Посмотрел по ТВ каналу РБК программу "Сфера интересов " по теме "Мотивация персонала в кризис" с интересным, остроумным ведущим Игорем Виттелем.
В программе принимали участие знакомые сообществу лица.
В принципе, после просмотра программы улыьнуло, но тем не менее, есть что обсудить...
Источник: videoarchive.rbc.ru/archive/2009/10/14/sfera_interesov1836.wmv
Uncle Maiden
Денег много не бывает (с):-)
Вопрос в том, насколько реальные методы мотивации обсуждали профессионалы? Насколько их ответы близки или далеки от реальности и status quo?
Песчаный зверь
..а вот если первые не нужны...то как быть?...
..у нас всё что обсуждают по ящику....слишком далеко от реальности....
когда мэр и главный архитектор города несут...фигню...хочется ругаться матом...ибо ничего из того что они говорят..не соответствует действительности...
Uncle Maiden
Канал РБК отличается от канала ТВЦ своей определенной направленностью в сторону, скажем так, поисков причин и действий по их устранению.
Понятно, что многие ответы приглашенных в студию вызывали улыбку, а возможно, у некоторых раздражение. Но те, кто более близок к реальности, похоже в студию не попадут. Ведь были не производственники, а люди у которых много знакомых хаеров и оторые доводили информацию из вторых рук...
Песчаный зверь
..хорошо...если из вторых рук....только вот жить то мне в реальности....посему предпочту и дальше игнорировать телевизор со всеми его программами...окромя.... Формулы 1....
Песчаный зверь
..ну вот не нужны...то есть я понимаю что состояния таково временно....и скорей всего непродолжительно....
Uncle Maiden
О, вот как раз когда из этого состояния выйдем- начнётся всё по- старому: и гонка зарплат и хедхантирование и всё, что было до кризиса- повторится. Приглашенная дамочка права ИМХО...
Скорпиоша
я вот сейчас не совсем поняла о чем вы, но вопрос о чем думает архитектор нашего города, располагая рядом такие здания, меня не первый год не оставляет в покое
http: //kasatkin.smartpr.ru/kasatkin/231056
Uncle Maiden
Аха... Мне особенно понравилось, как Виттель распалился по поводу 700 хаеров в компании и дама сказала, что team- building - это очень хорошая мотиваця персонала...:-)
Честно говоря, я, да и по- моему и ведущий (ИМХО) ожидали от специалистов услышать, что же всё- таки в кризис является реальной мотивацией, а не абстрагироваться от вопроса. Ибо позиции работодателя - очент просты. Я вложил в тебя рупь, дай взамен 10, но ты получишь свой рупь при определенных условиях... А я со своей стороны потрачу на обеспечение нормальных условий труда ещё 2 рубля...
В принципе, нормальный вопрос з а б о л т а л и...
ЧУДО_вище
да, что-то там про мотивацию почти вообще ничего не сказали.всё вокруг да около!)))
Uncle Maiden
Вот именно, что смогут сказать конкретного?
В моих глазах приглашенные упали, хотя это не было смыслом создания данной темы...
ЧУДО_вище
хотя беседа и была интересной, но не по теме...
Uncle Maiden
Далека, далека от темы...
И в этом вина гостей...:-)
ЧУДО_вище
согласен! ведущий несколько раз пытался на тему выйти, но не смог.)))
Uncle Maiden
Да!!!
Статус гостей не позволял скатиться до такой ерунды!
А хаерам хорошо от него, по делу досталось!!!:-)
Uncle Maiden
Да, в настоящее время, в качестве безальтернативного мотивационного стимула выдвинута психология рабов... Пахать до чёртиков, при этом держаться зубами, руками, ногами за своё место, потому что если этого не будет - будующее может оказаться страшным...
Uncle Maiden
В принципе по договрённости с работодателем, его можно изменить...
http://videoarchive.rbc.ru/archive/2009/10/15/sfer...