Bea
А я не удивлюсь, если там премий вообще нет!
George Bush
Почему-то в России когда что-то не получается, первым делом пытаются наказать, оштрафовать, уволить. И как-то никто не пытается мотивировать человека к более успешному труду. Наверное, национальная традиция крестьянской страны с рабским менталитетом народа.
Clarice
Больше похоже на психологию крепостного, выбившегося в "баре" и желающего отыграться на тех, кто теперь у него в подчинении.
Clarice
Ну, если у них всего два сотрудника-продажника, не удивительно, итальянская забастовка одного резко снижает общий уровень продаж.
Идущий не туда
Судя по посту там, как минимум три продажника, т.к. есть этот и "другие".
Clarice
Логично. Но можно ведь и бухгалтера совращать работать строго с 9 до 18.
George Bush
Тут идет давление на психику. Я с таким сталкивался. Приведу пример: по окончании рабочего дня сотрудники уходят домой, но маркетологи остаются работать дальше (я один из них). И так несколько дней подряд. День на четвертый - остальные сотрудники тоже начинают немного задерживаться на работе, а те, которые уходят, объясняют, мол, что у них в договоре до 18.00 написано, но объясняют как-то очень извиняясь, хотя их никто не обвинял ни в чем. Через шесть дней уже все сотрудники сидят после окончания рабочего дня и продолжают работать.
Вот такой вот интересный феномен.
Так и в этом примере. Один сотрудник показывает всем остальным, как можно эффективно работать - то есть получать причитающееся при минимальных издержках. И этому работнику респектище.
George Bush
Вот именно. У автора почему-то твердая убежденность в том, что за сам факт принятия на работу сотрудник уже ОБЯЗАН по гроб жизни с огнем в глазах пахать во имя исполнения мечты чужого дяди.
Barkal
Согласна с вами. Да и сотрудник не дурачок. Придраться, увы, автору не к чему.
ОРМ
зато есть чему поучиться))
George Bush
Может вы и правы. Там не особо уточняется, что именно за отношения в коллективе. Просто сама постановка вопроса меня совсем выбила из колеи логики и здравого смысла.
ОРМ
подозреваю, что неискушенный в управлении персоналом автор, просто слишком конкретно сформулировал свой вопрос: как уволить...
надо было сформулировать как проблему: что делать...
и послушать
ОРМ
а на заданный вопрос ответ один: так вам и надо))
George Bush
Согласен. Но у автора, видимо, как у единороссов - все проблемы решаются двумя путями:
1. запретить
2. посадить
Идущий не туда
После сегодняшнего выяснения подробностей, Ваш вариант мне кажется наиболее близким к действительности.
Bea
Конечно нет! Таких начальников пруд пруди! Этот баран упрется и продолжит гнуть свою линию, даже не попытаясь заработать авторитет в глазах подчиненных; думаю, сотрудника уволят или сживут в целях показательной порки.
Идущий не туда
Увольняя этого сотрудника, они окажут ему неоценимую услугу. Я сам побывал в роли такого сотрудника когда-то, пришлось сначала понервничать, но потом многое понял и сделал выводы. С тех пор, каждое новое место работы только лучше предыдущего выбираю - потому-что знаю как).
Bea
Я тоже побывала в шкуре этого сотрудника. Но с работой не везет пока.
Идущий не туда
Это было давно? Я просто пересмотрел систему оценки работодателя и отношения к нему.
Bea
В феврале уволилась от такого работодателя, но следующий оказался не лучше, уволилась в апреле. Сейчас пока пауза, особо не ищу работу, но резюме не скрываю, отклики все равно приходят, но как только начинаю смотреть в инете отзывы об этих работодателях из откликов, то сразу отпадает желание идти на собеседование. Предложений от нормальных или хотябы сносных работодателей нет.
George Bush
Ну так кризис же. В нормальных вакансий открытых нет. Есть только в шарагах, лохотронах.
Bea
Ну, кризис будет всегда. Так что не работать не вариант. Придется все равно рано или поздно идти в шарагу.
George Bush
Вы не поняли. То, что начнется в ближайшие год-полтора (или раньше) - такого еще никогда не было
Bea
Не пугайте меня)) Куда уж хуже-то?
George Bush
Ха. Шоу еще и не начиналось. Это так, только декорации занесли.
Идущий не туда
Это да - вот у меня только такое опасение: что если в разгар Сочинской олимпиады или сразу после, иностранные капиталисты слегка под уронят цены на нефть - российская экономика хрюкнется по полной программе?
George Bush
Легко. Более того - думаю, именно так и будет. Я уже где-то читал, что они разливают нефть в танкеры, но не поставляют клиентам. Ждут. Чтобы в нужный момент сбросить на рынок большое количество нефти. А так как это биржевой товар, то цены сразу существенно упадут. России для даже для такого существования, как сейчас, 100 долл. за баррель уже мало, всем группам не хватает. А если нефть упадет до 80? А если до 60? Экономике нашей жить тогда месяца три максимум. А потом начнется хаос, который перейдет в революцию/гражданскую войну. В общем, лучше быть отсюда подальше в этот момент, иначе можно не досчитаться собственной жизни.
P.S. конечно, я очень бы хотел ошибаться, и если все будет нормально, я первый напишу о том, что я - баран и алармист
Идущий не туда
Да мне-бы тоже этого не хотелось... Но смутные сомнения терзают, уж больно момент будет удобный.
George Bush
Вы будете смеяться, но когда я своим знакомым рассказываю что-то из этой серии (что сам читаю в обзорах и новостях), мне неизменно говорят что-то вроде "опять твой кризис...", "нет у нас никакого кризиса! он закончился в 2008 году. Работа есть, зарплата на карту приходит регулярно и типа больше мы ни о чем думать не хотим". Честно говоря, уже даже как-то неудобно рассказывать - может все это действительно мне только кажется? -)))
Tatta_ru
Полностью согласна, в 2008 кризис только зарождался, и то это была проверка - всем сказали "кризис", и никто не прекословил... Ждем олимпиаду, масштабные учения провели, войска передислоцировали, перед китайцами и арабами мощью потрясли, про национальное достояние в образе газпрома устали повторять, на некоторое время установилась загадочная тишина.... А чтоб не начинался хаос, зарплату всем на карту, и работать-работать))) А много кто задумывается о том, что хождение на работу превратилось в циклический процесс перемещения тела в пространстве на заданные расстояния по постоянной траектории, это процесс, который не должен иметь результатов по задумке художника. Мотивация к работе - игры, ментальная ловушка, в которую люди попадают от безысходности и по скудности интеллекта. А еще, чтобы не было времени заметить основную игру на главной арене, в которой ставки - человеческие жизни.
George Bush
Я тоже был в таком положении. Приятного мало. Жаль потраченного времени и нервов. Все равно если начальник - дебил (а в моем случае это всегда была ОНА, что значительно усугубляет ситуацию), работать с ним не сможешь и придется уволиться.
Идущий не туда
У меня тоже была она и не одна)... Ничего страшного, я наверное, вовремя сориентировался ещё в 10-м году ушёл. До сих пор люди с той работы звонят и просят помочь трудоустроиться. Рассказывают разные ужасы, там всё хуже и хуже становится и многие до сих пор работают, только ноют бесконечно и боятся увольняться.
George Bush
Точно-точно. Я тоже рад за то, что еще есть такие люди, которые не хотят прогибаться и отстаивают свои права.
Темный
Да ну. Это просто очередная никчемучка и рвение показать хочет, и на бобах остаться боится. Очередная манагериха уровня Бигмачницы и остальных Фаст-Фудов...
Не был заграницей
Да, возможно иностранцы.
Они пытаются чтить кодекс.
Точнее оберегают себя от эксцессов с работниками.
Темный
Вряд ли, скорее до нельзя замазанные в черных списках совки, раз пользуют такого рода дешевых (или блатных) манагерих.
George Bush
Вот в этом и пичалька. Хотелось бы все-таки чтобы Россия выбралась наконец из г-на, хотя бы по чуть-чуть, медленно, но верно.
Темный
Сама из г-на не вылезет при нынешней генеральной г-венной линии Партии и Правительства.
Идущий не туда
Пулей летать полтора года? А я всё думаю, откуда берут этих....., а это пули оказывается).
Если человек готов летать пулей, значит у него опыта работы - ноль и будет летать до тех пор как наберётся, а потом улетит с той-же скоростью.
Нормальному спецу от недели до месяца достаточно, чтобы понять куда попал.
Еще ни разу не видел идиота, который-бы больше четырёх месяцев проявлял энтузиазм, а кто проявлял его до того, так лучше-бы этого не было.
В большинстве случаев всё держится на людях которые ещё остались, как только уходят последние из них, начинается самое веселье.
ОбезьянГ
Таких "пулелётчиков" достаточно много
в основном это совсем молодые и бОрзые приезжие из регионов, имеющие некоторую нахватанность в какой-либо сфере, которые роют землю, что бы зацепиться в Москве или Питере и отсеять конкурентов внутри компании
Идущий не туда
Да полно таких, но они сбегают при первом удобном случае, "нахватавшись" основ. Полгода - вот их срок годности). Речь-то ведь идёт об организациях, где не принято доплачивать "за достижения", а ребята больше всего любят деньги. Как только в резюме можно вставить опыт по специальности, их ценность на рынке труда возрастает, и они прекрасно знают об этом.
ОбезьянГ
Далеко не всегда
Зачастую своей беготней и "активностью" за небольшие деньги они выживают грамотных спецов и расчищают себе поляну, для того что бы показать свою полезность и на все готовность
главная для них цель стать в итоге руководителем группы, а в идеале начальником отдела
И часто они этого добиваются, в случае если мендеджмент компании оценивает сотрудников именно по количеству беготни и готовности работать по принципу электровеника
Идущий не туда
Ну такой поворот событий ещё плачевнее результат принесёт, если первый вариант -хоть какая-то стабильность, при большой текучке и низкой производительности, то этот грозит полным развалом предприятия.
ОбезьянГ
увы, часто во главе компаний или департаментов стоят молодые "эффективные менеджеры" начитавшиеся "умных" книжек и закончившие пару иностранческих курсов, которые считают, что именно так и эффективнее работать, чем платить реальные деньги реальным спецам
Идущий не туда
Да, тому, что скупой платит дважды в иностранных умных книжках, действительно не учат).
Показано с 1 по 60 из 75 комментариев
к сожалению таких дателей пруд пруди!