Что-то стало скучно, буду писать сюда впечатления от кандидаток. Комменты приветствуются:)
Первая вроде завтра придет, пока разогрев )))
ХМХ
Ваш? Я себе вообще-то наливал)))
ХМХ
Какое КА? Я прямой работодатель
ХМХ
Да хз, отклики вообще не читаю, там ужас, приходится руками искать) Основная сложность - у меня гражданско-правовой договор:(
Работа делает свободным
Так прямо смущает? Новичков то? Получать первый драгоценный опыт в супер-бренде да еще во вкусной сфере?
Балбесы.
ХМХ
Ну я не совсем новичков хочу, у меня одна маленькая есть, нужен кто-то с опытом, хотя бы небольшим
продукт
А разве речь шла о новичках? Судя по требованиям - нет.
К тому же ХМХ выкинул уже 60шт резюме:). Чего там не так было? Вот прям ну вот совсем неподходящие?
не верю!))
продукт
чего-то вы слишком много хотите за ГПД)
ХМХ
Как РДС выше написал - за супер-бренд имею право требовать)
ХМХ
разумеется, на 10-20% ниже, чем в небрендовых, все, как полагается.
продукт
вау)
и зп ниже, и ГПД, и работа "под давлением, потому что завал" (что говорит о бестолковой организации труда:))
в общем, условия неадекват). ждите таких же кандидатов:)
_Настасья_
Это что же, у меня бренд получается небрендовый какой-то, что з/п платит выше средней по рынку?...)
продукт
У вас, наверное, просто бренд), а тут речь о супер-брендах:))))
_Настасья_
Интересно, чем просто отличается от супер))
ХМХ
А как вы определяете среднюю по рынку? Вы в C&B работаете и делаете анализ рынка?
_Настасья_
Если другие организации предлагают з/п ниже на аналогичной должности - уж наверное, выше.
ХМХ
Какие другие? Любые другие? Вообще есть несколько методик исследования рынка. Основываться на трех компаниях, которые вам звонили - это пальцем в небо. Так что аргумент не катит. Это я тоже могу сказать, что мне звонили из пяти банков и предлагали зарплату ниже, это же не значит, что у нас зарплата выше средней по рынку.
_Настасья_
ВСЕ из этой отрасли, ферштейн?
Я ващет вакансии мониторю.
ХМХ
Все? Это что же за суперузкая сфера? Где-то начали публиковать зарплаты в открытом доступе? Ссылку в студию!
_Настасья_
Может, еще и ключ от квартиры, где деньги лежат? (с)
Ежели вы настолько ограничены, что не в курсе, как это можно узнать, я умываю руки...
ХМХ
О да, кончились аргументы, начались переходы на личности. Слив защитан
ХМХ
Интернет-сленг никто не отменял, у меня врожденная грамотность, не переживайте)
ХМХ
Вполне допускаю, но знать зарплаты во всех невозможно, их не публикуют, а мне слабо верится, что у нее знакомые в HR в каждой компании, которые сливают ей инфу.
ХМХ
В любой западной компании работы больше чем ресурсов, поэтому все впахивают, производительность труда выше, чем в российской аналогичной раза в два-три.
Ждем только отборных кандидатов, ибо мы одна из лучших (если не лучшая) компаний в своей отрасли.
Лентяев, которые выбирают работу по условиям, нам не надо.
продукт
ок
что есть "отборные кандидаты"?
Те, кто выбирают работу на кабальных условиях и зп ниже обычной - главное "бренд" - и при этом у них есть все шансы получить более выгодную работу (и по зп и по условиям работы) - конечно, это не лентяи!)) Я думаю, все знают как такие люди называются:)
Работа делает свободным
Да, эти люди прибегают сюда с историями как им не выплатили ЗП или уволили одним днем без отпускных.
Или проработав 10 лет в компании, послее ее закрытия, не знают что делать и никуда не берут.
продукт
Ну эт уж совсем шараги какие-то.
Обанкротиться может любая компания. Или перейти к другому собственнику, который всю команду начнет менять - и такие заветные нижеобещемые ХМХ 300 тыщ)) помашут ручкой. И получится такой же итог через 10 лет как и в "небренде". ("плавали, знаем":))
Работа делает свободным
Вообще в тож же FMCG смена команд, которая заканчивается увольнениями довольно обыденное явление. Просто человек из Кока-Колы, ушедший при смене команды, обычно работу находит крайне быстро.
ХМХ
Согласен, брендовое резюме нарасхват.
ХМХ
Это называется люди, ориентированные не на плюс пять тысяч сейчас, а на триста через десять лет. Только и всего.
продукт
Согласна, что пять тыщ не разница. Я предполагала, что речь о более существенной сумме - +15, например.
ХМХ
Я вот например на прошлой неделе отказался от плюс 40. Ибо через год-полтора перейду в какой-нибудь другой супер бренд за плюс 120.
продукт
Я не знаю, кто вы по должности и какая у вас зп)). Если сейчас 150, то, наверное, лучше через 1,5г 270, чем сейчас 190. С этим согласна.
Речь ведь шла об ассистенте с не очень большой зп, верно?
ХМХ
Нет, у меня зарплата чуть меньше 100.
А вы думаете на мою должность кого возьмут, когда я уйду? Правильно, человека из брендового банка, который когда-то начинал ассистентом за копейки. Я тоже когда-то им был.
продукт
Вот мне интересно, а по каким критериям вы производите отбор на эту вакансию?
На мой взгляд, тут самый важный пунктик "работа под давлением". Ибо не каждый даже имея весьма приличный опыт сможет так работать. Скорей, тут важен настрой самого человека. И как вы можете из резюме увидеть этот настрой?
ХМХ
Из резюме никак. Только на собеседовании. Самое главное - желание работать и ориентация на результат. Выбирать будем по горящим глазам, как обычно. Ну при условии нормально построенной речи и более-менее внятным ответам на вопросы.
продукт
и что, в той куче резюме, что вы выкинули:), не было даже намека на горящие глаза?
ХМХ
Там не было ни намека на компанию, где можно было получить азы релевантного опыта. Из ноунейма брать не буду, лучше вообще нулевого тогда. Ну плюс многие отказываются от ГПД.
продукт
а ГПД что, навсегда у вас? разве не примут потом по трудовой?
что такое ноунейм? шарага?
ХМХ
По бренду, по менеджеру, по команде, по отлаженности бизнес-процессов, по перспективам профессионального развития, по функционалу, по корпоративной культуре, по логике карьерного развития, по частоте использования иностранного языка, по возможности перехода в представительства компании в другие страны, по масштабам деятельности компании, по уровню ответственности принимаемых решений на этой позиции и тд.
ХМХ
Тогда надо определиться, что считать условиями. Большинство кандидатов под этим подразумевают оклад, соцпакет и график работы.
ХМХ
я гетеросексуал, мне так неинтересно)
Показано с 1 по 60 из 293 комментариев
где мой кофэ???