Я начальник - ты дурак, ... и наоборот

Наверное это не удивительно, но в жизни среди руководителей очень часто встречается такой типаж человека, как самодур.
Сложно найти ответ, что такими людьми движет и кто движет их.

Руководство часто забывает, что в процессе трудовой деятельности важно не только доверие руководителя подчиненному, но и подчиненного руководителю. Подчиненные больше востребованы вследствие своего большего количества. Но их надо обучать, беречь, холить и лелеять - они непосредственные исполнители (воплотители) решений руководителя. А руководитель из "группы риска", т.к. допущенная "ненароком" ошибка подчиненного может доставить гораздо большие неприятности руководителю (при определенных "правильных" условиях).
Но далеко немногие Р это осознают. Скорее наоборот, став начальником, даже совсем маленьким... что-то с человеком нехорошее случается.