Помогите разобраться пожалуйста!! Написала заявление и через день заболела. Надо брать больничный. Ситуация осложняется тем, что на момент написания заявления директора нет на месте - он в командировке, но я с ним лично созвонилась и поставила в известность. Сколько я буду на больничном неизвестно, что будет с моим заявлением????
ОРМ
http://delovoymir.biz/ru/columns/1276/
здесь все изложено вполне конкретно
срок "отработки" начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
если заявление подано письменно и официально (и у Вас есть тому доказательства) - время пошло...если Вы так же официально не отзовете заявление, Вас должны уволить, рассчитать, выдать трудовую книжку, а по окончании больничного выплатить соответствующее пособие по больничному
Luboznatelnost
Скажите пожалуйста, а что можно сделать если не рассчитали в последний день работы?? У нас уже увольнялся сотрудник, так ему только месяцев через 4 выплатили деньги.
ОРМ
если только деньги не заплатили, можете для начала написать жалобу в ГИТ по месту регистрации юридического лица....
если не поможет, подавайте в суд..
по ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
задолженность по всем полагающим ся выплатам работодатель обязан погасить "с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно."
т.е. ваш уволившися коллега, может по суду взыскать эти проценты за 4 месяца (если они не были начислены)... это незначительная сумма, но тем не менее торжество закона))
если кроме задержки выплат еще и трудовую книжку не выдали, то такая ситуация означает "лишение возможности трудиться и зарабатывать", в этом случае дни до фактической
ОРМ
выдачи трудовой должны быть оплачены как рабочие...
тоже можете взыскивать по суду
Черепаха Тортила
Нет. Время болезни входит. И оплата больничного будет произведена, в т.ч., за время болезни, приходящееся и на "после увольнения".
))
Маркиза-2
Моя знакомая так сделела, написала заявление, а отработка, из-за определенных обстоятельств, ей была не в тему. Она ушла на больничный, потом получила расчет.
Темный
Это Вас обвинят в подлости - подала заявление и свалила на больничный, подставив фирму.
Luboznatelnost
Представляете, так и было!!!! Я вообще в шоке была! Прочитапа Ваше сообщение, на следующий день выхожу на работу - мне говорят, что главбух моего заявления не видела!!! Я написала новое поставила число входящий № и зарегистрировала его задним числом. И уже прикидывала, куда я дальше пойду с этим случаем))) и вот через некоторое время мое заявление нашлось каким- то образом (я цитирую) оно было у нее где-то в папке!
главбух бывший
Мы наивно думаем и надеемся на порядочность и что со мною так не поступят, а напрасно. Когда уходишь, то даже самые осторожные и "подруги" забывают об этом (я имею в виду дружбу)
Вступит в силу по окончании б/л.