Наше трудовое законодательство-странный предмет: оно как бы есть, но его как бы нет.
Хочется сказать спасибо тем работодателям, которые уже на собеседовании говорят об "особенностях" вакансии.
Однако, не смотря на то, что вакансий, не соответствующих ТК РФ сейчас много (больше, чем хотелось бы), я не перестаю удивляться.
Хорошая вакансия. В описании не указаны некоторые моменты. Оно и понятно-зачем, ведь на нее, тогда, не откликнутся.
Поинтересовались на какую зп я расчитываю. Правильно, чтобы дать то, что я прошу, а не больше.
Поразил меня дальнейший расчет-учитывая, что зп и так не белая, так еще и различные каждодневные поездки по рабочим делам я могла бы совершать за свой счет при зарплате в 12 500 + в конверте пару тысяч. Тысяча с лишним на проездной не много же... Оплата проездного может быть будет оговариваться, но предварительно не входит в условия приема.
Спасибо, что рассказали это не позже подписания договора.
Вот так.
кот****
я Вам ответ написала ниже)))) не прикрепила к вашему комментарию только >.
Blissful
Я тоже в соседней теме промахнулась:)))
Что это мы с Вами? А ведь только среда...
кот****
23 лунный день. Не знаю к чему это, но вдруг:DD
Идущий не туда
По-моему выуживай - не выуживай всё-равно придётся выбирать из этой груды, либо самое ароматное, либо мягкое/твёрдое (кокму какое по душе), или цветом поинтереснее. Потому-что за хорошую работу люди держатся всеми лапками стараются привести туда всех "своих" и в открытый доступ такие вакансии редко попадают (если вообще попадают). Везде текучка - люди уходят с одного места и устраиваются в другое, а на их место приходят другие, которые тоже откуда-то уволились и так по кругу (((.
Blissful
Тааак хочется вырваться из порочного круга.
Идущий не туда
На мой взгляд, самый приемлемый вариант: устраиваться на место по перспективнее и заводить нужные знакомства. Не факт, что получится, но другие пути ещё сложнее.
Blissful
С "заводить знакомства" сложности... Претит дружить с тем, с кем выгодно, а не с кем хочется. А чтобы совпало в одном человеке пока не случалось:))
А так - согласна, у нас по карьере продвигались только такие товарищи.
Идущий не туда
Не обязательно дружить, можно ограничиваться деловым знакомством. Но и по знакомству часто тоже г-хорошее предлагают. Поэтому и тут сильно обнадёживаться не стоит.
Blissful
Вот поэтому рассчитываю на себя, не говорю, что откажусь от помощи.
Но до сегодняшнего момента от внешне лакомых рабочих мест отказывалась, считаю - себе дороже:))
Bea
Успехов на собеседовании!!! Как оно прошло, кстати?
Blissful
Оно было назначено на 15, потом перенесено работодателем на 16:00. Я особо ничего от него не ожидала. Изначально руководитель отдела кадров обещала, что будет присутствовать непосредственный руководитель. Теперь собираются меня еще раз гонять. Не уверена, что поеду.
Сегодня особенно ощутила: как же работодатели привыкли, что перед ними заискивают, аж тошнит.
И еще понравилось заявление с претензией на безапелляционность: "Вы же понимаете, что на испытательном сроке з\п будет ниже" о_О
А я не понимаю:)) Непонятливая я!
Bea
А какие отзывы на сайтах о работодателях по этой компании? Может туда и правда нет смысла ехать?
Я сейчас тоже не езжу. Мне отклики только от шараг приходят. Даже на дорогу тратиться не хочу, и так понятно что шарага.
Blissful
В последнее время мне кажется, что если все отрицательные отклики принимать во внимание, то сложно вообще куда-нибудь устроиться.
Бывает, что о самых "наишаражных конторах" плохих отзывов нет, подчищают.
Bea
Точно! Я сама столкнулась с этим.
Но про нешараг отзывов нет в инете, т.к. плохого не напишешь, а хвалить у нас народ не будет.
Blissful
Мне посчастливилось поработать и в брендовых компаниях и в местечковых, даже не знаю, что лучше.
Bea
Если брендовая компания заграничная, то там неплохо (сама в такой работала), хотя они тоже борзеть начинают, когда видят, что у нас законы можно не соблюдать. Но все равно это лучше, чем шарага.
Blissful
У нас со временем всё изменилось до неузнаваемости: от рабочих процессов до отношения к сотрудникам.
Blissful
Ой, забыла, за пожелание удачи - отдельное спасибо!
И взаимно!
Blissful
Спасибо!! И Вам удачи!!! Позитивного настроя и адекватного работодателя:))
кот****
Джорж!!!!!! *прыгает от радости*
Отстоять-то свои права работник сможет. На сколько я понимаю, суд практически всегда принимает сторону соискателя (если все документы, подтверждающие правоту работника, есть) А вот потом, да-волчий белет.
Темный
Ага, это как раньше у совковых гайцов аннулировать "дырку" в талоне предупреждений.....
кот****
Это, когда водитель нарушил и ему протыкают талон?
Темный
ага.... после аннулирования каждый следующий гаец - твой друг....
кот****
эх.....что тут еще скажешь...
Темный
Прорвемся, и не таких видвали.....
кот****
А что нам еще остается?
Знаете, меня все время выручает такой ритуал: поднимаешь руку вверх и затем, махая со всей силы и вложив все накопившееся в голос, говоришь:А пошло оно все на #&%. Помогает. На душе станвится легче)))
А вообще, слава богу, что не война. Все остальное перемелется: чиновники с ума сойдут окончательно, работодатель придумает "формулу счастья" пытаясь выдумать очередную схему, а мы приспособимся. И когда верхушки всех стран попередерутся-мы останемся жить долго и счастливо))) Нам-то что, мы уже подкованные, мы живем в России.
Темный
Ой, избранный народ ждет этого тысячелетиями...
кот****
Значит ждать осталось не долго))))
Темный
Да, пропорционально нашим просторам....
Blissful
Насчет "волчьего билета" - полностью согласна!!!
кот****
Сильно вы)))
Я с КЗоТом не знакома вообще. Сказать что-то не могу. Однако, как мне кажется, раньше такого не было, что сейчас творится. Сейчас создается такое ощущение, что ТК создан так, чтоб его можно было нарушить.
И еще печалит, что не везде так. Нет, это конечно радует, но вобще по стране создано все так, что куда ни плюнь-везде дыры.
Темный
Раньше надо было для статьи 3 фальшивки состряпать. Правда если выгоняемый по собственному не партийный и не пьет вчерную - тогда было много сложнее уничтожить трутня.
кот****
Сейчас тоже сложно выгнать человека, если компания работает по трудовым договорам и в белую. Если человек сам не уйдет, то чтоб его выгнать, нужно либо создать условия, либо кучу комиссий. Однако большинство компаний уже заведомо работает по таким схемам, чтоб изначально работник трудился в условиях, при которых вынудить написать "по собственному" не составит труда. И это массово (!) понимаете какая петрушка...
Темный
Нормальные компании обычно очень серьезно подходят к выбору и системе мотивации персонала, приносящего ей прибыль. Так что выгнать тунеядца с хорошим походом раз в 100 лет для них нее составляет труда.
Иное дело подавляющее большинство совковых бедно-жадников - но этих сволочей надо распознавать на входе, в том числе и по тупенькой ХРочке, жалующейся, что таково ее насчальство
кот****
Идеальный пример, кстати:
Звонит мне сегодня девушка. По голосу - молоденькая. Здравствуйте, мы такая-то компания, нам нужен такой-то человек, с такими-то обязанностями (перечисляет), на таком-то графике с такой-то зп, после вычета получается столько-то. Все в соответствии с трудовым законодательством-закончила она.
Как же я жалела, что график мне не подходит. Как же я искала именно такую работу!!!
И большинство звонков: здравствуйте, такую-то должность вы рассматриваете (называет). Сможете приехать к нам завтра? -ни в чем она заключается, ни уровень зп, ни график-НИ-ЧЕ-ГО! Все надо вытаскивать клещами!
Конечно же, не исключен процент того, что девушка недавно на должности помощника Эчара, возможно набор массовый и там уже зарапортовались, возможно голова болит и еще много и много человеческого фактора, но большинство компаний-шараги, в которых о законе осведомлены, но налоги их задавили (у нас же поддерживают развитие малого бизнеса, не забываем) или дателю плевать кто у него работает, одно бабло в глазах... Или я не знаю какие еще могут быть причины, чтобы создавать какие-то запредельные схемы, которые даже мне, имеющей не шипко большое, но все-таки какое-то бух.образование-не понятны.
Темный
Так для того эти кучки могучие ХРовые на входе и поставлены, чтобы по ним судить о серьезности конторы.
Только над уметь их готовить или перешагивать...
кот****
Не знаю даже....стоит ли перешагивать или готовить те компании, которые уже на фходе запутались в своих собственных схемах.
Еще в самом начале поиска, я отказалась от работы в компании, где был просто наишикарнейший хаер. По всей видимости, работает по профилю. Отказалась только потому. что зп была не белой. Знала бы я, что это не самое страшное.
Темный
Так знать бы прикуп......, а за что платить этому г-ву более 50 % своей белой з/п. Не Швеция чай.... и не Норвегия с Францией..
кот****
А вот и плохо....с какой-то стороны. Я не за то, чтобы мы стали Норвегией или Швейцарией с Францией, но лучше бы взяли что-то хрошее от них, тем самым модернизировав то лучшее, что было.
Темный
Вот только пусть прежде это г-во возьмет лучшее от бедных ресурсами европейских стран.
Иначе - пусть довольствуется американскими 19 % и не ханжествует...
кот****
Ой, я немного не поняла... Т. Т
Темный
Я так и не понимаю, за что мы с моим работодаелем платим этому г-ву более 50 % от белой з/п.
Все равно взад фиг что получишь, как и в США. Но там работодатель за з/п работника г-ву не платит - списывает в затраты....
кот****
хм... Наверное есть какие-то объяснения. Конечно есть, но я не смогу расписать их убедительно.
Но я с Вами согласна.
кот****
ой, я в долларах не понимаю. Но у нас мин оплата труда действительно маленькая. Хорошо тем, кто получил нормальную профессию в свое время. Тем же, кто работает в бэк офисе, можно и не мечтать, хотя работа большинства ничуть не легче тех, кто занимается различными разработками, пиаром, подбором и прочими "элитными" делами.
Вакансий с сюрпризами несравнимо больше. Нормальных работодателей нужно выуживать из груды *ерьма.
Завтра поеду на собеседование. Настраиваюсь на всякие "приятные неожиданности".
И правильно Вы написали, лучше уж узнать об этих "особенностях" заранее. "Предупрежден - значит, вооружен!"
И что это за з\п... Вы же в Москве?