HR - не женщина??? О ужас!!!

Мегамозг
ну отчего же? у нас в компании много Диров по УП - мужики. Разумеется перед поступлением в компанию они имели аналогичный опыт... подчиненные же исключительно женского пола.

думаю все завит от функционала и пожеланий гены относительно пола. но это касается лишь дир-ра-эйчара.

мож вам в начальники податься?

Laka
Такое впечатление складывается, что работодатель просто голову морочит соискателям - дел вовсе не в Вашей половой принадлежности, а в опыте работы и личностных качествах. Зачем, скажите мне, работодателям думающий, самостоятельный сотрудник, который сможет сам принимать решения? Сейчас это не выгодно. Бизнес нацелен на сокращение расходов, а не получение сверхприбыли (как было ранее). Поэтому проще взять девочку из песочницы за мин. з/пл с большой ответственностью и кучей всяких обязанностей. Она точно не справится - тоже вариант - не прошла исп. срок - увольнение без выходного пособия. Так фирма может продежраться некоторое время. А там глядишь - и кризис кончился....:))) Только вот не понимает рботодатель в этом случае, что не экономит он средства, а разбазаривает их. А если так - то зачем вам такой не вдумчивый руководитель и, к тому же, нацеленный на сокращение расходов? Стоит ли вообще переживать в этом случае - сможете сработаться? Попробуйте найти себе другого работодателя, который действительно оценит навыки, уменя, уровень профессионализма и пр. Ваши таланты.

Мегамозг
планированием и реализацией проектов сокращения издержек рулит менеджмент... вот и предлагаю им стать

дирпопер в данном направлении обязан работать...

в кризис мир не перевернулся... видоизменился... не более

Uncle Maiden
Наличие рекомендаций, благодарственных писем от руководства, поверьте, это ещё ничего не значит для работодателя. Если есть кто-то из топов в компании, который знает Вас по предыдущей работе, то никто про девочек и не вспомнит.
А рекомендации, багодарственные письма - на них в основном смотрят, как на бумажки, полученные как " за залуги в решении личных вопросов своего руководителя для коллекции в личном портфолио") цитирую фразу одного дателя...

Lenka5799
У меня на прошлой работе начальник и зам евонный "мужчинки" были. Именно так - "мужчинки"! Ничего плохого не подумайте про ориентацию))), Но! Вели себя хуже "баб"!!! Сталкивали лбами всех, кого не лень..., сволочили по любому поводу... Глазки хитренькие, физиономии мерзенькие..... У меня, теперь, какой-то, неприятненький осадок и воспоминания при упоминании HR-мужчина.... Фууу.....((((((((((

Lenka5799
Кста..., я нарыла в инете должностные обязанности, оформление, туда тоже входит. Но! Суть не в этом... Меня вопрос терзает... Накладывают ли эти должностные обязанности отпечаток на Великодушного и Справедливого мужчину до такой степени, что он становится "хуже бабы"? Или, в кадровую службу, изначально, попадают "спецефические" мужчины... Или, я, просто, не в той организации работала?

Lenka5799
)))) ЗаиЦ! ГлубокоУважаемый Вы мой!... Не хотела обидеть, ни в коем разе... Но, Вы на вопрос, категорически, отвечать не хотите... Чего ж делать-то мне, как не трансформировать свою стервозность в легкую степень ехидства?))))

Атли
вот не надо не надо!!!

когда меня летом начальник увидел на мотоцикле всего в коже с чаровницей заспиной, а ведь в офисе мирный и трудолюбивый человек всегда в строгом костьюме...так вот у него конгруентный диссонанс случился...

Lenka5799
Да, я же не про внешние атрибуты брутального мачо говорю. Я, больше, про изменения в характере и поведении.... Мирный, трудолюбивый, да еще и в костюме - вообще, красота! Но! Мелочность, хитрость, непорядочность, лживость, двуличность и т.д.... - это же не характерные особенности настоящего мужчины... А у моих (и как выясняется, не тока у моих) кадровиков - "мужчинок" они наличествовали. Тоже, кста, в костюмах ходили))) А тетеньки оттудова же, нормальные были. Правда, без обостренного чувства справедливости, но, терпимо))))

Nezabutka
.... "Двое из ларца" звали у нас таких. Бывшие вояки, только и занимались тем, что придумывали ходы как бы подставить других, к директору на согнутых ножках заходили... противно было смотреть на них. В начале были в любимчиках, а потом выгнали с позором - проворовались...

Lenka5799
Понимаю, о чем Вы... На работе все, прежде всего, специалисты т профессионалы. Но! Считаю, что морально-этическая непорядочность является причиной для увольнения за "профнепригодность". То, что можно назвать "женской слабостью" и "закидоном" неприемлемо для мужчины! И, даже, на работе мужчина должен оставаться Мужчиной! Таким, какой он Папа и Муж!

ЗаиЦ
недавно тема была огромаднейшая...
надоело по кругу...

Nezabutka
Заиц, извини, хотела Lenke 5799 написать))

оба-на
С днем рождения!!

Cat 9
функционал руководителя - это звучит!)))

Луша
У меня бывший мой руководитель (кстати, очень грамотный дядечка), когда дал мне задание подобрать в компанию HR-ра, сразу предупредил, что "мальчиков" даже не рассматриваем, мне периодически попадались очень приличные резюме мужчин HR, я пару раз пыталась их подкладывать в тихушку, но шеф их возвращал с вежливой улыбкой. Он объяснил мне, что мужчин есть смысл брать только на топовые позиции в ОООООООчень крупные компании на большую зарплату с большой ответственностью, а в средних и маленьких компаниях лучше держать девушек, которые не спорят, ничего не доказывают, а тихо работают столько сколько "хозяину" надо. Это намного дешевле.