Не могу добиться повышения ЗП

Уже на второй работе не могу добиться от начальства повышения зп. Сейчас работаю в довольно солидной компании, но когда устраивался сильно продешевил, причем это даже не мое мнение, так говорят мои коллеги. У меня незаконченное ВО, но с моими способностями и опытом это только формальность, начальство хвалит, задачи щелкаю как орешки, на фоне продуктивности коллег с большим опытом и ВО давольно качественно выделяюсь в деле.

Что посоветуете? Ждать что сами поднимут или продолжать настаивать? Пока кормят завтраками, что вот проект закроем и все будет, но проект такое дело, что закрыть его сможем и через пол, год или два, причем по независящим от меня причинам.

Менять место работы я не хочу, снижать свою продуктивность тоже, я могу работать по 4 часа в день, но при этом закрывать задач не меньше своих коллег, которые получают больше.

Дир-ректор
Обязательно уволиться. Прямо завтра. Прийти к директору, и прямо с порога - "не хотел поднимать мне зарплату? А вот на тебе!" И своим заявлением его по морде, по морде. Потом начинайте искать следующую работу, а в резюме обязательно отметьте - чем меньший срок специалист отработал на предыдущей работе, тем выше его ценность.

сумерки души
Сначала найди себе работу с достойной зарплатой и гарантией того, что тебя точно возьмут!
Тогда можешь и поставить вопрос ребром!
Иначе, просто выживут потихоньку, те, кто ближе к начальству (надо чётко знать причину этой близости: профессиональная или любая другая, если любая другая, то в этой конторе ловить тебе нечего: так и будешь мальчиком молодым)!

Виталий Баранецкий
Если это уже не первый случай, тогда самооценка или заниженная или завышенная. Необходимо разбираться. Или история будет повторяться. Смена работы ничего не даст. Необходимо знать свои сильные стороны и уметь их показать. Также нужно знать и слабые, понимать как они влияют на эффективность работы и как их нивелировать. Знать за что работодатель готов платить, а за что нет, в твое профессии. И уметь аргументировать. Если ты просто приходишь и просишь " повысьте мне зарплату, потому что другие другие больше получают, а я делаю больше них" это скорее жалоба и ты никогда не получишь повышение. Слишком общее описание, нет конкретики. Поэтому и общие рекомендации.

Если нужна помощь, обращайся.

Наталья Удалова
Тут придется настаивать на своем. Начальство откладывает лишь потому, что ему не хочется выбивать лишний бюджет у своего начальства:)
Поэтому нужно выбрать правильное время (середина недели, незагруз, обед..) и поговорить. Причем четко написать себе план разговора, открыть его и не слезать с начальства, пока не получите четкие ОДНОЗНАЧНЫЕ ответы по каждому пункту. Продумайте, где сможете уступить, где будете настаивать. Не выпрашивайте повышения зп!
На голом месте, конечно, Вас будут продолжать кормить завтраками.
Скажите, что Вы посчитали, что Ваша работа будет стоить столько-то, при этом вы принесете пользу компании - увеличите прибыль на столько-то, снизите издержки на столько-то.. Польза выражается в чем угодно. Это и четкое выполнение плана, например, и какие-то новые фишки и предложения.
Приходите не с предложением повысить зп, а с предложением оптимизировать работу свою, отдела, с клиентами и т.д.. И обосновано требуйте вознаграждения.