Стажеришка
Спасибо за ответ! Меня как раз интересует механизм, по которому отказ осуществляется. Я же этого комментария не вижу.
А Вы hr?!
Как относятся вообще к таким надоедливым соискателям?!
Уставшая И
Смотря по какой причине отказ. Да, Вы этого комментария не видите.
Вам могли отказать в связи с малым опытом. Конечно врятли Вы за месяц наберетесь того недостающего опыта.
Я как правило рассматриваю таких кандидатов повторно, если резюме мне высылаются от них не каждый день.
Бывают такие категории, которые были записаны на собеседования, не пришли. На мой звонок и вопрос что случилось или кидается трубка или не берется вообще. Конечно я делаю соответсвующую пометку и стараюсь не приглашать таких. НО, эти самые люди ч\з неделю мне повторно на туже вакансию свое резюме.
Стажеришка
Спасибо огромное!
Про опыт понимаю, но там рассматривают и без опыта работы. Про звонки и прогулы удивлена, я в этом плане обязательна.
Есть же мнение среди специалистов по кадрам не рассылать отказы, чтобы придержать в запасе.
Но здесь у меня ощущение, что вакансия все-таки была закрыта, но появилась опять через месяц.
Спасибо еще раз!
Отправить Вы конечно можете. Но, если фирма большая, то есть база данных куда вносятся резюме, так же на сайте работодатель к вашему резюме вместе с письмом отказа пишет комментарий. Мол: не подходит по возрасту ну и тд.