Вопрос навеян темой из Сообществ про неэффективность использования времени. А вопрос такой: " Что вы выберете: большую зарплату и убийственный график 24/7 или среднюю з/п и работу 3 дня в неделю, чтобы остальное время посвящать семье, учёбе, своим увлечениям?"
Chiaro
а если разница в 4 раза: 200 тыс и 50 тыс?
Chiaro
Ну при графике 24/7 они будут просто лежать под матрасом))))
Amanda
Зачем мне эти бумажки? Мне достаточно своих копеюшек и нормальной работы.
Идущий не туда
Никакими деньгами не окупится режим 24/7 - это 100% летальный исход в течение месяца.
Blissful
"Хотя я-бы предпочёл высокую зарплату и график соответствующий нормам ТК"
И я:))
Chiaro
вы с нами в большинстве?)
vot tak
Ага, в меньшинствА не тянет))
Парасолька
и что, имеет смысл так убиваться? А что говорит семья? Они с Вами видятся только по скайпу?
Shru Thru
Ну я же не ночую на работе. Нормально все. есть цель. есть желание приложить усилия - только и всего.
Парасолька
а речь идёт именно о графике 24/7. Всё остальное - не то.
Shru Thru
Да не бывает такого графика. Вернее, бывает, но в очень ограниченном круге бизнесов и позиций. The Security Tzar of Google, Главный Диспетчер Газпрома, вот это все. Вахты и авралы я не считаю, да и нельзя все время жить в авральном режиме - это вредно для эрекции например.
Парасолька
вредно - ключевое слово, а уж для эрекции или эрудиции - дело десятое:)))
Парасолька
жадные/наглые - практически одинаково. Но ведь что самое печальное - кого-то ведь найдут:(((
Утомленный солнцем
+++
"доход гарантирует реальное изменение качества жизни"(с) С вашего позволения и при удобном случае буду использовать в резюме вместо "по договоренности" и особенно в ответ на з/пл предложение "достойная")))
ОРМ
позволяю)) если поможет реально что-то изменить в лучшую сторону - поделитесь радостью))
Утомленный солнцем
Обязательно. Постараюсь употребить уместно, и да минет меня статус "неадеквата"
Идущий не туда
К сожалению, у большинства работодателей совершенно иные представления о большой зарплате (чуть больше средне рыночной уже огого как много), а вот то, что это увеличение зарплаты неизменно должно сочетаться с ужесточением графика как-бы само собой разумеется.
Печально, что это приводит к тому, что люди вынуждены работать по жестким графикам, за совершенно не значительное увеличение доходов ибо другой альтернативы не остаётся, а работодатели убеждены, что так и должно быть.
Chiaro
Да, так часто в вакансиях встречается "достойная заработная плата", которая реально чуть выше прожиточного минимума (
Bea
+плюсуюсь. Рассуждаю так же.
Chiaro
от 200 это для таких, как я, которым и 100 много... а так можно хоть мульён взять)
Просто Юра
Правильно, 500 и дальше. Чтобы было на что потом лечиться.
ОбезьянГ
кажется мы уже обсуждали подобную тему)))
при теперяшней жизни лечится придется и бедному и не бедному, только второму это будет намного проще делать
да и семье нужно успеть задел сделать на случАй чего
а поскольку, тьфу-тьфу, тьфу, здоровье пока терпит меня, думаю годков 10 еще потрепыхаться в подобном режиме))
Blissful
Что до меня, то, если з\п "нормальная" в моем понимании, то можно и "негибкий" график:))
Chiaro
никак, в том-то и соль)
Bea
З/п в 90-100 тысяч как раз и предполагает режим 24/7, сорокочасовая пятидневка ну никак не получится.
Идущий не туда
Действительно, печально, что в большинстве предложений, начиная от 40-50 тысяч, как-бы само-собой разумеется нарушение рабочего графика. И многие не понимают, что соглашаясь на эту они сами сбивают свою стоимость, как специалистов на рынке труда. Я, конечно понимаю, что есть вопиющие нарушения в которые обязано вмешиваться государство, но когда люди сами становятся заложниками собственной жадности - никакое государство тут не поможет.
Bea
Я думаю что здесь дело не в жадности, а в том, что на зп выше 50 тысяч очень трудно устроиться, а если устроился, то уже надо какой-то внушительный срок на одном месте отработать, чтобы потом хаеры на собеседовании не спрашивали: "а почему вы в ООО "Рога&копыта" ТАК МАЛО проработали?" вот и приходится сидеть до ночи, чтоб не выгнали.
Идущий не туда
Потому я и считаю нужным выступать за ужесточение государственного контроля, над соблюдением норм продолжительности рабочего дня, ведь люди оказываются в такой ситуации, когда самостоятельно не могут отстаивать свои интересы (ведь они очень многое могут потерять, а у многих ответственность не только за себя, но и за семьи) и работодатели этим сильно злоупотребляют, фактически заставляя людей работать превышая все допустимые нормы рабочего времени, ведь то, что при этом у людей серьёзно ухудшается здоровье работодателей не волнует, они-то могут заменить сотрудника в любой момент. А все расходы по содержанию инвалидов и прочих граждан потерявших трудоспособность в результате своей трудовой деятельности ложатся на государство.
Bea
Вы правы. Но государству невыгодно следить за работодателями, поэтому, кстати, были убиты профсоюзы в нашей стране. Думаю, тут только можно смириться и работать, а когда уже совсем невмоготу - увольняться.
Идущий не туда
Вся мировая история говорит, что никогда нельзя смиряться. Тот кто смирился - проиграл. Если не получается зайти в лоб - можно пробовать заходить с другого ракурса. Важно не останавливаться и искать способы).
На то человеку и дан разум, чтобы искать решение.
Blissful
Как я с Вами согласна: и со "сбиванием стоимости" и с "ужесточением гос. контроля за соблюдением норм трудового зак-ва" и с "ответственностью за семьи"...
Получается, что каждый, если решается, борется на своем месте, как может, но результат - нулевой, т.к. для того, чтобы государство считалось с народом, нужно не молчать и сплачиваться.
Впору диаспору создавать:))
Идущий не туда
Нужно просто не стесняться выражать своё мнение, при каждом удобном случае. Как говорится: капля камень точит).
Bea
В нашей стране опасно выражать свое мнение когда у тебя нет прав. Я на предыдущей работе выразила мнение (причем меня поддержали коллеги) в итоге пришлось уволиться после этого (и мне и тем, кто меня поддержал). Современный работодатель рассуждает так: "Не нравится - пиши заявление".
Blissful
Соглашусь с Bea. Я как раз отношусь к тем людям, которые не молчат и регулярно за это получают.
"Правдорубство" воспринимается подавляющим большинством как глупость и не более.
Идущий не туда
Я написал, что надо выражать мнение при каждом УДОБНОМ случае. Говорить с теми, кто не хочет слышать (в том числе и работодателями) - бессмысленно.
Важно не упускать эти самые случаи, когда ещё возможно свободно выразить свои мысли.)
Blissful
Стараюсь не лезть со своей правдой напролом, но готова признаться, что хитрости мне не хватает и, видимо, моя "чуйка" не срабатывает в нужный момент.
Идущий не туда
Очень помогает на работе ощущать себя немного разведчиком в тылу врага. Было время, когда я относился к коллегам и работодателям, как к своим, но когда понял в чем моя ошибка, мне стало намного легче общаться на работе, да и работать: они никогда не будут "своими".
Работодатели должны понимать, что чем больше нарушений они допускают в отношении сотрудников, тем меньше общая лояльность в коллективе и, если люди ничего не говорят это ещё не значит, что они ничего не думают (и не поступают в соответствии со своими размышениями).
На мой взгляд очень большая ошибка избавляться от "правдорубов" ведь это люди, которым не безразлично происходящее и они всё-ещё считают нужным выражать своё мнение.
Показано с 1 по 60 из 68 комментариев
среднюю зп и работу 3 дня в неделю