Даже не знаю с чего начать… Была у меня коллега, работали не один год. Должности в разных отделах, но пересекались по работе довольно часто, кроме того посещали вместе столовую, можно сказать, приятельствуем.
Три года назад искали ей замену на время отпуска (График на тот момент на её должности был 2/2, но сменщик как раз уволился), она тогда сама выбрала коллегу, которая должна была её замещать, обучила её и ушла в отпуск…и планировалось ту девушку, кот. взяли на замену, после отпуска поставить ей в смену.
Девушка, замещая её, каким-то образом сумела договориться с непосредственным руководителем о том, что будет работать каждый день и в результате моей коллеге предложили по выходе из отпуска написать заявление «по собственному желанию», после длительных выяснений, с руководителями на разных уровнях, решили перевести её в другой отдел (где был график 2/2), а на её должности утвердили шестидневку с меньшей часовой нагрузкой и оставили ту девушку…
Отдел, в котором изначально работала коллега, упростили. Начальник давно сменился. Да и новый имеет сейчас гораздо меньшие полномочия…
Ту должность сократили, по прошествии времени, и выполняемые функции распределили на других сотрудников отдела. Девушку сократили.
ну, это, как говорится, проехали… история прошедшая, а вот нынешняя:
В начале этой весны коллега моя устроила ту самую девушку к себе в отдел, себе в смену, хлопотала перед начальством, ездила с той собирать необходимые документы, направила её на обучение (для соответствия с занимаемой должностью), уговорила руководство оплатить ей это обучение…
В начале этого месяца у коллеги случилась трагедия, муж разбился на автомобиле, получил ряд переломов, сотрясение мозга, ушибы внутренних органов. Был девять дней в коме, сейчас нуждается в постоянном уходе, обе ноги на вытяжке, сам о себе позаботиться не может.
Коллега попросила на работе отпуск «за свой счет», ей означили, что подпишут его лишь в том случае, если она договорится о замене самостоятельно или пусть берет больничный «по уходу», чего она сделать не может не имея на данный момент полиса…
Девушка за неё работать категорически отказалась, мотивируя это тем, что сейчас лето, а ей и так отпуск в ближайшее время не светит, так хоть выходные будут. На просьбы коллеги отвечала, что это её проблемы.
Результат: коллега написала заявление «по собственному желанию», уволилась в тот же день, отпустили без отработки…
Девушка сейчас работает каждый день полную смену (напомню – у нас шестидневка).
А коллега моя осталась без работы, с лежачим супругом и в съемной квартире, за которую платить надо ежемесячно. Звонит, плачет, спрашивает, что делать.
Вот такие отношения…
А Вы как считаете уважаемые форумчане, стоит-ли помогать тому, кто уже был причиной твоего увольнения? Пусть и не состоявшегося…
Извиняюсь за могобукоф)
Alisa Fox
"полис в те времена не был проблемой" -???
Barkal
В какие ТЕ времена?
Да и в те НЕ БЫЛ.
Лично я, когда инспектором ОК была, за 1 день получала людям, если им срочно.
Alisa Fox
"В какие ТЕ времена?"
"полис в те времена не был проблемой" - это же Ваша фраза)) я не знаю, что Вы имели ввиду)
Barkal
ну то, что можно было его получить и спокойно быть на больняке.. Не увольняться.. Вот что я имею ввиду)
Alisa Fox
это поняли)
а какие "те времена" я не поняла, про что Вы?
Barkal
ааа, Вы вон о чем...!!
Да то, что раньше орг-я оформляла, а сейчас можно самому - взял копию трудовой и пошел.. Быстрее сейчас, кадровика ждать не надо))
Alisa Fox
она уже уволилась, просила побыстрее без отработки, её отпустили...
та девочка сейчас работает все смены... ищут замену
продукт
я про полис тоже не поняла...она из другого города?
Alisa Fox
да и гражданство Азербайджан, сама русская...
продукт
Всё ясно.
Родственники есть у нее, у мужа? Муж, наверное, получит больничный. Может и правильно, что уволилась? Ей сейчас или надомную работу найти или уборщицей
Alisa Fox
В Москве родственников нет, уехать пока супруг "на вытяжке" не получится...(
Это уж ей решать, предлагать не буду - обидится
продукт
ёпт...прошу прощения...ну если она еще обижается, то тогда лучше ничего не предлагать.
Может прямо у неё спросить какая помощь ей нужна?
Alisa Fox
материальная или пожить у меня после больницы с мужем (он ходить еще не сможет), а я к этим вариантам не готова... и не буду готова)
продукт
может ей в голову не приходит нанять сиделку и работать?
Alisa Fox
предлагали, она сидит там практически круглосуточно, за мед персоналом бегает, говорит, так не дозовешься... а сиделка суточная около 2т/сут - она не потянет реально, без мужненой з/п точно
продукт
я вот не поняла - а его она там сидит целый день? пусть хоть на полдня найдет работу. Может там же в нянечки наняться?
Alisa Fox
ухаживает, кормит с ложки, в туалет помогает, он же не встает... ну и т.д.
_Ираника_
может не посуточную нанимать? а за оклад? мне кажется на 20-ку можно попытаться найти....
Alisa Fox
вообще-то это была ирония)
А если серьезно, у девушки ничего не изменилось. Она не захотела поработать каждый день, когда её об это просила коллега, теперь работает так по распоряжению руководства, выходных у неё не прибавилось, а человек был вынужден уволиться...
На счет найти стрелочницу, так ей никто обвинения не предъявлял, просто общаться противно.
А вот и Левая Губа с Порезанным Слухом
Ой, а как Вы догадалися, шо мну иронизируить?..
:)
А если серьезно,
то человек если и был вынужден уволиться, то не из-за девушки (с которой у человека, видимо, какие-то свои, не понятные посторонним отношения), а из-за позиции руководства.
То же и про "общаться противно": стрелки однозначно переведены на - да - одного, но не главного участника-"виновника".
Alisa Fox
в чем же заключается по-вашему "перевод стрелок"?))
А вот и Левая Губа с Порезанным Слухом
Мну ужо енто написав. Выше.
(и напомню, шо, по Вашим собственным словам, Вы пересказываити с чужих слов, а мну "судит" с Ваших с чужих...)
Начальство (а не девушка):
- отказалось "просто" отпустить сотрудницу "за свой счет", а обусловило его не простым условием (звиняйте за тавтологию);
- самоустранилось от поиска подмены или иного решения (которое было все-таки им принято, но после ухода сотрудницы);
- не остановило сотрудницу, когда та написала заявление об уходе.
Но обсуждать и "противно общаться" применительно к начальству не так "по-мексикански", как применительно к девушке якобы "с предысторией"...
Драматизьм не тот буит, история не достаточна яркая получицца, и эта... сублимации страстей не столь эффективна...
Alisa Fox
"Но обсуждать и "противно общаться"." - имею право высказать свое мнение, заметьте, что высказываю его не ей и не коллегам, чем собственно девушку никак не задеваю.
Вы тоже высказываете свое, но как-то очень завуалировано. На вопрос "в чем же заключается по-вашему "перевод стрелок"?" вы не ответили...
В каких конкретно действиях заключается"перевод стрелок"?
А вот и Левая Губа с Порезанным Слухом
Ну как же мну не ответив?
"Перевод" заключаецца в (неумышленном, сознательном или подсознательном) в смещение акцентов при рассказе о неких событиях.
Если коротко, то в сухом остатке события таковы: у женщины произошло горе и требовался отпуск за свой счет. Её руководство ей на встречу не пошло. Женщина уволилась и попала в еще более сложную ситуацию.
Тут обсуждать особо нечего.
Но то, как эти же события изложены в теме, вызвало - естественно - обсуждение девушки (а не начальства). Девушка - вторична, она "массовка". Женщина осталась без работы прежде всего из-за позиции начальства.
По-моему, это очевидно.
Alisa Fox
"по-нашему, по-объективному..."??
назвать, конечно, как угодно можно))
А вот и Левая Губа с Порезанным Слухом
Также как и делать вид, шо то, чё не сделало или как сделало руководство, мну не описывав...
А именно у руководства (а не у какой-то девушки) было намного больше возможностей, прав и рычагов помочь Ваше приятельнице.
Но вот рассказ про руководство какбэ литературно-броским заголовком "На те же грабли" точна не назовешь.
:)
Alisa Fox
"то, чё не сделало или как сделало руководство, мну не описывав" - это другая сторона вопроса
а девушка, Вы считаете, поступила правильно
ясненько
А вот и Левая Губа с Порезанным Слухом
Это не другая, а ГЛАВНАЯ сторона вопроса. Для Вашей приятельницы. В ретроспективе.
И Вы, мну видить, ужо переходите к известной здеся средь определенных персонажей тактике - приписываете собеседнику некие мнения и тут же их комментируити. (Моё отношение к девушке мну НИГДЕ не высказывав.)
И ясненько (и чем ниже по ентой ветке, тем яснее) совсем другое:
- Вы лично хотите обсуждать именна девушку,
а
- не людское поведение руководства;
- не возможную помощь Вашей приятельнице
- и не что либо другое.
А девушку, и тока девушку.
Не вижу проблемы. Обсуждайти. А выйдете из отпуску - пригвоздите иё к пазорному столбу (исходя из слов ваших коллег).
Как грицца, удачи!
:)
Alisa Fox
"Моё отношение к девушке мну НИГДЕ не высказывав." - вот именно, а я спрашивала как раз об этом, Вы не ответили...
что касаемо помощи бывшей коллеге, подскажите, если есть что...
А вот и Левая Губа с Порезанным Слухом
Напомните мну, ихде Вы спрашивали и как собсна был сформулирован вопрос. Спасиб.
Относительно помощи мну Вам практически нечего сказать. Недостаточно информации. Но, наверно, ежели Вы попытаетесь уговорить Ваше руководство взять Вашу приятельницу обратно, то девушку "приплетать" не нужно...
Показано с 61 по 102 из 102 комментариев
А мои глаза остановились на фразе: "Не может взять больничный по уходу, т.к. полиса нет"..
Это выглядит как отмаз - полис в те времена не был проблемой, а сейчас и вовсе... За 1 день дают..
Глупо получилось..