А как поступит ваша фирма, если ее сотрудника посадят на 15 суток за поддержку Навального?
Комментарии здесь уместны:
friend Andrey
я хоть и не директор, но наверное приподнес для всех, как будто чувак нажрался, подрался, попался, в любом варианте сидеть- то ему за свой счет, а за политику или за пьянку по мне так все равно, и то и другое дурно пахнет
Елена Чепарская
В той фирме, где я работала, без уважительной причины за прогулы людей увольняли. Но если есть уважительная причина - оформлялся отпуск за свой счет. Никто из нас в этой жизни не застрахован от неприятностей и у любого из нас может возникнуть ситуация, своего рода форс-мажор, когда нужна помощь и понимание.
измученный нарзаном
этот вопрос нужно задать начальникам, а не hr-ам, т.к. они сами по себе никто и являются всего лишь прокладкой между начальниками и работягами. а, вот срери начальников сколько людей, столько будет и мнений, одному могут и убийство простить, мол погорячился, с кем не бывает, а другого за опоздание на работу могут уволить, также решение очень зависит от того, кем проштрафившийся является для начальника, вряд ли он уволит своего родственника или знакомого за какой то митинг или месячный запой, разве что спросит у него, когда тот перестанет борзеть.
Blissful
"...разве что спросит у него, когда тот перестанет борзеть"
Feliz!
Эйчар, это не ЛПР.
Что у него спрашивать.
Ответ не будет соответствовать действительности.
Незлобный админ
Подумаю, что нужно поискать замену, ибо человек совсем без фантазии, если вместо отдыха шастает по митингам.
Можно обеспечить еженедельными дежурствами-пусть лучш в офисе сидит, чем в полиции. В целом важна востребованность сотрудника-ценному многое простят.
При чём тут кадровик не понял-это не его вопрос, ибо мой подчинённый.
Диманеус
Год назад поддержал бы сотрудника, после 6 мая, если он не занимался там рукоприкладством, а мирно шел с плакатом. А сейчас за Навального глупо "демонстрировать", нет этого движения оппозиции и тупо десятилетиями "лозунгировать" о том, что надо честно голосовать, как-то наивно. Дед-сад, да и только
Short-legged Shepherd
Так ли важно что именно за Навального?
Или вопрос в принципе по поводу задержания?
Кэлара
Если начальство поддерживает Навального, то оно после выхода на работу сотрудника, оставит его на работе, не оплатив нерабочие дни. А если начальство не поддерживает Навального - сотрудника уволят. Спрашивать у начальства не буду, а то уволят меня!
friend Andrey
Лучше спросить, чтобы потом без сюрпризов, заодно и узнаете политические предпочтения руководства
я хоть и не директор, но наверное приподнес для всех, как будто чувак нажрался, подрался, попался, в любом варианте сидеть- то ему за свой счет, а за политику или за пьянку по мне так все равно, и то и другое дурно пахнет