Светлaнa
Добрый день, Maole!
Да, наша форма вакансий содержит и ряд "дискриминационных" требований;) Это не обязательные для заполнения поля, но они есть, если кто-то из работодателей хочет ими воспользоваться.
В случае, если они остались незаполненными, то в режиме просмотра вакансии они просто не выводятся.
Да, казалось, все мы сделали для того, чтобы составление хорошей вакансии было "делом техники", но увы... не у всех это получается. То ли лень мешает, то ли времени нет, то ли не придается нужное значение текстам...
Светлaнa
Да, мне их вакансия тоже понравилась. Что касается того, что темы этой группы не висят в популярном, не обсуждает их народ горячо... Возможно, еще не нащупала наиболее интересную и актуальную тему.
Добавить в Избранное темы нельзя, но ведь написав комментарий, Вы автоматически вступили в мою Группу. Теперь информация о темах Вам будет присылаться по почте.
А интерес будем прививать)))
Натаlie Питерская
(лично мое мнение, ни на что не претендую).
Светлана! Все надо при-ви-вать. Большинство нынешних работодателей выросло с "бандитского Петербурга" (образно), малиновопиджачники-спортивноштанишники. Взгляды такие, уровень такой, персонал также подбирают: Мне вот эту, с ногами, заверните и пусть не брыкается, спинжак помнет.
На днях читала высказывание одного сообщника: "Толпы БЫДЛА на собеседованиях." Слово "быдло" было употреблено правильно, потому как он говорил о бесправных работниках низших квалификаций. Но беда в том, что это ОН, как представитель работодателя, их таковыми считает. Этот взгляд, определил работодатель!
Я не знаю.... До революции 17 года был какой-то дикий процент безграмотности. Но побороли же как-то эту безграмотность массовую!
Я о чем? Ну может, если вместо тем: "Половая зависимость от шефа", "Для чего нужен персональщик", "Я такая умная, а меня не взяли... ни разу", "Почему этот дурак не пришел на собеседование", "Стихи ни о чем", "Песенка без слов и музыки" и т.д. и т.п., будут подольше висеть ваши темы, то что-то сдвинется, и даже в отношении к сайту. Его ведь тоже ругают за эти вакансии и иной раз не безосновательно. Я сама, когда читаю иногда полный бред, то думаю: Толь лыжи не едут....
Перефразирую саму себя: Чтобы Россия не была в законе, закон должен быть в каждом из нас;-) А ведь даже сайт позволяет работодателю делать незаконные вещи. Например, указывать возраст для соискателя. А на каком основании? Ну и т.д.. Я понимаю, вы деньги ДОЛЖНЫ зарабатывать. Но тогда учите, учите и учите и, может быть, что-то изменится.
Пусть, допустим, ваши темы в группах, висят на первом месте в течение месяца. Никому это не помешает, но может, больше будут глазами тыкаться, а может, даже и прочитают:-)
Мнение только мое. Ни на что не претендую.
А было задание?
А я не видела:-(
нет данных об профессиональном опыте - а разве не "о профессиональном опыте"? Хотя, весь третий пункт по первой картинке коряво написан.
Что до вакансий, то это вообще не вакансии, а полный беспредел. Комментировать - страницы сайта не хватит.
Светлана, извините, но если уж идет обучающий процесс, то он должен быть корректным до конца. Или я чего-то не поняла в теме?