Ритм Приоритетов в Ценностях Работодателя

Нехилый текст про Приоритеты и Ценности на фирме написал Сергей Медведев только что.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Сначала я разработал список ценностей, приоритетов. Во время его составления было сложно зацепиться за процесс, взгляд все время метался к цели. Понимаете, если цепляться за цель, то все ценности, которые у вас получатся на выходе, будут еще одной ее формулировкой. Так для желающего разбогатеть, ценностями станут деньги, прибыль, маржа, оборот и т.д. В то время, как следовало бы, вероятно, сосредоточиться на уникальности предложения, всеядности, гибкости, практичности, смекалке, скрытности и умении договориться. Ну или на чем-то похожем, что явилось бы основными составляющими неминуемого богатства.

Не цепляйтесь за цель. Думайте лучше про то, какой должна быть ситуация, что бы цель в ней достигалась сама собой. Проще всего думать про такую ситуацию, как про совершенно конкретную – люди, вещи, обстановка, настроение. Вот например, когда я выше перечислил что-то, что могло бы привести к богатству, я представил себе продавца, у которого есть уникальный товар. Ему все равно кому его продать, и все равно, на каком языке о нем рассказывать. Он умеет подметить и понять, почему этот товар нужен покупателю. Он не расскажет, где его взял или как его получить самостоятельно. Он знает, как уступить в незначительном, чтобы получить что-то большее. Он знает, как лить воду на мельницу чужого мнения. Я уверен, что такой продавец продаст товар с хорошей прибылью, не задумываясь о ней, это произойдет само собой. А кто-то скажет – повезло.

...
http://ursumec.livejournal.com/74859.html

 Комментарии здесь уместны:
Соседние темы:

Новые темы:
Поговорить  »  Альфа-ритм  »