Уважаемые НR-ы! Поделитесь профессиональной тайной насчёт формулировки отказа!
Доброго времени суток уважаемому сообществу...
Совершенно сбит с толку трёхкратным (!!!) одинаковым содержимым главной мотивации отказа на вакансии - "Вы слишком хороши для нас". После второго раза - было просто недоумение и удивление, после третьего - уже ошеломление и нехорошие мысли: уж не какая-то ли это секретная формулировка Большого Вселенского Заговора НR?! Как когда-то секретные пометки СМЕРШ в документах?!
Во всех трёх случаях - было идеальное соответствие должностных и профессиональных навыков, чётко просматриваемые перспективы новых объектов, достигнут консенсус по компенсациям, полное взаимопонимание с техническими спецами, но!
Во всех трёх случаях резюме передавалось на рассмотрение ген. директору, просилась пауза на недельку, после чего НR отводя глаза вещал: "Извините, но Вы слишком хороши для нас. Ээээ... В настоящее время! Но мы обязательно будем помнить о вас, и при первом же намёке!..."".
Это что - компании проводят собеседования "на всякий пожарный", составляя базу спецов, и не имея в виду конкретного трудоустройства, или что-то другое?
В двух случаях было прямое обращение к компании через поиск вакансий, в одном - горячая рекомендация от ManPower, но результат один.
Спрашивал у своих рекомендателей и НR на прошлых местах работы - к ним никто не обращался.
Происшедшее заставило задуматься - наверное, что-то не в порядке в моём резюме, так как переговоры происходили каждый раз по своему сценарию, никак не коррелируясь между собой. Разве что... Может быть - не стоит одевать на собеседования костюм от Armany, брать Dunhill и Waterman? Или не стоит писать таких вызывающих фраз, как "абсолютное владение компьютером, hardware и software любой степени сложности"? А если это - действительно правда? Если железо - от СМ и ЕС до IBM 360 и Silicon Graphics, и софт действительно - любой? Ничего другого, позволяющего сформулировать отказ подобной фразой, мне в голову не приходит... А тенденция - налицо!
Отсюда просьба: если Вам доводилось давать такой же ответ, или Вы что бы то ни было знаете о его тайном содержимом - дайте пожалуйста добрый совет, что нужно изменить в резюме, или каких конкретных ответов на какие конкретные вопросы нужно избежать при собеседовании.
Заранее благодарю за Ваше внимание и любую информацию по данному недоумению.; -)
Комментарии здесь уместны:
Валентина Дмитриевна
Сама формулировка отказа еще ни о чем не говорит. Тут надо смотреть в совокупности на ход беседы, на вакансию, на саму компанию в частности, да и на Вас как личность...
могу пожелать только удачи Вам в поисках. Обязательно найдете свою компанию.
MESSIR009
Спасибо большое за доброе пожелание.
Только вот - я же отмечал, что никак ход трёх собеседований не коррелируется...
Общее у них - только резюме, почему я и воззвал к специалистам за помощью.
MESSIR009
Libra _, я же уже выше пояснял, что во всех трёх случаях 100 000 были не мои требования, а предложение работодателя. В одном случае даже было 120, а в другом: ОТ 100 000... И хотя в моём резюме стояло "от 70 000", я не стал кочевряжиться, и на сообщение сайта "Предложенный работодателем уровень дохода превосходит заявленный Вами в Резюме. Пресмотрите соттветствие резюме заявленной профессии или измените уровень требуемой з/п в Резюме." - тупо сделал именно это: изменил на 100. Но требовать - никто ничего не требовал, сами давали, так что это - ну никак не повод.
Libra _
ну а тогда вообще ответ очевиден. задавили вы их своей звездностью. иногда приходят кандидаты на должность нач отдела таие, что гендир потом спрашивает: "а собствено, если он считает, что лучше меня все знает, почему он не гендир?" в хотите как можно лучше обрисовать свой опыт, но видимо перегибаете палку в описании своих личных качеств и достоинств. лучше меньше слов на собеседе, а потом больше дела в работе.
Ленча55
Вы знаете, согласна с Libra, на прежней работе проявила свои знания))) Оказалось-"Слишком умная для своей должности!" Пришлось уйти.... Вывод-руководство не любит когда подчиненный умнее и компетентнее..))) Возможно вы и правда лучше чем требуется.
pu
как знакомо, к сожалению
просто они хотели такого, как Вы, но вдвое дешевле... и поняли, что Вас прогибать некуда....