Настораживающая тяга к знаниям)

Dumkopff
Kinder, Küche, Kirche и вопросов йок:)


gallya
Эх, Dumkopff, для этого нужен соответствующий der Mann...


Dumkopff
А их, как я понимаю, тоже йок...


o_trava
очень правильно понимаете =) Зачастую, мужчин при знакомстве интересует твоя должность, приблизительный размер ЗП, и только потом рост и объем груди.


Dumkopff
=I Это где ж такие водятся? Сначала же вайтлс, потом где...


Olga Jurevna
Два дополнительных образования - это исключение из общего правила. Если это не мешает получить собеcедование и потом рабочее место, то проблем никаких нет. Про третье образoвание лучше не расска3ывать прямому руководителю и учиться самостоятельно всю дальнейшую жизнь, повышая свою квалификацию, особенно об этом не распространяясь, т.к. "умных не любят"... Руководители могут бояться, что Вы их подсидите... Поэтому показывать свой потенциал сразу не стоит, а только постепенно...


Марта_профи
подобные моменты смущают тех, кто боится быть слабее вас на фирме))) не принимайте во внимание такие организации, идите своим путем


Машуня-2
Умных не любят. Когда иду на собеседование, сестра говорит:"Делай лицо поглупее"


Марь Санна
Вам попадаются не Ваши руководители... Не им решать, что и когда Вам делать... Хотите, учитесь, хотите, "сидите дома"... Ваш начальник Вам обязательно попадется... По Вашему вопросу: врать все таки не стоит, просто говорите "захотела еще учиться" (мое мнение).


Camel-SS
Спасибо всем вам большое)
А то я уже начала думать, что потратила "полжизни" просто так)))
Будем искать СВОИХ НАЧАЛЬНИКОВ!)


QWERT
К сожалению, таких практически не осталось......


МихаилХимик
Camel-SS мало предоставили информации. Кем и в какую организацию Вы устроились, какое образование получили за 1,5 года и т.д.? А вопрос Вашего руководителя логичен, может не корректно задан (это уже на совести Вашего руководителя), но логичен. Вопрос может задаваться, что бы понять к чему Вы стремитесь и что от Вас ожидать и т.д. и т.п. Конечно не исключено, что Ваш руководитель злодей и готовит гадости и задает этот вопрос со злым умыслом:)) всякое бывает.


gallya
Можно по обстоятельствам, в зависимости от требований вакансии, не указывать в резюме и на собеседовании "лишнюю информацию", говорить про дополнительное образование тогда, когда это потребуется. Но в целом я согласна с теми, кто выше написал, что не надо ничего бояться. Дополнительное образование, а тем более участие в грантах - это не минус, а плюс, почему Вы должны этого стесняться и оправдываться перед людьми, которые, скорее всего, этим "недостатком" не обладают? Держитесь уверенно, не смущайтесь из-за не очень умных вопросов, отвечайте, что любите осваивать новые знания и считаете это полезным для основной специальности:)


ОРМ
нужно демонстрировать только тот уровень образования, который заявлен в вакансии..."шибко вумные" подчиненные создают у руководителей, прикупивших свои дипломы, неприятное чувство ущербности)))
широту и универсальность знаний может оценить только собственник, когда Вы будете претендовать на топовую позицию, потому как ему это потерей места не угрожает, а наоборот экономит деньги))


Roman_3000
А если два образования еще и в трудовой отражены (должности разные)? Вырвать и съесть ненужные листики?))))))))


ОРМ
"разность должностей не означает наличие образования...да и трудовую в большинстве случаев видит не непосредственный начальник, а кадровик (которому фиолетово большинство записей), да и то когда решение о приеме на работу принято..


Roman_3000
Ну да! А если бухгалтер и юрист (к примеру)?
Вряд ли бывает такое, чтобы кадровик (стучать - святой долг и почетная обязанность) да с руководством не общался. Получается, что нужно указывать, что либо не было трудовой деятельности, либо ту, какой не было? Спросите любого начальника: понравится ему, если его подчиненные ему дезу
впаривают? Это ж ты его в дураках ставишь, ведь он же нас (а не мы его) насквозь видит!)))))


Roman_3000
Иногда бывает, что гендерно-возрастные предпочтения начальства обусловены особенностями функционала, явно выходящими за рамки должностной инструкции, и, у ж точно, в самой вакансии не указанными.)))))
Ну нужна начальниКу отдела именно девочка и именно после интитута, и хоть кол ему на голове теши, а объяснить словами он не может.... От беда!


Yasmina
Кошмар, скрывайте и врите, неприятная ситуация очень, я сама такая, очень активная и мне становится грустно от того в каком обществе мы живем:(


STA
Я не понимаю: почему не надо рассказывать? Если Вы хорошо работаете, то Вам это только в плюс. Если же по своей основной специальности вы "лажаете" постоянно -то удивление работодателя вполне уместно: если было время учиться, то почему не нашли время поработать хотя бы на полставки.


Просто Юра
Напомните им ленинское: Образование есть концентрированный труд.


Незлобный админ
Я с трудом угадывал, что указывать в резюме, когда устраивался к российским работодателям:много знаний-плохо, мало-плохо. В целом спасал идеальный учебный стаж с весьма успешными задокументированными результатами+стопка международных сертификатов "в тему", впрочем и рабочий тоже, хотя работу находил легко. Более всего угнетало, что денег мало (меньше, чем хочу)
Очевидно, что не писать "намёк на гениальность" в любой форме, а строго по тексту вакансии-это работало.


DownBrain
У меня немного иная ситуация =(

Для своего класса, я много знаю. Ну, объективно, могу заменить три-четыре должности.

Я думал, что чем больше буду знать, тем лучше. Оно и в правду лучше, потому что при создании моделей, понимаешь как одно не разрывно связано с другим и наоборот.

Но... Огромное число малых и средних компаний, а часто и большие, и видеть не хотят таких как я.

На лицо, парадокс.

Самая безобидная причина отказа (мне честно сказали в лоб): мы видим в тебе огромный потенциал, жажду знаний, всего нового, и именно по этому мы тебе отказываем. Через пару месяцев ты уволишься от скуки.

В итоге, я даже не знаю. Что бы найти себе достойную работу, наверное нужно прикидываться идиотом с очень узким кругозором.