"Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) предложил концепцию нового Трудового кодекса."
Современная парадигма нашей жизни - это стремительно меняющиеся существование идей, контактов и технологий.
Если раньше, каких-то десять лет тому назад, можно было и не мечтать о том, что сейчас практически становится обычным. Современная жизнь набирает свои обороты.
Это небольшая статья, выдержки основную мысль которой привожу ниже. (Для тех кто не любит читать много букв.)
Идея статьи о внесении поправок в трудовой кодекс, конечно, хотелось услышать комментарии специалистов кадровых служб, предпринимателей и самих работников.
Александр Шохин (доминантные комментарии.)
- Когда более 10 лет назад принимался действующий Трудовой кодекс, он уже был плодом компромисса, и этот компромисс не во всем удачен. Мы обновили тогда Трудовой кодекс исходя из понимания перехода от советской командной экономики к рыночной.
- Сейчас наша задача - продвинуться от индустриальной рыночной экономики к инновационной и внести поправки исходя из нового технологического уклада, необходимости открыть возможности для нового типа взаимодействия работодателя и работника.
- Весь мир идет по этому пути, и если мы будем находиться в жестких рамках советско-индустриального Трудового кодекса, конкурентоспособность российского рынка труда будет снижаться.
- Мы предлагаем расширить это совместительство на больший перечень профессий и специальностей, естественно поставив под запрет совместительство работников, занятых на опасных, вредных производствах. Это не новая идея, это адаптация старой статьи Трудового кодекса к существующим реалиям.
- Никто не собирается заставлять работника против его воли работать 60 часов в неделю, это нонсенс.
- Отсутствие возможности вести гибкую кадровую политику у работодателя в условиях объективного ухудшения экономической ситуации затрудняет выход компании из кризиса и в конечном счете больно бьет по самому работнику.
- важнейшая для России задача создания высокоэффективных рабочих мест связана с вопросами ликвидации барьеров для сокращения низкопроизводительных, экологически грязных, малооплачиваемых и опасных рабочих мест.
- Немало споров вызывает и т.н. "заемный труд", когда частное агентство занятости предлагает предприятиям использовать рабочую силу, связанную трудовыми отношениями с другим работодателем, у которого на предприятии возникли временные трудности. Профсоюз считает, что это недопустимо, это нарушает права трудящихся, и поэтому надо запретить такие отношения.
Александр Шохин: Мы считаем, что надо запретить лишь те формы заемного труда, которые действительно нарушают трудовые права. В частности, нельзя допускать, чтобы заемный труд давал возможность использовать штрейкбрейхеров в случае, если работники предприятия объявляют забастовку, нельзя использовать заемный труд на опасных работах, на работах, требующих специальной профессиональной подготовки без сдачи соответствующих экзаменов и т.д.
Статья в Российской газете
http://www.rg.ru/2012/09/11/kodex.html
Источник: www.rg.ru/2012/09/11/kodex.html
el dictador
я бы тоже с удовольствием продавал часть своего опыта аутсорсингом.)
Пчёлка Жу-жу-жу
Так продавайте))) Вам же никто не мешает работать по совместительству...
Супержурналист
Причём. если разобраться - это один вопрос. Но хороший.
Темный
Согласен, Дааешь одного белого на десяток уже распоясавщихся джамшутов
el dictador
Вот с минималки надо все и начинать.) Согласен.
Зарплата повысится и у врачей, учителей, соц. работников.)
Мысль хорошая. Интересно, что думает по этому поводу сам А. Шохин.
el dictador
Возможно когда-нибудь такие обращения к большим людям будут иметь какое-нибудь значение.)
Темный
А пока, что скажет Гражданское общество? Или уже благополучно о нем забыли?
el dictador
думаю необходима конструктивная беседа.)
интересно, само-то гражданское общество готово?)
пока, сено-солома (субъективно, конечно.)
Темный
ДЛя конструктива голова нужна, до которой у нас дойдет как обычно через поротую *опу. А пока требуют наши сердца...
главбух бывший
Как только повысится минималка, тут же подскочат цены, и так до бесконечности...
el dictador
Да, согласен.....но это заставит првительство думать и считатьболее конструктивнее и быстрее...
Монетаризм мы уже проходили.)
главбух бывший
Может быть это и так, по моему они не могут повлиять на ход экономических событий должным образом, поэтому и буксуем на месте.
Ла ри са
Ну, не знаю! Судя по виду гастрабайтеров, а в особенности, когда видишь, что они покупают в магазине, не верится в большие деньги! Или они сплошь все озабочены капитализацией собственных доходов...
el dictador
конечно, капитализация и вывоз финансового капитала.)
По сути-то своей иностранцы создают новые рынки.
Вопрос, почему наши работники не имеют премуществ уж коль эти вывозят капиталы?
А ведь есть рынки где они вообще доминируют ценой.))) Скажем, тот же "ритейл", сервисы связанные с уборкой.)
Ла ри са
Ответ прямо в вашем комментарии! "сервисы связанные с уборкой" - наши работники не хотят окучивать, вот их и окучивают "иностранцы". У нас во дворе все дворники азиаты. Кстати, качественно убираются. У меня обе помощницы по хозяйству из Киргизии - замечательные!
el dictador
уборка - это их ментальность.)))
собирать хлопок, три урожая....
они крестьяне....
киргизы - это пастухи, очень интересная нация..читать историю надо.... не все у них просто.)))
Ла ри са
Кто же спорит! Ни у кого не просто! А читать историю их... свою бы до конца прочесть!
Пчёлка Жу-жу-жу
Могу вам сказать...что они сразу отправляют свои деньги домой, к семьям..
А потом ходят и твердят..начальникама акча кирек)
Супержурналист
Поэтому вы правильно делаете, что отстаиваете НАШИ интересы здесь!)
Показано с 61 по 95 из 95 комментариев
Трескотни пока много, а основных вопросов 3:
- Какова будет минимальная оплата труда, обязательная для всех?
- Смогут ли на эту з/п прожить эти паразиты-трескуны?
- Смогут ли эти паразиты организовать труд так, чтобы смами смогли прожить на эту минимальную з/п