Тема у меня грустная, но я думаю для многих работающих женщин знакомая. Если беременность запланированная и протекающая легко, тогда проще - человек заранее готовил себя к этому радостному моменту и морально и материально. А если - нет. Что тогда? По закону беременную женщину можно уволить только по п.6 ст.81 - за грубое нарушение трудовой дисциплины, т.е. - прогул, пьянство, аморальное поведение, разглашение коммерческой тайны и пр. А если Вы ничего подобного не совершали, но по выходе с больничного начальство в "мягкой" форме разъясняет вам, что либо Вы по-тихому от них переводитесь куда-либо, либо Вас уволят по статье... Что делать в таком случае?
Евгения Вадимовна Шилова
- Original Message -----
From: anonymous@linit.ru
To: uus-mfp@yandex.ru
Sent: Tuesday, June 09, 2009 11:11 AM
Subject: Вопрос с сайта МФП (www.mtuf.ru)
Тема- Не определена
Отдел- Управление юридической службы МФП
Вопрос- Здравствуйте! Я на 3-м месяце беременности, только что вышла из больницы, где проходила обследование. При звонке на работу мне сообщили, что, когда я выйду на мое место возьмут другого человека, а меня направят в отдел кадров, что бы там мне подобрали \\\"что-нибудь\\\". Законны ли действия моего работодателя?
Отправитель- Евгения
ОТВЕЧАЕМ НА ВАШ ВОПРОС:
В соответствии со статьей 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
При наступлении беременности работница сама может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую работу, не противопоказанную ей по состоянию здоровья с учетом представленного медицинского заключения.
А в случае, как указано у Вас в письме, работодатель по своему усмотрению, без согласия женщины не может перевести ее на другую работу.
В том случае если Ваши трудовые права будут нарушены, за их защитой Вы можете обратиться в прокуратуру, по месту нахождения организации, Государственную инспекцию труда вашего региона либо в районный суд по месту нахождения организации.
Юрист: Соловьева К. Н.
rijik-alena
Только не забывайте копировать все документы, они пригодятся на суде, это ваше доказательство.дай Бог до этого не дойдет!
rijik-alena
Сама судилась с Эльдорадо 12000 выиграла, но при этом все документы были.....
Molossida
Евгения Вадимовна, наше зравоохранение хотя и не очень всегда хорошее, но в Вашем положении вполне возможно с перерывом по 1 дню ходить на больничный
Molossida
вплоть ддо самого декрета, копируя все документы (особенно отражающие не да
Molossida
хоть всю беременность.
На всякий случай, делайте копии всех документов от доктора.
А на работе намёки - это "всего лишь" психологическое давление.
Вам, конечно тут ещё не один человек посоветует бодаться и бороться, но решать Вам - насколько в Вашем положении это выгодно.
Постарайтесь обойтись малыми жертвами - больничный и баста.
Просто скажите о том, что происходит Вашему доктору.
Евгения Вадимовна Шилова
В принципе, я не против не восстанавливать против себя начальство и "ударно" поработать, но в случае активного запугивания - реально поселюсь на больничном.
Molossida
превентивные действия всегда эффективнее)))
Хочу узнать
Рекомендую сразу вставать жестко...вы всеравно покинете их и 100% через 1,5 года вас туда не возьмут (т.е. верить обещаниям, что ПОТОМ, когда вы выйдете на работу, вас примут и дадут старую должность - не стоит) и сразу показывайте, что договариваться НЕ О ЧЕМ!!!
Скорпиоша
Согласна, надо жестко, но ссориться совсем пока смысла не имеет. Кто знает что будет через 1,5 года, какова ситуация на рынке труда. Кто её потом возьмет на работу с малым ребенком? Никто... А тут обязаны будут восстановить. Вы возразите, что там будет невозможно работать... Кто знает? Что и кто там будет через 1,5 года... один Бог ведает. Если будет невыносимо, то уйти всегда можно, потом и разберется. А мож все благополучно разрешится.
Евгения Вадимовна Шилова
По большому счету, и через 1,5 года (хотя по документам у нас на работе 3 дают) я собираюсь вернуться на работу, как впрочем в остальных отделах нашей фирмы и происходит. Надеюсь мое начальство тоже это поймет.
S-v-e-t
когда директор узнал, что я попала на сохранение (5 мес бер) и через два месяца мне в декрет, он так громко и долго орал, что раскачались светильники. Слава Богу, я не слышала, была в больнице.
Я видела много женщин, которые до последнего дня бегали на работу или прямо в роддоме не могли оторваться от телефона.... В большинстве случаев это оканчивалось плохо. Иногда стоит сделать выбор: ребенок или карьера.
Фирмы разваливаются пачками, а ребенок - на всю жизнь.
А директора не бойтесь. Кто-нибудь грамотный ему объяснит, что с беременными лучше не связываться. Себе дороже!)
Евгения Вадимовна Шилова
Строительством карьеры я особенно не занимаюсь, но и без работы остаться не могу. Фирма у нас крепкая я надеюсь...
Евгения Вадимовна Шилова
Просто в остальных отделах и сотрудников могущих замещать друг друга больше и начальницы женщины. Хотя, последнее, скорее мой домысел...
Ираника
Сань... привет!))
Посоветуй хоть какого адекватного работодателя?? Видно, уж очень редкий зверь....
Sakri
Привет!
В Москве поговорим.
Sakri
Что, с "меню" определились?
Ираника
Да!)
Осталось только договриться о сборе предварительном. Я думаю - в понедельник нормально будет. Для окончательного обсуждения и сбора членских взносов.))))
Sakri
У Алекс-57 получается?
Ираника
Пока молчит....) как партизан!)
Sakri
Ясно, расчитывать не приходится.
Ираника
Думает пока.))) Я думаю, что если что - и так разберемся..) Щас в личку напишу.)
Sakri
Я уже попросил Мурзилку, чтобы они уголь и воду куплили - объемное и тяжелое. Они на машине. С остальным - разберемся!:)
Ираника
Ага! Мяско и овощи я могу у себя, все равно мариновать и мыть..)))
Ладно..))) Че-та развеселили меня...)))) Отползаю..)))))))
Ираника
Я недалеко ушла..)) Не удалось..)))))
Ираника
Посадили на крючок..)))))))
Ираника
Да... и никуда уже не деться...
Скорпиоша
Вот об чем и речь! никому мамочки с малышами не нужны.
А декретные заплатили бы как миленькие!
Красотта
почему это? Нужны в госуд.учреждениях! я нашла САМа, с двумя детьми взяли!
конечно з/пл на 10т.р примерно меньше не 38тыс. а 28 тыс, но работаю, а там в Нашем оАо всё до сих пор сокращения.. волна сокращений одна за другой уже 3- й этап! правда декретниц и уходящих в декрет не трогуют! там грамматные юристы и знают, что лучше не стоит связываться с беременными!
Евгения Вадимовна Шилова
Ну, я в принципе, не могу рассматривать такой поворот - я будущая мать-одиночка, так что обеспечивать меня особенно некому будет, а в декрете я собираюсь параллельно учиться и повышать квалификацию.
Показано с 1 по 60 из 77 комментариев
..идти в трудовую инспекцию...