Кому-то удобнее получать всю зарплату в конце месяца (или в начале следующего).
Мне вот всегда нравилась западная система оплаты - понедельная. Каждую пятницу сотрудник получает свои денежки за отработанную неделю.
Разве не замечательно? Не надо целый месяц ждать заветного дня, да и жизнь планировать легче.
Какая система оплаты в вашей компании?
И как, все-таки, удобнее всего получать деньги - в конце сразу за месяц, два раза в месяц или каждую неделю?
Катацубури
не..при желании, конечно, можно всё спустить за день - но зачем?
для жизни не так уж много и надо:
еда нормальная, кров, одежда по сезону.
остальное - копится...
Катацубури
а какой смысл тратить почти всю жизнь (большую часть дня - на работу, и потом ещё большой кусок - на восстановление, остаётся 4-6 часов "свободных") и получать столько, чтоб было только "впритык" до следующей выплаты???
не...я так работать не согласная!
Катацубури
выбор есть у всех..
цену не все готовы заплатить
Потапка
Обычно по пятницам, в конце рабочего дня. Но по понедельникам тоже неплохая идея
Человек с планеты людей
А у нас так: деньги на карте - их нигде не обналичишь, а цены при безналичном расчете на 15-30% выше, чем при расчете налом.
Поэтому для нас, ташкентцев, карта - один из самых страшных кошмаров.
Человек с планеты людей
Их и не собирались ставить. Карты у нас введены как средство безналичного расчета. И часть зарплат - обычно 30-50%, но многим и все 100 - в обязательном порядке зачисляется на эту вот карточку.
Человек с планеты людей
Всем начхать на это. Дают - когда петух в одно место клюнет. Как и с отпуском согласно ТК - "раз в год не менее 15 дней". Вот и дают только 15 жалких дней в лучшем случае. Есть люди, которые вообще не знают, что такое отпуск.
В РФ по закону положе платить зарплату дважды в месяц. Компания, по своему усмотрению, может платить и чаще, хоть каждый день, главное - не реже.
В Казахстане по закону оплата труда - 1 раз в месяц не позднее 10 числа следующего за отработанным месяца. (опять же минимальная гарантия)