Женщина-директор. Или нет?

Женщины наряду с мужчинами заслуживают достойной работы и высоких должностей.

Но часто получается, что типично женские должности - это бухгалтер, секретарь, ассистент руководителя, начальник административного отдела или эйчар.

Зато все поголовно директора: коммерческие, генеральные, финансовые - мужчины. Единственное исключение - это должность директора по персоналу.
Тут безраздельно рулят представительницы прекрасного пола. Да и то, не всегда.

Ну правда почему женщине с опытом и образованием остается только дорасти до своего "потолка", быть "старшим" специалистом, а потом все - тупик? Только выходить замуж и довольствоваться тем уровнем, что ей позволили занять..

В лучшем случае, женщины - незаменимые сотрудники, ценные специалисты, иногда руководители различных подразделений (бухгалтерия, HR-департамент, документация).

Но давайте посмотрим правде в глаза - мужчины стараются держать женщин подальше от тех должностей, на которых принимаются решения в большинстве коммерческих организаций.

Разве женщина не заслуживают возможности управлять и принимать решения наряду с мужчиной?

Разве женщина этого не достойна?

 Комментарии здесь уместны:
Соседние темы:

Новые темы:
Поговорить  »  Pабота и все, что с ней связано  »