Как Вы считаете, является ли "превращение" слабых качеств в сильные, компетенцией эмоционального интеллекта?
В Интернете нашел такое мнение (орфография автора):
И работодатели и соискатели знают, что графа "слабые стороны" в резюме это лицемерие чистой воды. Но несмотря на это цепляются за неё с упорством достойным лучшего...
Главное честность!
Я всегда пишу: «Ленив. Поэтому с успехом решаю задачи по автоматизации труда и минимизации ручного вмешательства».
Андрей Поздеев
Можно я отвечу без академичности… о человеке с высоким эмоциональным интеллектом можно говорить тогда, когда эмоции проявляемые человеком, вписываются в окружающую среду и помогают ему достичь цели. Так же человек с высоким EQ хорошо считывает эмоции окружающих и умеет вызывать нужные ему эмоции.
А, эмоции, как мы знаем, возникают на многие факторы, в том числе, вызвать нужные эмоции можно графой резюме «ваши слабые стороны».
Не просто Кот
А это не тоже самое, что умение работать в коллективе?..
Андрей Поздеев
Я могу даже сказать немного больше, что концепция эмоционального интеллекта очень сильно дублирует концепцию социального интеллекта.
А, отвечая на ваш вопрос, могу сказать, что современная психология утверждает, что тот, кто хорошо себя позиционирует в коллективе или управляет коллективом у того диагностируется высокий эмоциональный интеллект. И именно ЭИ и помог данному человеку достичь таких высот. Мнение господина Гоулмена (популяризатор эмоционального интеллекта).
Андрей Поздеев
Согласен, надо дорабатывать теорию и перекладывать ее на практику. Я так же использую свое определение ЭИ, которое позволяет переложить эту теорию в практическую плоскость.
Не просто Кот
Всякая новая теория возникает тогда и там, где есть набор экспериментальных данных, которые не укладываются в рамки существующих теорий.
Что не укладывается в рамки психологии из тех фактов, которые Вы собираетесь объяснить своей теорией?
_Лисёнок_
Та дятька просто в инете клиентов ищет:)
Андрей Поздеев
В существующую психологию все укладывается - все известные факты. ЭИ - это всего лишь выборка максимально приближенных к практике (бизнесу) теорий и техник, объединенных в единую концепцию. Хорошо это или плохо? Я считаю, что всему есть свое место и ЭИ найдется применение.
Возьмем пример – коучинг (который сейчас широко распространен), чем он отличается от психологического консультирования, только меньшим набором приемов, но они все заточены на достижение цели. Так же и концепция эмоционального интеллекта.
Не просто Кот
Вся эта хрень с ЭИ и с тренингами заточена на производство зомбиподобных руководителей и менеджеров, с запрограммированными мозгами, у которых ни мозгов своих, ни образования, воспитания и интеллекта не хватает выполнять свои обязанности.
Венеция
от котяра, от молодца)) с ходу врубился)))
посвященный
это так
но, возможно, мажоритарным акционерам хочется видеть на рабочих местах именно зомби, заточенных на результат любой ценой
Guide
ессесьна!)
При таком раскладе понятно, что в стране с социальным дарвинизмом востребованы именно зомби.
посвященный
с добрым утром, и с наступающим новым годом)
Guide
Здравствуйте-здравствуйте!))
Вот эти самые зомби - это же прелесть что такое!
Не имеют ни совести, ни своей точки зрения, ни конфликтности - один только занудный пазитифф и американизированную речь.
Производят впечатление организованных, упрощенных и управляемых людей.
Ложное - впечатление. Абсолютное заблуждение.))))
PS Спасибо за поздравления.)
Вам-самого теплого и душевного настроения!
И кило мандаринов!)
harvard
Молодец котяра! Верно и метко сказал!
oliaroz
А мой интеллект 143 по шкале апгар не эмоциональный, што делать!
Нет. Не является.