Одинокие матери=потере кормильца??

СтЕКа
http://uristconsult.msk.ru/
попробуйте, есть ещё много в инете, стоит поискать...удачи!


LaFa
ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.


city
то есть у меня есть шансы??...а что с исп.сроком??..ведь он не кончился, я боюсь, что мне в трудовую книжку напишут, что я не прошла исп.срок


Марина ВС
Вполне могут предложить написать "по собственному", пригрозив, что иначе напишут именно эту статью..
При нахождении на испытательном сроке эти гарантии не действуют. И можно будет только по суду требовать, чтобы вас восстановили в должности. Только надо иметь доказательства, что реально прошли этот самый испытательный срок (подтверждение увеличения объема продаж и тп).
Да, Вас должны как минимум за три дня до окончания испытательного срока предупредить о непрохождении, если осталось два или один день, то по статье непрохождение испытательного срока уже уволить не могут.


city
у меня исп.срок должен был закончиться 28 ноября, но в чера я села н больняк..короче срок теперь продлиться на время больничного..я работаю офис-менеджером (так что тут тяжело не пройти срок)


Марина ВС
В том то и дело, что пройти не тяжело. Не тяжело обосновать это! А работодалю легко обосновать, что испытательный срок не пройден.
Вам были поставлены цели на испытательный срок? Они хоть где-то зафиксированы? Есть прописанные критерии качества работы?
А вообще не надо "бежать впереди паровоза". Разговор о Вашем сокращении пока не идет?


city
докуентально были поставлены цели на исп.срок, мною всё проделано..но есть пункты, которые в процессе работы потеряли актуальность, их не надо было исполнять. Так сомневаться не приходиться у нас уаждый день по человеку сливают. При том, мне сообщили, что ген. хочет меня слить.


Лиана Николаевна
У меня идентичная ситуация: бывший муж умер год назад, остался сын 16-ти лет и мать 68-ми. Я работаю переводчиком итальянского языка. На этой работе с марта, а до этого около 2-х лет проработала в итал. строит. компании, здесь в Москве, а до этого жила в Италии более 15-ти лет... На настоящее место работы перешла, соблазнившись на более высокую зарплату, купила машину в кредит на 5 лет, учётом нового, более высокого заработка. А новая компания, будущий концессионер платных автодорог, в последний момент решила не подавать заявку на участие в тендере, и теперь сокращает штат "за ненадобностью", оставляя, однако тех, в которых, хотя и нет нужды в настоящий момент, но у кого есть хорошая "крыша". А у меня 2 высших образования, одно из которых итальянское (думаю, что таких специалистов не так уж много по Москве), да и опыт работы более 15 лет в Италии....
Я сама по второму образованию юрист, и мне известна ст. 179 ТК РФ. Видимо, придётся добиваться справедливости судом....
Начинаю жалеть, что вернулась в Россию. Изменилось здесь всё только в худшую сторону. Мне жаль.


ооооо
К сожалению, правда на стороне хозяина. И добиваться справедливости через суд дело хлопотное, и наверное потребует времени, сил и денег. А вот денег, как правило лишних у нас нет.
Стоит только взывать к доброте. Успехов Вам!


city
Значит буду искть работу, еду на собеседовани...надеюсь за время больничного что-то подысать. И потом на работе поговорю с начальством, узнаю когда они хотят меня сливать?


ооооо
Работу подыскивать потихоньку нужно. А вот говорить с начальством ещё рано. Надо затаиться. Когда скажут официально- тогда пора.


city
да тут особо не затаишься..нас с каждым днём всё меньше и меньше..поехала на собеседование, удачи мне))


ВадикЖеня
Я была на испытательном и меня уволили, зная, что я одинокая мать с двумя несовершеннолетними детьми и что я являюсь единственным кормильцем в семье, т.к. мама с которой мы проживаем - инвалид 2-ой группы.


city
нда...короче никаких надежд на справедливость


Павел Андреев
в суд.


city
да по закону суд ничо сделать не сможет, на исп сроке легко уволить кого угодно, кроме беременных конечно