Здравствуйте, дорогие труженики отдела кадров! Столкнулась с тем, что некоторые вакансии "висят" на сайте по году? Неужели нет достойных?! Или какая-то другая причина? Ходила на собеседования по некоторым из них - вроде все довольны, прям хоть завтра выходи на работу, ан нет! А вакансия висиииит! Так надо, да?
Jena
тогда другое непонятно - я очень хороший специалист в своей области, с репутацией, рекомендациями и т.п. То, что нужно делать у них - могу делать спящая. Чего ж не берут?
FFrd
Если для приведённого мной случая - то просто ПОКА не освободилось))) Т.е. Вас записывают и говорят "подождите!". Или, может, желающих так много - что просто живая очередь (как патроны в обойме). Отстрелялся, получил мизерную з/п -> кто следующий)))
Tatta_ru
Нельзя быть звездее звезд)))) не возьмут....
Jena
Ага, это называется "Ваша квалификация выше, чем нам требуется"))
Antarex
А Вас ничего не настораживает у них? Вон выше Абу Али метко сказал "Так надо". Подумайте сами, почему им это надо и спросите себя: "А онИ мне надо?" Мало других фирм что ли? Опытный соискатель должен любой подвох на раз видеть.
Jena
Да не, я уж давно не хожу к ним - ясно же, что что-то другое нужно, а не работник. Просто понять не могу смысл, поэтому и беспокоит пытливый ум "неразгаданная загадка")))
Knowledge is power
Ecли кратко:
+1
Или - постоянно находящаяся в открытом доступе ("активная" т.е.)
вакансия - основание дэмпинговать з/пл тому, кто уже работает на этой должности. Стабильным - такое м/р быть не может, => текучка, и - не стоит оно (место рабочее) того, чтобы на него претендовать (исключая крайние варианты, о к-рых - рассуждения отдельные).
Jena
??? Какие это "крайние варианты"?)))) Делитесь!))
Jena
Скорее "на всякий случай" - обновлять-то не забывают))
Jena
Это точно - суперсекрет!)))
Guinea Pig
В основном согласна, но история знает примеры, когда:
- "звезды" находились (а вдруг это именно вы?)
- вакансия, наконец, согласуется (и именно вы оказываетесь финалистом), так как самый-самый генеральный директор в Кремниевой долине, наконец, нашел нужную бумажку и подписал ее:)
Итого: в большинстве случаев потеряете время, но пьет шампанское рискующий:)
циничная бяка
дык сама после 9 собеседований устроилась в нефтехимический холдинг:)))))))) таки бывает..
а текучку, лохотрон и "вакансии для козлов" надо стараться вычислять по описанию требованийи функционала + всегда пробивать работодателя по черным спискам, прежде чем ехать куда-то
циничная бяка
на любителя. после общения со всякии уродами у меня скорее бывает желание "отмыться"... фу... псле некоторых собеседований чувствуешь себя как грязью облитой... поэтому избегаю всегда всяких "дыр"... если офис не понравился - могу у двери развернуться и уехать, не зайдя... лучше нервы сэкономить
Загнана в угол
Мой прежний офис по вашим понятиям тоже дыра, но коллектив там нормальный
циничная бяка
про "дыры" я скорее про собеседующих - "тетки с грязными ногтями, затирающие про золотые горы"... короче, про лохотрон.
Загнана в угол
Мне тетка с чистыми ногтями затирала про золотые горы, и офис у них был приличный, с плазмой.
Jena
Да, если есть настроение и погода хорошая, то тоже ездила... А подруга моя ради поднятия самооценки проходит многоступенчатые собеседования в "сетях" на высокие должности))) Просто проходит и...не соглашается.
Пелагия
Где посмотреть черные списки работодателей, может подскажите? Посещала несколько собеседований- одного вида обстановки достаточно, чтобы отказаться хотя и предприятия раскрученные а рабочее место желает лучшего.
циничная бяка
jobrate.ru
так не помню. к сожалению, они очень не полные - видимо, стараниями дателей
в принципе стоит в поисковиках поискать - отзывы о продукции и тд.
Jena
Разве это сейчас еще практикуется?))) Модно до сих пор, что ли с секретарями спать?))
Так надо. Наемники создают себе оправдание, имитируют бурную деятельность, а также стимулируют других наемников держаться за места: типа, смотрите, щаз вас заменим.