Процедура разрешения конфликта между психологами организации. Кто подскажет как решаются такие вопросы?

Стороны конфликта:
Руководитель (тоже психолог) с группой его любимчиков, а противная сторона - группа неугодных руководителю.

История конфликта:
Несколько месяцев, как руководитель заступил на должность, и с тех пор ищет врагов и их в назидание окружающим ежеминутно уничтожает (клевещет и т.п.).

Основная претензия:
Грубо нарушены профессиональные условия деятельности психологов (настроение психолога руководитель ему портит перед работой с клиентом).

Вопрос:
Видите ли Вы перспективу решить эту проблему? Какие пути решения предполагаете могли бы быть? Считаете ли Вы случай типичным, актуальным для сообщества, насущным (часто ли подобное встречается)?

Доп.информация:
Хотелось бы решить проблему не торопясь.

 Комментарии здесь уместны:
Страницы:    следующая >
Показано с 1 по 60 из 131 комментариев
Страницы:    следующая >
1 2 3
Соседние темы:

Новые темы:
Поговорить  »  P S Y C H O L O G Y  »