Трудоустройство студентов и выпускников

Мария78
Да, нормально все. Работают ребята и неплохо, жаль, выбор специальностей маловат ((((


Серебро
Вопрос в том, как обратить на себя внимание работодателя, если нет опыта работы. Если были в Вашей практике запоминающиеся самопрезентации, резюме, сопроводительные письма молодых специалистов, которых Вы приняли потом на работу, расскажите, пожалуйста, о них.


Мария78
Ничего особенного, искали технолога механического цеха, взяли мальчика с МАМА и без опыта, но с хорошим знанием автомобильного ремонта, просто по жизни)))), особой самопрезентации не было. До этого брали помощника бухгалтера - студентку 3 курса профильного ВУЗа, девочка уже перешла на полноценную работу. Так что ответ один - никакая самопрезентация не поможет, если требуется опыт, а его нет. И наоборот: если нужен студент или выпускник, то в инете я его и сама найду, и на собеседовании разговорю.


Серебро
А что делать если работодателю не нужно, а выпускнику очень надо?))


Мария78
По крайней, мере, не задавать дурацких вопросов. Не знаю.


Юлич С
На мой взгляд, это не дурацкий вопрос. А если сказать нечего, то лучше помолчать!


Мария78
Или не пытаться бороться с ветряными мельницами.


Юлич С
Да, а сразу идти в торговлю со своим дипломо ВУЗа. Если все так рассуждать будут, то кто работать будет?


Мария78
А кто скзал, что в торговле не нужны выпускники ВУЗов? Не полы мыть и не за прилавком стоять, но, поверьте, без нас - никуда.
Так что юношеский максимализм можно и поумерить...


Юлич С
Вот вы сидите в теплом офисе на хорошей зарплате и графиком 5/2, а люди со своими дипломами как раз и идут за кассу и полы мести. Потому что такие как вы их не берут на работу.


Мария78
Не мы, и если Вы этого не понимаете, то и 3 ВУЗа не помогут... грустно. О чем ругаемся, да, у меня теплый офис и неплохая зарплата, но я так же опасаюсь за рабочее место, как и все. А в мой функционал входит подбор, т.е. как можно быстрее закрыть вакансию хорошим, в том числе и в плане образования, специалистом. Не понимаю, почему это требуется объяснять. Сам по себе диплом почти ничего не стоит, нужен опыт и понимание.
Если Вы позиционируете себя как умного человека, ведите себя соответственно, навешивание ярлыков здесь бессмысленно.


Юлич С
Если не, то ваш начальник.


Мария78
Ну да, а что, если найти виноватого, проблема сама решается?

Юля, это общепринятая иллюзия - рудимент советской образовательной системы: диплом - дорога в светлое будущее, с дипломом все двери открыты. Распределение осталось в считанных, в основном, узкопрофильных ВУЗах, остальные ищут работу сами. Это вопрос адекватной самоощенки.


Юлич С
Я адекватный человек.
Но сейчас дипломом также затруднительно устроится как и без него.


Мария78
Это точно, даже с двумя...


Юлич С
Вот- вот, и про это и говорю


AZet Group
Вопрос в найме квалифицированных молодых специалистах стоит достаточно остро, особенно эта проблема сказывается в промышленной сфере. Но к сожалению, учебные программы ВУЗов не адаптированы к реалиям деятельности современных компаний.
Таку проблему многие компанию пытаются решить путём создания т.н. "Корпоративных университетов" где вновьпринятые молодые специалисты дообучаются до того уровня, который необходим для выполнения своих функций в компании.
Как позитивный пример взаимодействия ВУЗов и компаний могу привести практику создания корпоративных лабораторий на базе ВУЗов, тем самым учебное заведение может адаптировать свои учебные программы к требованиям компании, при оснащении ВУЗа материально-технической базой.
Как ни парадоксально, но наиболее острая необходимось испытывается на специалистов со средне-техическим образованием, чем с высшим.
Меры правительства по сокращению количества ВУЗов в стране будет способствовать более качественной подготовке специалистов с высшим образованием при активном участии бизнеса.


Серебро
Согласна, что подготовка будет более качественной. Вопрос в том, как молодому специалисту "подать" себя, чтобы работодатель обратил внимание именно на него. Ведь у выпускника нет такого преимущества, как богатый опыт работы?


Ascreen Elizabeth
надо было избавить себя от этой головной боли, когда выбирали место практики - много компаний, которые берут студентов на практку, смотрят на них и выдающимся предлагают работу.
Или фриланс - ведь хоть что-то же вы должны уметь делать к 21-му году и окончнию вуза?
Если же проблема в том, что совсем нигде не работали, не прохордили практику по-человечески за время обучения в вузе - причём здесь работодатели? тогда проблема в самом выпускнике. Тогда придётся идти на оч низкую зп и набирать опыта задёшево. И через полгода-год - двигаться дальше =)
удачи вам =)


Малышева Елена
Совершенно с вами согласна. Сама такая


ika
ко мне недавно приходил только что закончивший ВУЗ молодой человек на должность менеджера направления (торговля) вместе со своим папой..) причём говорил папа...)) для меня это вообще...такой вариант не рассматриваю. "Он у меня хороший, умный, только стеснительный!" Человеку 22 года!.. О чём тут можно говорить? Однажды пришёл ещё один кадр...вместе с мамой - устраиваться на мясника...ему 65, маме 83, вот он старушку за собой водил, на вопрос, почему с мамой - мама очень переживает за меня!!)))))
недавно...к слову о молодом специалисте, я закончил ФИНЭК...я крутой экономист...на вопрос что такое маржа...не смог ответить....после паузы сказал, что надо подумать....
Либо кто-то устраивает "своих" по знакомству...тут тоже надо быть осторожным...по знакомству так и штат можно закрыть, а кто работать будет?


ika
2СЕРЕБРО - КАК ПОДАТЬ СЕБЯ?
Для начала надо научиться писать резюме. Структура, изложенность, информация. Внешний вид, тоже многое решает и конечно, светлая голова на плечах. На вопросы не стоит уходить куда-то непонятно в дебри, а отвечать чётко. Можете рассказать, что нить из жизни, что бы люди (работодатели) увидели вас с другой стороны, но тоже сильно не уходите в дебри..)) про операции на левом яичке лучше не рассказывать)) был такой случай у меня))...и если, что-то не расслышите, какой-то вопрос, лучше перспросите, а то на вопрос: вы карьеристка? мне ответили: нет, я русская!)))) смеялась я долго, до сих пор смеюсь))

Так что, удачи!!!)


Серебро
Спасибо! Удача мне понадобится, особенно в нынешние "смутные" времена.


Yogurt
Здравствуйте! У меня такой вопрос:
Допустим я успешно прошла собеседование и понравилась работодателю, его мнение обо мне сформировалось в положительную сторону.
И тут он обращает внимание на мою сумку, стоимость которой соразмерна претендуемой мною з/п. А потом я еще и сажусь за руль ренжровера.
Может ли это повлиять на решение работодателя?
И были ли у вас подобные случаи?


Дед Егорий
На мой взгляд, для того, чтобы понравиться работодателю надо несколько вещей: осведомленность в предмете (то есть подтверждение того, что реально учились, а не отбывали номер), понимание того, что нужна практика, а не зарплата и уместная активность. Смотрите те объявления, где зарплата несколько ниже, чем у остальных (таким работодателям сложнее привлечь человека с опытом, значит у Вас есть шанс...). Уместная активность в тактичности (стоит звонить и комментировать свое резюме), но тут важно не переборщить. Осведомленность в предмете - пройдите какие-либо специализированные тесты (есть в сети или в рекрутинговых агенстствах) или кейсы (выкладываются в и-нете на разных сайтах), результаты кратко в резюме и развернутые возьмите с собой на собеседования. Спокойно относитесь к теститрованию или каким-либо тестовым работам (можно и в другом месте показать). И, самое главное, не теряйте оптимизма, это важно. Поймите, что любые признаки депрессии или рздражительности снизят шансы найти работу до минимума.

Йогурт. Скромнее надо быть. Работа - это то, за что получаешь деньги. Если есть возможность потратить всю зарплату на сумочку, то у работодателя есть подозрение, что деньги в данном случае ничего не решают, то есть завтра человек может встать и уйти, надо будет искать замену и т.п. А ему оно надо?

Хотя, знал я несколько человек, доход которых помимо работы был неизмеримо выше и это не мешало им быть успешными работниками.

Лучший вариант - если будет еще встреча, то постарайтесь обсудить этот вопрос.


aleksandraav
Я студентка, работала до недавних пор в крупной компании, была без опыта работы, просто по практике устроилась бесплатно, а потом по результатам моей трудовой, так сказать, деятельности, мне предложили работать там по договору возмездного оказания услуг, после объявления кризиса мне пришлось уйти, теперь не могу найти работу. Скажите, в условиях кризиса, кто-нибудь принимал на работу студентов (обучение на дневном отделении), какими качествами должен он обладать, чтобы его взяли, или же лучше не торопиться и переждать период кризиса?


Настюля
Я хотела бы узнать на счет практики, по специальности менеджер... Если что есть напишите пожалуйста


Серебро
В какой области менеджмента Вы специализируетесь?


Настюля
Специальность у меня менеджмент в любой сфере деятельности


Серебро
Уважаемая Настюля,
думаю, что надо самостоятельно определить сферу деятельности. Менеджмент и менеджеры - это понятия неконкретные. В компаниях менеджерами могут быть как начинающие специалисты, так и руководители среднего звена.


Настюля
Офис-менеджер......


Милана123
Добрый день!
раз зашел такой разговор, может подскажите, как лучше составить резюме специалисту с большим обытом работы, но БЕЗ диплома? Сфера деятельности IT-технологии.


Серебро
Здравствуйте!

С удовольствием помогу, но для этого мне необходимо знать Ваш профессиональный опыт.
Можно написать на мой личный электронный адрес.