Билетёр
это, как бы, не освобождает))
на рынке труда присутствует смещение на один уровень или пол уровня
может быть, тебе это не видно или ты таких заказчиков игноришь, но это очень широко распространено
Гизаюр
приглашают тебя секретаршей, но говорят, что ты ей станешь через год-два, а пока можешь полы мыть... нравится?
Вижу в зеркале победителя
Не так. Пригласили на офисмена, оказалось ищут буха. Или откликалась на специалиста, предложили делопроизводителя и т.п.
Гизаюр
в твоих примерах - повышение относительно предложенной, но видимо с сохранением ЗП низшей вакансии - это отдельная тема
Knowledge is power
Не скажите.
И собеседы - бывают на разные должности.
И есть среди них и такие, где представитель фирмы, желая убедить соискателя в перспективности данного рабочего места, рассказывает и о перспективах карьерного роста.
Sondag
рассказывать можно все что уголно
Черепаха Тортила
1. Мы с удовольствием и массово покупаемся на дешевые уловки. Пример: АО "МММ", розыгрыши призов от разных кофейно-шоколадных производителей, избирательные компании, наконец.
2. Хайеры, достаточно часто, сами в эти байки верят! Пример: Прочтите комменты на этом форуме. Половина искренне верит в то вранье, которое повторяет на собеседовании, еще и возмущается усмешками догадливых соискателей (!!)
Гизаюр
так получается, что раз тебя (меня) пригласили, значит заранее считали дураком или надеялись, что дурак!!! и действетельно - потом удивляются
Черепаха Тортила
Они, правда, искренне удивляются некоторым совершенно очевидным вещам.
Примеры: Тексты в описании вакансий:
1. ".. Стабильная, активно развивающаяся компания." Все, достигшее стадии стабильности активно развиваться не может, (теория эволюции).
2. ".. Крупная торговая компания ищет бухгалтера в единственном числе". Настолько крупная, что не может прокормить бух. отдел и отдел кадров на 5-6 человек?
И т.д.
И ведь пишут, значит, верят, что это не введет в ступор просто умеющего думать собеседника. И аргумент есть: "Мне директор так сказал". А сам пишущий не догадался, что такие требования означают, в т.ч., и для него самого? Нет? У самого инстинкт самосохранения не сработал?
Рекрутеры, правда, странные люди. Но еще страннее - их руководители.)))
Nor-adrenalin
я не стремлюсь, к продвижению, меня устраивает моя профессия
Sondag
угу... главное.. свои 5 копеек вставить
Гизаюр
девочки! не подеритесь!
Гизаюр
жаль... но я о другом вещаю: чтобы заманить работника на требующуюся вакансию - предлагают ему ту, которую он ищет, а уже на собеседовании обрабатывают "лоха"
Nor-adrenalin
знаете, у меня были проблемы и ситуации похуже, чем описывают тут на Сдж, мне вообще на собеседование задавали вопрос, почему у меня так мало опыта работы, всего лишь три года, действительно, это так мало для 22.....
Мне несли такую ересь кадровики, какую даже представить сложно... и тем не менее, я даже уже не надеюсь, что существует карьерный рост и других выдумок, сейчас даже реальных открытых вакансий нет, везде сплошной мониторинг соискателей, не более того))
Гизаюр
ну да, что-то случилось... может нас заменяют роботы?... или таджики?
Гизаюр
и не скрываю этого), но ведь заменяют... и явно не роботы
Гизаюр
где столько друзей набрать, да ведь еще остались должности, где надо... работать!!!((((
Nor-adrenalin
а там очередь из 500 кандидатов, кадровики же об этом каждый день говорят, и не всегда смогут увидеть твое резюме в 500 других, да и прочитать, .
Гизаюр
если бы стояла очередь, собеседования не проводились бы 5-6 сотрудниками с одним соискателем. нет?
Nor-adrenalin
нет, а это уже называется, "качественная система отбора" или по русски зажрались, к примеру ген, при любой вакансии и любой зп, уверен, что сможет найти для себя подходящего кандидата, да и не просто подходящего, а идеально подходящего, с зп примерно 10 000 рэ..... и начинается веселуха, приглашают кучу кандидатов, вальяжно со всеми общаются, не торопясь, растягивая поиски на месяца (а зачем торопиться мало ли, придет кандидат лучше) в ход пускаются псих тесты, система анкетирования (от этого кадровики чувствуют практически себя властителями и бохами) Ну и как то так увлекает процесс подбора, что про открытую вакансию уже все забывают и ген, и кадровик, и даже соискатель))
Ка то так
Пример на Сдж, живой
http://www.superjob.ru/community/ocenka_personala/...
Гизаюр
а ведь может и так! кто-то в казино, кто-то на охоту, а кто-то собеседования проводит... да... реальная психиатрия!!!
кстати, что на счет заставки (первое фото)?
Гизаюр
а что скажите про заставку к теме? как вам, с психиатрической точки зрения
Гизаюр
ну кто-то может и ведется, я - нет.
что так много лохов? а люди, эти, которые лапшу впаривают, именно с такими лицами, как во вложении - американский гипноз?
работа_способная радовать
Про людей, котрые впаривают лапшу, могу сказать только то, что по внешности они вполне приличные люди...вот вы говорите впаривают лапшу....а почему вы так говорите?...вот что такое лапша? Дается информация вся, подробная, интересная, важная...что то играет роль, что то нет...что то важно, чтото не очень, что то немножко....если немного перекосить...сдвинуть или перепутать, то действительность искажается, и иногда очень сильно....человек видя это, понимает, что у него лапша на ушах...а кто должен думать своими мозгами, не чел ли сам? Что люди должны вам разжевывать и в рот вам положить...? дается информация, так анализируйте, думайте, действуйте, работайте! А то станут в позу, ой нам лапшу вешают....да кто вам что вешает? Если эта лапша чудесным образом просто магнитится кой к кому, как волосы к пластмассовой расческе:-)
Послушала музыку...очень красивая...думаю надо оставить муской голос только там, где он считает, а дальше убрать...женский оставить и музыка остается...если все равно нужны слова, то другие и другим голосом:-)
Гизаюр
да у вас талант! и вкус не плохой!
Гизаюр
"как волосы к пластмассовой расческе"
это вообще нужно запомнить!
Гизаюр
на счет женского голоса - вот думаю - есть ли он там? рамштайн и менсон поют, но легко ктонить подпевать мог
Гизаюр
да вполне возможно, просто и менсон мог пропищать
Гизаюр
будет! вот увидете - это новая тенденция.
Shual
А чего им такой способ не использовать, если у некоторых личностей амбиции и честолюбие застилают глаза и отключают мозг!
Гизаюр
да какие амбиции-то, непойму... это если я пришел электриком, а меня главным энергетиком вербуют - то да...
а если чел реально финдир, а его вербуют бухгалтером ((((- ну какая тут мотивация???
не понимаю
Shual
Да я не Вас имела в виду, извините если что). А я имела в виду вот что: приглашают на интервью кандидата с позицией на шаг-два выше требуемой, а чтобы чел согласился на понижение должности и зарплаты-парят мозг обещанием должности на два порядка выше. В моем случае вакансия висела на простого спеца, мегя позвали на замгендиректора, а в итоге предложено было поработть простым. специалистом, пару-тройку месяцев осмотреться типа, еще пару-нач.отдела. А я вообще-то по опыту и резюме -где-то между этих должностей.
Гизаюр
ну это оно и есть, т.е. - тренд
Shual
Самое интересное, гендир потом мне признался, кода понял, что не вышло.
Гизаюр
не понял связи между первой частью предложения и последней
Гизаюр
вы попадали в рассматриваемую ситуацию?
Царь Михаил
Я попадал, ДОБЕРМАН прав, везде фуфлогон, идиоты-хаеры нас считают за идиотов, вот!
Гизаюр
а где найти умного хаера, чтобы самому оказаться умным?
Гизаюр
... а в их количестве?)
_Doberman_
Да только что уволился с такой работы - нет ни то что продвижения до гены. хотя бы на ступеньку выше, а обещенное с течением времени оказывается пылью пущенной в глаза, за которой ничего кроме штрафов и вычетов с неоплачиваемыми сверхурочными работами не прописанными в основном контракте - не стоит.
Гизаюр
а конкретно? вас рекрутировали на высшую должность, а приняли на низшую с перспективой или приняли на желаемую с обещанием роста?? это важно для меня
Показано с 61 по 120 из 141 комментариев
Это игра, и типа "правила", ясно же, что никакого продвижения, в нашей стране не существует))