для этого 5-д стажировка. А он заявил, что зря теряет время!
Катацубури
да не парься!
чувак нашёл красивый предлог (для себя, в первую очередь) - чтоб ее работать...
спорим - он просто бегает в поисках "просиживания стула" за необходимый минимум...
а тут РАБОТАТЬ заставляют!
ну не себя же в лени обвинять!
и не амбала в два раза больше...
девушку обвинить - самое оно!
(у него, поди, ещё и на этой почве комплекс)
Зазеркальнaя1
Вот последние строчки - бесит больше всего... Додуматься идти в администрацию жаловаться на сотрудницу ДРУГОГО отдела...
Dracosha2
задачи нужны конкретные....
ладно... смотрю тут и так мосх вынесли с советами)))))
Зазеркальнaя1
Мы еще и требовать не начали. У нас первое требование - нормально общаться с коллективом. Никаких результатов от него не ждали...
продукт
нормально - это как? некоторые люди плохо идут на контакт пока не привыкнут к людям...на большинстве работ у меня общение складывалось после полугода
Катацубури
ну вот! вы же не убегали в слезах натретий день из-за того, что марьиванна вас не зовёт чай пить, а петрович и семёнычв курилке замолкаютпри вашем появлении?
продукт
не, не убегала) - для меня заработок важнее всегда был
Зазеркальнaя1
Нормально - это:
не на повышенных тонах
не перебивая без повода
не подчеркивая свое превосходство
без мата в лицо женщине (хотя бы)
продукт
эт он так разговаривал??? так надо было стулом по башке
продукт
такие не понимают...ну да Бог с ним - свалил и свалил! оказывается он ненормальный, а я думала тема о нормальных новеньких)
Зазеркальнaя1
Он выглядел нормально. Не, как раз понял. Обиделся. Пошел стучать.
Катацубури
новичок новичку рознь...
некоторых лентяев и пустомелей - чем раньше раскусишь, тем лучше.
ни на одной работе, какой бы новой она не была - не ждала (и уж тем более -не требовала) снисхождения или повышенного к себе внимания.
за всеми разъяснениями обращалась или к наставнику или к начальнику - народ зря не дёргала.
Катацубури
ща...погодь...погуглю, шо енто за зверь такой...
Катацубури
чёт я непонимаю, как за два дня по КПЭ можно лентяя вычислить..
Alisa Fox
"маменькин сынок" - бывший грузчик.... интересненько...)
Зазеркальнaя1
А что? Может на большее не хватило образования. Мы же не знаем
Зазеркальнaя1
Даладна! У уборщицы нашей зять работает так же сутки через трое, другую работу не ищет, т.к. жена все делает. Ему 10000 хватает видимо. Что это, как не описанное выше?
Alisa Fox
У уборщицы вашей зять, тоже маменькин сынок?)
Alisa Fox
"а что, нет?" - вот уж не знаю, Вас спрашиваю))))
Зазеркальнaя1
я тоже не знаю, мне так уборщица поведала - зачем, тоже не знаю...
Показано с 181 по 240 из 258 комментариев
видать вам табуреты об лоб не ломали
я супротив уничижительного отношения к новичкам - даже к отъявленным баранам, таким я объяснял и предлагал покинуть мой коллектив, что они с успехом и делали