43-й выпуск программы «Будни трудоголика» — «Текучка кадров: вред или польза?»

Добрый день, уважаемые друзья и коллеги!

Приглашаю Вас ознакомиться с 43-им выпуском нашей передачи «Будни трудоголика».

В новом выпуске мы решили поговорить о проблеме текучести кадров на предприятии. Чего здесь больше: вреда и пользы?

С одной стороны, текучесть персонала может стать настоящим бедствием для предприятия. С уходом ценных сотрудников снижается эффективность работы предприятия, повышается нагрузка у других сотрудников из-за перераспределения должностных обязанностей, повышается напряжение внутри трудового коллектива.

Недостаточно высокий оклад, функциональное однообразие, отсутствие перспектив карьерного роста — и сотрудник пишет заявление об увольнении.

Однако, иногда без ротации кадров не обойтись: когда компании необходимо обновление, творческий подъем и «свежая кров» - «уход сотрудников» может стать удобным инструментом для такого обновления.

В нашей передаче разговор пойдет о том, как управлять текучестью персонала и обратить этот процесс себе на пользу.