Соотношение договорной з/п и фактической....

Устроился на работу прорабом в контору по строительству домов. При приёме на работу был оговорен уровень з/п в размере "100" рублей. В конторе два руководителя: учредитель и исп. директор (он меня на работу и брал). По истечении 1,5 мес. мне заява от исп. директора - "Я могу платить "70" рублей, остальное спрашивай у учредителя, и никаких гвоздей..." Учредитель же аккуратно съезжает с темы, предлагает расписать для него мои обязанности и источники доходов для выплаты мне моей з/п. Второй день я в ступоре: с обязанностями всё понятно, но и з/п в полном объёме так и не получил: друг на друга кивают, и отпускать меня не хотят, дескать, еле нашли такого спеца... Что сделать можно в такой ситуации, подскажете?!

 Комментарии здесь уместны:
Соседние темы:

Новые темы:
Поговорить  »  Pабота и все, что с ней связано  »