. Ситуация. У вас в отделе проходит довольно важное совещание, которое ведет руководитель. Вдруг у него звонит мобильник, он слушает и говорит вам: «Меня вызывает генеральный, вы должны принять решение без меня». Руководитель уходит. Через минут пятнадцать-двадцать обсуждения становится ясно, что дискуссия зашла в тупик. Ваша реакция?
Ната-соло
Только не сильно, а то фингал будет - как завтра перед ясны очи руководителя предстать.
Еловик
да мне кто нибудь бы объяснил.вот такой вопрос и нужен ответ.эти вопросы на обучение региональных руководителей))
Ната-соло
И этому учат руководителей? Тогда понятно, что половина занимает не свое место))
Еловик
если бы еще знали где учат этой фигне))
Лютик
Ёжик! Ты чего это?????
Мицуко
Та ладно. Это ж как школе на уроке - училка вышла, гуляют все!
Катацубури
так патаму и дискуссия в тупике)))
некому вести - все расслабились..кто поёт под плеер, кто кидается скрепками в соседа напротив, тот пытается отюить скрепки папкой с докладом...
одна дама схватила стакан с минералкой - и кинулась поливать цветочки на подоконнике у шефа (заодно тихонько "отщипнуть" росток - себе на рассаду)...ещё одна - уже минут 15 как болтает с подружкой о распродаже в TEZENISе))) ещё один - сосредоточенно высунув язык рисует на листке член..
Мицуко
От ить проблема проблем!
Ваша реакция - берем листочек и записываем, кто там по мобильнику, а кто орхидейки дорогушные обрывает. По возвращении начальника с выражением зачитываем компромат и попутно выдаем идейки по теме. Прогиб засчитан.
Algen
Теперь не хочу у Вас работать.
Катацубури
не..моя реакция - как раз или первая или последняя)))
а вот чо аффтар выберет (акромя йаду) - не знаю..
Еловик
всем смешно и))) мне тоже))) но реально нужен ответ))) тут еще куча вопросов.например. Ситуация. Руководитель находится со своим подчиненным на двойном визите. В какой-то момент он понимает, что может вмешаться и сделать презентацию вместо сотрудника. Это будет более эффектно, хотя существенного воздействия на результат встречи не окажет. Как должен поступить руководитель в такой ситуации и почему?
Algen
Он поступит как скотина потому что ему (ей) пофиг.
Как ответ:)
Катацубури
ей заданию дали - ситуяцию такую...она сама решить не может...
Мистер Икс
Сопеть в две дырочки и щипать за ляшку близлежащую симпотичную девушку)))))))))))
Algen
По какому поводу эта страшная фраза?:)
Еловик
Ситуация. Руководитель находится со своим подчиненным на двойном визите. В какой-то момент он понимает, что может вмешаться и сделать презентацию вместо сотрудника. Это будет более эффектно, хотя существенного воздействия на результат встречи не окажет. Как должен поступить руководитель в такой ситуации и почему? Вот такое задание)
работа_способная радовать
Если руководитель пришел по своим делам, то пусть свои и делает, то что визит двойной и там его подчиненные делают свои дела и у них презентация, не дает права вмешиваться руководителю........если такой сердобольный до "эффктно", то в следующий раз руководитель сам будет проводить презентацию.
Еловик
спасибо.вы подтвердили мое мнение)))) еще раз спасибо
Еловик
в общем то я так и ответила.только без варианта зама.так как у нас куча отделов на совещание.и в общем то все замы)))
manini
Может быть также руководитель того отдела, котрого касается вопрос, обсуждаемый на совещании...
manini
Лучше - командный результат. Один в поле не воин, пусть даже он самый-самый...)) А сплочённая команда, достигающая поставленных целей, это сила...)))
буду бицца галавой ап стол