Вопросы на собеседовании

Маруся-Маруся
Что значит сие страшное слово?

Ната-соло
Перевода нет?

Катацубури
ничего...
продолжайте..и найдёте нормальную работу..
иначе - вы понравитесьи на вас будут пахать все выходные)))
оно вам надо?
это не вы не проходите собеседование - это они не проходят..
почему-то люди забывают, что приставка "СО" - обозначает обоюдность)))

double
"Ну не нравится никому такая причина" значит эти датели из числа тех, кто хотел бы чтобы Вы по выходным работали.

ln123
а далеко ездить, мало платили, нет каьерного роста -че так сразу отвергли?

Маруся-Маруся
Жила близко, платили хорошо, рост был.

Jessa
"не оплачивали переработку в выходные дни".
Дайте понять, что Вы готовы работать в таком режиме за оплату. Т.к. при потребности работы в режиме нон-стоп речь об отгулах не правдоподобна. Вы же не просто так работаете по выходным, а в связи с производственной необходимостью, следовательно воспользоваться отгулами вряд ли возможно. В этом случае, оплата работы в выходные, достигается компромисс между ожиданиями работника и работодателя.

Удачливая2
Моя песня, как прочитала тему Маруси и ее объяснения, как будто бы с моих слов, такая же фигня.

Klo
муж ищет работу.....все хорошо но вы нам не подходите...уже руки опускает....

Маруся-Маруся
Может ему отдохнуть съездить? На пару недель? Сама проводила неоднократно собеседования. Внутренний настрой очень чувствуется. Он опустил руки и люди это видят. А на слова - Вы нам не подходите - надо спрашивать - почему? Половина ответит общими фразами - половина - честно. Удачи.

Klo
отдыхал 3 недели..счас опять в бой....он у меня умный..найдет...я уверена

disco
не ну вы бдин даете... придумалиб че нить по сахарнее... типа нет карьерного росту... или ездить далеко....а так выходит что вам работать не ндравиться сверхурочно.... т.е. вы не патриет компании... а то что мало платют это настораживает... так что надо такие нейтральные причины искать..

vif
работа - есть работа, личная жизнь - личная жизнь, смешивать не надо, тем более жить только работой, все взвалите на себя не унесете, умный работодатель должен это понимать, надо распределять ресурсы и разнообразить жизнь иначе быстро выгорите на работе

Consensus omnium
Всем хорош не будешь... Если не нужен сотрудник, можно найти куча причин по которым откажут в сотрудничестве.

Опыт
Для кадровиков важной причиной для увольнения будет:
1. Не стабильность компании и задержки в заработной плате.
2. Отсутствие возможности самореализации и роста. То есть я уже получил хороший опыт, мне хочется применить его на практике в других компаниях, с другим направлением бизнеса, а в нашей компании такой возможности нет.
3. Можно сформулировать так: "Я чувствую, что выполняя одни и те же обязанности каждый день, я просто деградирую, мне бы хотелось научиться чему-нибудь новому, поучаствовать в новых проектах и я ищу такую возможность в других компаниях, а в нашей компании новые должности освобождаются очень-очень редко".
4. Адекватным будет объяснение типа: "В компании принято на более высокую должность брать людей только со стороны, и принципиально тех, кто уже работает повышать в должности не принято". Вам поверят, потому что во многих компаниях это действительно так.
5. Можно объяснить и так: "По семейным обстоятельствам (какие сами придумайте) нужно было срочно уехать на 2-3 месяца. И в отпуске без сохранения мне было отказано". Выбирая такое объяснение будьте осторожней, могут позвонить и проверить, тогда как предыдущие 4 пункта проверять будут вряд ли.

nevozmojnaya
Всем нравится только золотник. А Вы уверены, что лишь причина увольнения служит отказом, как Вы это определии?

Ян Робер
А вы скажите что уволились потому что хотите работать на этой (смотрите в глаза работодателю досчитайте до пяти про себя и продолжайте) Я уверена что вы не пожалеете с выбором ибо я прилагаю к работе все силы и никогда не останавливаюсь на пол пути.(с минуту помолчите)