Уважаемые эчары. Вопрос такой: Как вы относитесь с звонку Вам, сразу же после отправки резюме?
Василич Воронцов
А Вы сможете вспомнить в тонне писем именно того, кто Вам звонил вчера? Я думаю с большим усилием =) если вообще у Вас будет желание вспомнить кто ЭТО =)
Миналуш
вспомним...
главное, чтоб хорошим словом
Maksim11
ходит мнение, что слишком активных соискателей эчары обходят стороной.
Джинни Джоу
глупости.... Эчар всегда нацелен на выполнение поставленной задачи и просто потрындеть с кандидатом, который на данную вакансию мимо кассы, бывает некогда... НО! всегда может появиться другая вакансия, для которой этот кандидат будет идеальным.. так что, напоминать о себе имеет смысл. Нечасто, но напоминать...
Василич Воронцов
И Вы сможете того кандидата вспомнить? Прямо таки реально?
Простите, но я вам не верю =)
Джинни Джоу
Обязательно.
А вопрос Вашей веры меня совершенно не волнует. Если Ваша кандидатура не подходит работодателям, это не моя головная боль.
Миналуш
слишком активно не верить рекрутерам - признак соискателя-неудачника
(с) Народная примета
Миналуш
проблемы со слухом дальше по коридору, я Вам про приметы рассказывала:)
Василич Воронцов
Два менеджера по персоналу — опытный и стажер — сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300:
- Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию.
Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть — на стол, вторую — в корзину.
Молодой изумленно:
- А как же претенденты?!
Опытный невозмутимо:
- А зачем нам неудачники?
Yasya
Странный Вы, что значит не вспомнить, если разговаривали? Что, считаете что только непрофи этим занимаются? Рукрутментом, я имею ввиду...
Это уже профнепригодность.
Василич Воронцов
а что, на рекрутёров где-то учат? я что-то пока такого не слышал =)
и сам я не рекрутёр, а управленец, в силу обстоятельств сам часто ищущий и набирающий персонал себе...
и по-долгу работы часто сталкиваюсь с кадровиками не лучшего вида =)
Василич Воронцов
А то, что не стоит тут в пустую пытаться сделать ореол профи тем, кто таким не является =)
Yasya
Хм... Лично проверяли на профессионализм всех тут присутствующих? Ловкий какой..
Прия
активность бывает разной! уместной и неуместной так сказать...вот буквально на дня звонит женщина на позицию буха и чуть ли не умоляет пригласить её на собеседование на конкретный день, так как по резюме все было гуд, втиснула её с раннего утра, в честь чего раньше положенного приехала на работу. И что бы Вы думали...она так и не приехала и телефон отключила.
Василич Воронцов
Всему бывает исключение... может у неё какое горе случилось?
Письмо отправить с СМС ей не пробовали?
Ведь она Вам подходила раз уж Вы приехали в такую рань....
А так просто это называется пробежали мимо...
Джинни Джоу
Бывает.. но крайне редко.......пркатически никогда. Обычно, если дозвонишься, в ответ - ой, я забыла/уже неактуальна/решила, что все-таки далеко/остаюсь на прежнем месте и т.д.
Василич Воронцов
Просто значит это не Ваш кандидат, т.к. не ответственен и видимо не очень ему уж и работа так нужна.
Ко мне, когда я сам набирал себе сотрудников в отдел, приходили толпы маркетологов с корочками и смутными понятиями о работе маркетолога =) Все они очень хотели работать именно у нас, т.к. (Внимание!!!) они жили в 15 минутах от офиса и многим работа нужна была для того, чтобы время чем-то занять =) Типа "Муж у меня отлично зарабатывает, а мне дома сидеть одной уже скучно, хочется хоть чем-то себя занять" =)
Guinea Pig
Таких не нужно звать - по телефону отшивать
Guinea Pig
О, хотите еще пример из этой оперы? Позвала с утра в понельник двух кандидатов, для этого поехала собеседоваать их в другой офис (не туда, где мое рабочее место находится). Так вот: первый не пришел, а второй забыл про собеседование и в итоге на полтора часа опоздал. Если б хоть один из них позвонил и предупредил, а?!
Василич Воронцов
Таких надо сразу в чёрный список как неадекватно настроенные кандидаты. Думаю такой список уже есть в сети.
Guinea Pig
Почему же неадекватно: один передумал к утру понедельника, второй запамятовал. Тут не неадекватность, а простое раздолбайство в одном случае и безответственность в другом.
Ma1inka
Почему же раздолбайство. Может он уже нашел работу)
И что, как вы говорите, всем работодателям звонить, к кому на неделю вперед записался?))
Guinea Pig
Раздолбай - это тот, кто забыл о встрече.:))
Звонить, если вы не придете.
Ma1inka
А вы всем соискателям звоните если уже нашли подходящего?)
А собеседований бывает больше 10 шт на неделе)
Guinea Pig
Да, если я нашла подходящего человека, и вакансия закрыта, а собеседование с другим кандидатом назначено на завтра - я позвоню и отменю его.
Ma1inka
Ну а если на каждый час по человеку, на завтра, послезавтра и после-послезавтра?)
Guinea Pig
У меня таких вакансий не бывает, вы говорите об очень низкоквалифицированном труде, процент доходимости людей в нем известен и никого не удивляет.
И даже в таком случае как без отзвона и отмены? Сами подумайте: собеседовать каждого пришедшего, когда вакансия уже закрыта?! У моего рабочего времени и сил есть более осмысленное применение.
Василич Воронцов
Вы просто пример человечности по отношению к кандидатам со стороны кадровиков. Вас можно ставить в пример почти 99% всех встречаемых на рынке поиска работы кадровиков, т.к. таких, как Вы, всего 1%.
Guinea Pig
С чего вы это взяли?:) Тут дело не столько в человечности, сколько в целесообразности. Зачем тратить свое и чужое время на бессмысленные собеседования?
Ma1inka
Я понимаю, что это тон вежливости, но эйчары асами то так не поступают. Я вообще говорила про тот случай, если человек уже нашел работу в одном месте и у него назначена еще чертова туча собеседований в другом
Guinea Pig
Вы понимаете, о чем говорите?! Не о тоне вежливости, а о НАЗНАЧЕННОЙ ВСТРЕЧЕ! Когда вас ждут люди! И не только эчар, а, может быть, еще и линейный руководитель, и директор..
Когдя я бывала искателем, я всегда отзванивалась, если не успевала (однажды реально проспала) или принимала решение не ехать. И максимально заранее. Это не зависит от должности - это элементарная ответственность и уважение к чужому труду. И не надо только про мывамперезвоним - это не одно и то же.
Более того, мир эчаров и бизнеса более тесный, чем кажется. Насвинячили в одном месте - вам это может аукнуться в другом. Я уже неоднократно обменивалась с коллегами из разных компаний мнениями о конкретных кандидатах.
Ma1inka
Директор вряд ли будет ждать человека, который безответсвенен. Я скорее о том, что если человека ждет директор - это уж точно не на вакансию водителя или какой-нибудь там уборщицы. А на хорошие позиции (вакансии) люди приходят, и много) И обязательно позвонят, если что)))
Мы вам перезвоним - хорошая тема)) Люди тоже ждут звонка днями, а им шиш)
Guinea Pig
На хорошие позиции много не приходят, ибо хороших спецов реально мало.
Про уборщиц я вообще не говорю - на них и рассчитывать не стоит. А вот средний персонал, с которым всегда общается миддл-менеджмент.. Это был как раз такой случай.
Джинни Джоу
ой... как это знакомо... прям зарекаюсь идти на поводу у соискателей, когда говорят, что могут только рано утром или поздно вечером.. и каждый раз, ловлюсь на эту удочку, и процентов 70 вот так не приезжают и телефон отключают.
Прия
ага, а потом, когда в итоге дозваниваешься, говорят: "А мы разве на сегодня договаривались?"
Yasya
Во во.... И ничего, так и будет претендовать на буха дальше..., ерунда, что не соблюдает договоренности...
Jena
Это, конечно, хамство, но с другой стороны - я как-то поехала на собеседование и банально заблудилась в чужом районе во дворах. Адрес спрашиваю у людей - плечами пожимают, звоню рекрутеру - она трубку не берет. Развернулась и уехала, пока вообще дорогу к метро не потеряла)) Вот так, а до сих пор неудобно, вдруг она обо мне плохо думает (а ведь так и не перезвонила, обиделась, наверное, на опоздание).
Кустова Светлана
Бывает.....я например тоже позавчера столкнулась с такой ситуацией. Меня пригласили на собеседование (на вакансию Бухгалтера), собиралась ехать на следующий день... НО...через 3 часа мне на почту пришло письмо от них, что работодатель не готов сделать предложение. Я конечно понимаю, что может просто ошиблись, но решила к ним не ехать и звонить не стала! Хотя я всегда людям звоню и сообщаю что не могу приехать...а тут.... АбиДннА как тА)))))))
Yasya
слишком..., но не активных)
Леройчик
Если лень ехать, зачем тогда вообще договариваться о собеседовании? Не хочешь работать, лениво ездить на собеседования, тогда сиди дома и соси лапу!))
Yasya
Это всегда было. Причем, совсем не привязано к конкретным позициям...от ТОПов до секретарей..., правда, вру, секретари как раз хуже всех доезжают.. Ужас.., назначишь 10 собеседований, состоятся по факту в лучшем случае половина, то то и треть... Иногда вообще никто не доезжает, что вообще не понятно, ну на кой просили время именно такое, именно тогда....? Ведь кому-то не удалось занять это время, а ведь имел шанс..
И отзвонится, что не получается иль просто перенести..., не, это непосильное задание...
Лучше на след. день:)