обман на собеседовании. как врут рабо-ли.

нашопник
не рассматривайте ее как компанию... это две разные вещи: уверены в себе - работайте... не уверены -... Выводы делайте сами.


oldcat
Думаю, если так сразу врут в глаза - не соглашайтесь у них работать - наплачетесь.


Lassyka
Скажите, что хотели бы сначала переговорить с новым руководителем - вдруг друг другу не подойдете?


ТарасоваЮ
нового рук-ля ещё нет...


gleb borisovich
У Вас карьерный рост в первый же день работы, а Вы не довольны)
Если решение компанией уже принято, надавите на них, чтобы ЗП подняли соответственно должности, которую будете занимать.


МихаилХимик
Надавить в 1 рабочий день (глупо с этого начинать работу на новом месте и в большинстве случаев после этого вам придется заново искать работу)? Зарплата должна соответствовать рабочему месту в любом случае, для этого ни надо ни на кого и ни на что давить. Если обосновываю зарплату ниже заявленной данному рабочему месту испытательным сроком и малым опытом или т.п. то и соответственно ваши косяки должны рассматриваться с меньшими для вас последствиями.


gleb borisovich
Михаил, Вам надо первое сообщение было прочитать сначала)


МихаилХимик
Конечно надо было прочитать, только чье первое сообщение, Ваше или первое сообщение в этой теме? Если мой комментарий не по теме - не судите строго Глеб:)


Гагик Левонович
Попробуйте, уволиться всегда сможете


ТарасоваЮ
запись в трудовую книжку за недельную работу не хотелось бы получить...


Темный
Огласите открыто ФИО той обманщицы и название конторы. А еще занесите их в черные списки. Сегодня Вы поможете другим не вляпаться в эту помойку, завтра другие Вам помогут. Так вместе мы сможем избавиться от подобных бедно-жадных дателей и их ХРовых приспешников.


Ноябрь и дальнейшая жизнь
так вас на должность дира по персоналу берут или на должность рядового специалиста?


ТарасоваЮ
специалиста


Кэлара
Надо пытаться работать. Что-нибудь новое узнаете, с новыми людьми познакомитесь. Отказаться можно всегда. Мне тоже в одном месте предложили работу, сразу поняла - врут много. Если-бы не тяжелые условия работы - нет вентиляции, окна не открываются, нет кондиционера, я бы смогла работать. Из-за крайне тяжелых условий ушла. Да. к тому же еще поняла, что ничему там не научусь, пришлось-бы мне самой их учить... Перспективы нет.


74СВ
А я считаю сотрудник не врал а просто выполнял свою работу до последней минуты. Она вообще могла собеседования отменить или перенести на следующий день когда ее не будет в данной организации.


ТарасоваЮ
Нет, именно врала, т.к. на собеседовании я прямо задала вопрос, кому я буду подчиняться, она ответила, что ей. О том, что она уходит из компании я узнала через 2 дня. Она мне напиала письмо, что покидает компанию... В любом случае, завтра мой первый рабочий день. Я схожу, посмотрю. И к тому же, если дир по персоналу покидает компанию, значит в этой компании что-то уж совсем плохо...


ХЫтрый звер
Возможно там не здоровая обстановка в компании. И она не врала Вам, когда проводила собеседование. Просто Вас взяли, на меньшие деньги, ее уволили и оптимизировали так затраты на персонал. Где гарантия, что завтра они так не поступать с Вами. Я бы не пошла. Но Вам решать самой как поступить в таком случае.


kot12345
В этой компании будет много проблем, если останетесь там работать. хорошо, что все это вскрылось на собеседовании. Чаще. после трудоустройства выясняется.


Би Ту
было бы в компании все так плохо, вы бы узнали об уходе рук-ля в первый день работы, а не заранее. А может она вас на свое место присматривала?


ХЫтрый звер
Не соглашайтесь. Я сейчас еле выбралась из похожей ситуации, и на релакс мне теперь месяц потребуется) мне наобещали три короба на собеседовании. При выходе на работу через пять дней я раскопала реальную ситуацию в компании, увидела коллектив, склоки, узнала что компания идет по вялотекущей к банкротству, что увольняется раз в три месяца 30% коллектива и все удирают со скандалами, недоплаченными деньгами, продажи падают, в компании штрафы, неуважение к сотрудникам, серая зарплата, но уже была занесена запись о моем приему на работу в трудовую книжку. Пришлось сидеть у них три месяца и три дня и пахать как раб на галерах. А по истечении этого срока бежать из клоаки. Компанию нашла через наш сайт кстати.

P.S. Больше всего меня пугает, что я на собеседовании не разобралась в руководителе компании и приняла обманщика за приличного человека. Первый раз такое было. Вот этот прецендент меня испугал действительно сильно!


kot12345
Нужно переговорить с другими специалистами. Если ещё не устроились - не стоит паниковать, может трудоустройство не состоится.


Виталий Баранецкий
Все это догадки и предположения, пропущенные через призму личного негативного опыта и ничего общего с реальностью не имеет. Может быть так, а может быть и нет.
В первый день вы можете не отдавать трудовую, а сразу же с утра придя в компанию, честно как есть рассказать ситуацию, тому, кто вас будет принимать и проговорить о своих сомнениях. Скажите, что в связи с такой ситуацией, хотели бы посмотреть, сможете ли вы вписаться в коллектив, чтобы потом не было разочарований и претензий ни у одной из сторон. Скажите, что вы ищете работу не временную, а на несколько лет. Это здравый, взрослый подход. Посмотрите на реакцию и что они вам скажут, предложат. Задайте дополнительные уточняющие вопросы. Это рынок труда. А рынок подразумевает выбор обоих сторон. Отказаться вы всегда успеете. научитесь выяснять всю необходимую информацию на интервью. Это не так сложно, как кажется на первый взгляд. По вопросам, по манере поведения. по стилю одежды сотрудников, по речи, по той информации, которую вам сообщают на собеседовании о компании и о вакансии, насколько подробно, по информации на сайте и тп..
И потом делайте выводы.
Удачи!