Новый закон = новый портал?

Уже обсудили тему про то, что нельзя в вакансиях указывать предпочтительный пол, возраст и семейное положение соискателей. ОК
Тогда вопрос такой - данный портал поменял дизайн сообществ, объяснив это тем, что портал должен стать более профессиональным и бла-бла-бла. ОК
Но ваши бланки вакансий остались неизменны - всё тот же пол, возраст и т.д. Тогда вопрос - о каком профессионализме идёт речь? Если рабочие моменты никто не трогает, хотя закон действует с 26 июня 2013. Или моей компании сделают штраф за то, что портал не изменил бланки или я сама должна теперь их все редактировать? А портал типа не при делах.
как так то, товарищи?

 Комментарии здесь уместны:
Соседние темы:

Новые темы:
Поговорить  »  Pабота и все, что с ней связано  »