Какие слабые стороны указывать в резюме, чтобы для работодателя они выглядели как достоинства?

Как Вы считаете, является ли "превращение" слабых качеств в сильные, компетенцией эмоционального интеллекта?

В Интернете нашел такое мнение (орфография автора):

И работодатели и соискатели знают, что графа "слабые стороны" в резюме это лицемерие чистой воды. Но несмотря на это цепляются за неё с упорством достойным лучшего...

Главное честность!
Я всегда пишу: «Ленив. Поэтому с успехом решаю задачи по автоматизации труда и минимизации ручного вмешательства».

 Комментарии здесь уместны:
Соседние темы:

Новые темы:
Поговорить  »  Эмоциональный интеллект в бизнесе  »