Увольняют со собственному или по соглашению сторон
Вечер Добрый! Я работаю в компании чуть больше года, и мне сообщили, что необходимо от меня избавиться, дабы объем работы я выполнила и компания пересмотрела свои пожеланий к новой штатной единице которую они создали в начале лета этого года (меня перевели, вуалируя эту процедуру под "условность"). Я не пошла на такие условия, дабы работу оставлять не готова в настоящий момент, тем паче не готова морально снова выходить на рынок труда....с очередной годовой работой. Компания предложила мне отличную альтернативу уволиться по статье за прогул. Прогул они считают день пятницу до моего больничного, когда меня отпустили в 11 утра домой....и с понедельника я оказалась документально подкрепленной нетрудоспособной на 2 недели, по выходу из которого я по настоянию отдела кадров написала задним числом служебку о своей просьбе "окончить рабочий день в 11 ввиду плохого самочувствия".... Подскажите, служебка не может спасти меня от увольнения за прогул, которым мне угрожают работодатели-умельцы? И какие возможности у меня есть в данной ситуации: могу ли я получить какие-либо компенсации при увольнении или только заявление по собственному - мой выход?
Комментарии здесь уместны:
А если не секрет, что у вас за должность такая?