Frau Eva
Добрый день. Посмотрела резюме Ваше. В общем резюме полное и грамотно составленное.
Могу только по мелочи - в последнем месте работы у вас каждый пункт "Достижений" выделен отдельным маркером, а в остальных идут просто друг за другом, либо звездочкой. Сделайте единообразно, чтобы было всё тип-топ. Но это вообще мелочь))))
Темный
Зачем одну контору 2 раза поминать, как 2 места работы? Лучше как одно в течение полугода на разных должностях с логическим карьерным ростом.
Чего Вам не хватает? Чего ищете? На какой уровень ответственности (читай з/п)? Главное, для себя уясните четко и, полагаю, прописать это в пожеланиях, а не "по договоренности". Приготовьте также социально значимые ответы на эти вопросы для ХРок.
sssdog
Спасибо за замечания, постараюсь учесть. Насчет мест работы - не совсем понял как это сделать. Просто упомянуть в тексте сначала Главный бухгалтер, потом Зам. - нарушиться структура. По поводу зарплатных ожиданий - вилка по данным зарплатам достаточно приличная. Если указать конкретную сумму, то работодатель видя, что нижняя граница моих притязаний соответствует нижней границе предложения - логично будет предлагать з/п по нижней границе. И потом в семи из десяти случаев уровень з/п указывается по договоренности. Есть риск получить предложение ниже моих ожиданий? Да есть, при разговоре они отсеются, но я опускаю свою границу изначально. Или может быть я что-то не так понимаю?
Добрый день. Посмотрела резюме Ваше. В общем резюме полное и грамотно составленное.
Могу только по мелочи - в последнем месте работы у вас каждый пункт "Достижений" выделен отдельным маркером, а в остальных идут просто друг за другом, либо звездочкой. Сделайте единообразно, чтобы было всё тип-топ. Но это вообще мелочь))))