Ничего не поменялось за 3 года

tina_lex
Извините!!! Что перепутала сайты))) Раньше тут тоже общалась- когда дел не было! Форум правда специфический! не прикроют Вас не боитесь. Вы поймите, если не Ваш форум- сюда вообще никто ходить не будет, кроме низкопрофессиональных работников! А так хоть кто-то заходит.. Вам сайт еще приплатить должен))))

праздничное котэ
вот на счет доплатить - это на рассмотрение к руководству сайта)))
к сож, то же руководство считает, что лучше меньше, но лучше. поэтому и пришло к выводу реорганизации Сообществ для того, чтобы там обсуждались только темы по направленности деятельности сайта. и ничего больше. нам же, трындетелям, оставили Группы и то... пока....)))

tina_lex
Опять же здесь хотелось бы пообщаться с HR, получить может быть какие-нибудь рекомендации. Мне, к слову сейчас очень трудно - я за три года вообще разучилась говорить. Мне кажется, в моем случае, когда ты начинаешь жить по-новуму, практически как по-новой родилась такие форумы спасение.

праздничное котэ
ну так Вы тему по Вашим вопросам создайте - наверняка получите дельные советы. здесь много ичаров, грамотных, профессиональных. наверное, можно и в Сообществах создать, но я не могу Вам сказать что там и как - после реорганизации там не появляюсь) может, другие сообщники что посоветуют?
входите в реальность, ничего не бойтесь, многие отсидели с детьми и Вы не первая-последняя, все будет ОК))

Черепаха Тортила
Я в Сообщества как не забреду, случайно, так ни одного проф вопроса найти не могу.))
Старые, битые перепечатки из нета и все. Хоть бы тогда темы современные перепечатывали, что ли. Одни выдержки из магистерских лекций МБА о вреде курения и пользе табака. 1980 г. рождения.))

Уставшая И
Со стороны HR, могу сказать следующее. HH.ru немного дороже, раньше сама там искала персонал. Вакансии на всех сайтах абсолютно идентичные. HR идут на хитрость меняя вилку З\п и все.
По поводу резюме на hh.ru и SJ - абсолютно одни и те же!!!!

Антон Антоныч (Питер)
Согласен Вакансий мало! Звонят довольно редко можно проискать работу 2-3 месяца!! Причем этот дурдом подолжается лет 10!!
На бирже и того хуже Одни и теже компании и предприятия...!!
На которых полный бардак и разгельдяйство...зарплату обещанную то же занижают 3 месяца испытательный срок!! После испытательного срока люди почему-то увольняються по собственному желанию!!

Вариант самый быстрый это найти работу через газету....
но надо быть осторожным!! Но берут охотнее потому что нужен срочно работник!!

Вариант не быстрый НО ПЕРСПЕКТИВНЫЙ!! РАБОТАТЬ НАД СВОИМ РАЗУМЕ!! Я -раз 40 Точно переписал!!
Приверают все -главное не перегнуть палку!!
Блатных Берут на работу без разуме --поверте и на хорош зарплату.

Но результат есть -если работать в этом направлении!!
Так с2007 года было 2 кризиса -работу менял и с трудом находил новую!! Взяли в 2 компании с отбором 20-25 человек на место!!
Сейчас предложений в месяц от 8-15 ну 3-4 можно выбрать (лучшие)
Пока меня устраивает Но начальника Терарезирую...чтоб зарплату с премиями Подымал...
Планку по зарплате я поднял до 45-50 тыс. НА РУКИ!!
Телефон постоянно звонит (номер только для работодателей) Устал разговаривать НЕ СНИМАЮ ТРУБКУ!!
Да не надо замыкаться -Размещать РАЗУМЕ по МАКСИМУМ во всех АГЕНСТВАХ и САЙТАХ!!
Желаю успехов!!

strashnoKrasivaya
так что? устроились? на огромную ЗП?))))) расскажите!!!

Сергей Вестов
Так сказать: "На злобу дня" (а разве день может злиться;))
- ------------------------------------
Старой сказке - конец! (ну, или - трындец:)

Аты-баты, аты-баты,
шли солдаты... может быть...
Только нынче до зарплаты
ой непросто как прожить...

Discreat
Почему тогда такая обида на SJ, если хорошую вакансию нашли на HH?

Ягодка с маразмом
Вот странную я наблюдаю ситуацию у себя в городе - так получилось, что ищу работников на РЕАЛЬНУЮ работу с РЕАЛЬНОЙ НЕМАЛЕНЬКОЙ зарплатой, ищу молодежь и лет до 40. Никто не хочет работать!!!!!!!! Не возможно найти адекватного сотрудника, который добросовестно отрабатывал свою зарплату. Нет!!!! Но зато все поголовно работу ищут, по заявлениям хоть какую, любую и т.д. А когда вот вакансия, так никого кругом. Это что за ёперный балет????

Ягодка с маразмом
Очень просто. Человек должен быть хорошо обучаемым, ответственным за порученное дело и главное, выполнять его самостоятельно, без нытья и бесконечных глупых вопросов руководству. Желательно, чтобы работник понимал поставленную задачу с первого раза, а через месяц работы был полностью в курсе происходящего в фирме. То есть, он должен уметь думать и принимать решения с той долей инициативы, которая определена его должностью. Мне кажется, ничего сложного.