Зайченышек
именно, как материал.
я понимаю, у них такая работа, но почему нельзя на такой работе оставать алдекватным?
и потом если кадровик задает вопросы, которые вызывают, мягко скажем недоумение, это говорит о психологическом климате в кампании и о начальстве (нормальны ли они вообще).
стоит ли вам работать в такой фирме?
нет ли желания поберечь свое психологическое здоровье?
Vanilla Musk
LITA, моя подруга рекрутер, считает точно так же, как вы. Говорит о том, что посты рекрутеров зачастую это позор ее профессии...
А вообще... Огромных вам профессиональных успехов и спасибо вам, что вы такие есть))
Дарика
+100000000000000000000000 Согласна на все тысячу процентов! Как будто в песочнице играем "хочу-не хочу". Не моя работа, но лично просматривала резюме. и отвечала Отказом лично каждому, когда нашла человека. Зачем другим то маятся от неизвестности, не понимаю. Потом названивать будут - писать... В ИТОГЕ ни свое время не сберегли ни их! Гнать в шею балбесов! Соискатели тоже люди! Помню сестренке искали работу, да сколько же дебилов неполноценных работает! злюсь.. киплю!
Дорогие коллеги!
Во-первых, прекращайте ныть по поводу количества резюме. Это действительно ваша работа, и если резюме много, нужно радоваться. Считаете, что лучше совсем бы их не было? Не пытались найти сотрудников на редкие специальности или с уникальным опытом? Вот где взвоешь.
Во-вторых, если вы закрываете вакансию, то потрудитесь снять ее с размещения, и вас никто не будет заваливать ненужными резюме
В-третьих, на многих сайтах, включая superjob, есть шаблоны отказов на все случае жизни, и закрытие вакансии не исключение, отправить такой шаблон на резюме - 3 секунды, так что даже если нужно ответить 500 соискателям, вы потратите максимум 30 минут! Находите же вы время на перекуры, форумы, чаепития!
Вывод: нужно вовремя снимать с размещения не актуальные вакансии, это уменьшит поток резюме, нужно с уважением относиться к людям ("шарик" маленький), нужно рационально использовать время. В конце-концов, слышать от рекрутера: "у меня 20 вакансий и по 300 резюме каждый день, я не могу все просматривать" - по меньшей мере смешно, и говорит о его проф. непригодности. Я одна вела 100 вакансий, в том числе в регионах + телефонные звонки от соискателей на рабочие специальности и НЕ НЫЛА. Не справляетесь - меняйте профессию, но не рассказываете всем о своей некомпетентности.
Уж извините коллеги, но накипело. Вы почитайте, что думают соискатели о вашей работе, они же с таким отношением и на интервью приезжают. А ведь учитывая экономическую ситуацию в стране и в мире, мы все можем оказаться соискателями в любой момент...