На данный момент времени рынок имеет дефицит рабочих с инженерными навыками.
Кто виноват?. Специалисты которые долгое время работали за гроши, не подающие пример своим детям по результатам оплаты или работодатели не желающие терять сверхприбыль.
На данный момент времени специалистов обслуживающих деньги намного больше чем специалистов которые эти деньги зарабатывают. И так мы столкнулись с практически вымершим пластом специальностей инженерного типа. И отсутсвием рабочих мест для менеджеров так как некому предложить услугу можно а выполнить ее нельзя.
masterus
Нового ни чего только призидент не управляет часными компаниями и исправить положение не может остается уповать на производителей и интеграторов, которые сами возмут на себя обучение специалистов для реализации своих планов. Я таких знаю.
Романка
ну почему же не управляет... Еще как управляет...через систему налогов и сборов... Прще нефть выкачать, чем завод построить / восстановить
masterus
Вот именно мы превратились из государства которое производит в государство купи продай. Только теперь даже нефтедоллары просто некому осваивать - то есть предлагать услугу можно, а производить услугу некому. Поэтому за частую финансирование на реализацию работ возрастает в трое.
Фрау Ната
еще очень просто закупить одноразового шмотья и пластассовых машинок в ээээ..не буду называть страну..пусть свои без работы таскаются и торгуют этим шмотьем на рынках..
Романка
угу... Россия - большой черкизон...
Фрау Ната
бульдозеров нада..штоб снести нах..
Романка
на них денег нет - уже украдено до нас
Фрау Ната
мдя..а мож гранатами закидать? ну на худой конец тапками..
Романка
тапками, говришь... Вон Ходор варежки на зоне шил - может, ими закидать?
Фрау Ната
и засунуть их везде..например, типа кляпа..хорошее дело..
Фрау Ната
ну дык, а куда их девать в таком количестве? на че-нить полезное не обменяешь..если тока продавать на Арбате в качестве сувениров
masterus
Разговаривая с директорами и собственниками компаний можно понять, что проекты есть а выполнять их некому. Из собственных разговоров:)
masterus
еще не много и мозгов не останется:)))))) они просто с платным образованием развиваться не смогут.
masterus
подскажи как????? у меня например всего 5 человек способных:)))
Zinc
в штат больше инженеров не беру.
был печальный опыт.
работаю только с подрядчиками.
а нахожу как...
есть цель сажусь за ноут.
ищу организации, институты, нии.
обзваниваю говорю чего хочу, разговариваю.
если кто то понравился.
то еду встречаться.
в последний раз, пришлось лететь за 4000 км.
но очень доволен.
оплата по факту.
работают отлично.
masterus
Почти правильно только сейчас инженер должен уметь работать не только мозгами но и руками.:) А так то и слесарей нормальных и токарей не осталось детям руки морать неахота. Все ориентируются на телек и славную жизнь на рублевке. И толку то из них мало выйдет. Любая рабочая и интелектуальная работа всегда передавалась через учителей мастеров. Учителя на пенсии если к станку не подводят дети в подворотнях набивают капитал:(
masterus
Понимаю проблемму так как сам работаю инженером уже около 11 лет. Если гогоарить о прогнозах. То через пару лет выполнять проекты будет вообще некому. А значит специалисты знающие проблемматику, а не предпологаемо заочно якобы знающие будут востребованны в большей степени. А пока необходимо подбирать так компанию в которой есть возможность перевестиись из _________ спецальности на инженерную и ведущую должность. Образование не обязательно покупать. Его можно получить заочно.
К нашему общему удовольствию некоторые компании стали переходить на контрактную основу. Что предпологает перезаключение договора со специалистом, а специалисту перезаключить договор с компанией на более выгодных для себя условиях. Если эта тема пойдет, зарплата будет более адекватно рости по отношению к инфляции. А куподепломники и бездельники будут отшиваться.
Mephistofell
когда только это будет?я вот стал задумывтся о смене профиля....и если все пойдет удачно то в слаботочку больше не вернусь (2 раза в одни грабли) и мне кажется не я один так сделаю...а горький опыт будет говорить "мужик!не возвращайся туда!"
либо все специ за границу уедут, либо сменят профиль не дождавшись исхода о котором говорится выше
masterus
легко сказать сменить профиль а на практике практически невозможно. нет драйва. Либо быть лабухом на рынке труда либо профессионалом в своем ремесле.:)))
Октябрина17
Вот прошел год, тема актуальна.
Теперь работодателю требуется человек-оркестр по цене подмастерья, но с дипломом вышки и разговорным английским как минимум.
Например: прихожу на собеседование в должность сисадмина. Требования: эникей, обслуживание мини-АТС, техподдержка принтеров и всей оргтехники, администрирование домена, лок. сети и сервера почты... Зарплата специалиста техподдержки по-минимуму. А техника - старьё сплошное. И притом имеют наглость с порога заявить что у них требуется только мужчина и идет сбор информации, т.к. будет спец выбран на конкурсной основе... Во загнули!
А Вы че нового сказать-то хотели? Президент про это на нам рассказывал еще в прошлом годе, по-моему...