Перезаключение срочных трудовых договоров

Mari-nochka
в интернете в поисковике набрать вопрос и получите max информации.


Профессор кадровых наук
Соведую почитать заключительные положения ТК РФ...
Да и весь остальной ТК не лишне будет..


molli
слух, а че у нее вообще там могло поменяться?


Профессор кадровых наук
и думать не хочу - иначе за автора все решу. на сегодня все, хватит доброты)))


Натаlie Питерская
А Вам личная благодарность СВЕРХУ: за доброту!!!!


Профессор кадровых наук
пардонте, не понЯл??!!


Натаlie Питерская
Ну я к тому, что Бог вас не забудет в вашей помощи в Ликбезах!; -)


Профессор кадровых наук
Да еще смотря как вспомнит, так что неизвестно - что лучше)))


Натаlie Питерская
Да зачем ей... Пустое...


Alena Pudel
Ни слова не поняла! Если заключен срочный, то зачем его перезаключать, т.к. в ТК сказано: при продолжении работы, договор считается бессрочным. В чем проблема-то по существу? На какие изменения 2006 года вы ссылаетесь?


Uncle Maiden
МЛЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯ....
Клиника....


Slavada
vanille1 здравствуйте!
А какие условия договора у вас изменились в связи с изменениями в ТК 2006 года? Я так понял они коснулись всех ваших работников?


Yasya
уж точно..на солько жеж они срочные ТД? Что-то не пойму я....скоро грянет 2010...на 5 лет чтоль?


vanille1
У меня профессорско-преподавательский состав, в 2006 году в ТК были большие изменения по их поводу. И вообще трудовые договора заключались на бланке старого образца. У нас разработан новый бланк тд.


Натаlie Питерская
Никогда не думала, что у трудовых договоров есть бланки....


Натаlie Питерская
А вы там кем работаете и давно ли и лет вам сколько?


vanille1
Предположим бумажка, на которой напечатан текст трудового договора, называется бланк. Вы как его называете??


Assiduous
Балдею от вопросов на энтом сайте...


Осветленная
Можно я у Вас что нибудь спрошу?


Assiduous
И Вы - ещё спрашиваете?..:-)


Осветленная
Спрашиваю...:-)


Манюня-бландынко
А вот я спрошу))))))) про срочный с ИЧП
ИЧП имеют право заключать срочный договор, это ясно. Но многократное его продление допсоглашениями без изменения основной функции может повлечь за собой признание его заключенным на неопределенный срок или нет?
Прочла Постановление ВС, что установление данного факта судом может служить признанием его заключенным на неопределенный срок.
Но это для юр.лиц. А как эт соотносится с ИЧП?
ИЧП мотивирует тем, что законом установлено право заключения срочных трудовых договоров с работниками.
Так, продление без расторжения трудового договора влечет его признание заключенным на неопределенный срок действует для любой формы собственности или для ИЧП возможно многократное его перезаключение допсоглашениями?


Assiduous
Манюня, Вам уже столько раз отвечали...


Манюня-бландынко
а я тупая бландинка))))))


Манюня-бландынко
но честно говоря, так и не поняла, почему суд проиграла ((в четверг рассматривается кассационная жалоба. Вот думаю, неужели опять откажут ((


Assiduous
Если хотите - направьте мне текст жалобы. Тогда смогу сказать, почему проиграли - и есть ли шансы в кассационной инстанции.


HR Lora
коллега если хотите без стеба, рекомендую на сайте кадровик.ру вопросы задавать