Уважаемые друзья и коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию результаты нового исследования по рынку труда Узбекистана!
Согласно опросу, проведённому Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.uz, подавляющее большинство экономически активного населения Узбекистана уверено, что залог успешной карьеры – упорная и кропотливая работа.
Так, 81% респондентов считает, что без труда и добросовестного отношения к работе невозможно успешно продвигаться по карьерной лестнице. К тому же честная работа приносит не только материальные блага, но и моральное удовлетворение, - уверены респонденты: «Есть доля везения, умение находить общий язык с сотрудниками по работе и начальством. Конечно же, важно не лениться, а работать добросовестно»; «…В каждом человеке есть 1% таланта, а всё остальное – это работа над собой в усовершенствовании своего таланта. Труд из обезьяны сделал человека»; «…Где-то нам везёт, а где-то – нет. Но без упорной работы над собой, без постоянного развития никакое везение не поможет».
Гораздо меньше респондентов (16%) склоняются к мысли, что успешная карьера – это в первую очередь везение. По мнению опрошенных, упорный труд далеко не всегда вознаграждается по заслугам, тогда как удачный поворот судьбы может в одночасье сделать человека успешным. Интересно, что под счастливым случаем участники опроса нередко подразумевают полезные связи и протекцию. «Упорно работающих достаточно много. Однако в большинстве случаев успех зависит не от упорства, а от того, кто ваша родня или друзья, а это уже везение»; «Не верю тому, кто твердит, что добился всего своим трудом. Так можно подняться разве что до начальника отдела или управления. Головокружительную карьеру делают только протеже!» - комментируют они.
Затруднились дать ответ на поставленный вопрос 3% респондентов: «И то, и другое»; «Бывает по-разному. Человеческие взаимоотношения порой влияют на продвижение в карьере гораздо сильнее, нежели профессионализм».
Место проведения опроса: Узбекистан
Время проведения: 9 августа – 7 ноября 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население Узбекистана старше 18 лет
Размер выборки: 800 респондентов
Вопрос:
«Как Вы считаете, успешная карьера – это больше везение или упорная работа?»
Ответы респондентов распределились следующим образом.
Вариант ответа | Все |
Везение | 16% |
Упорный труд | 81% |
Затрудняюсь ответить | 3% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Везение» - 16%
«Это, конечно же, два в одном. Везение – это только шанс, который даётся нечасто, а потом надо трудиться для того, чтобы оправдать этот шанс».
Менеджер по логистике, 44 года, Ташкент
«Упорно работающих достаточно много. Однако в большинстве случаев успех зависит не от упорства, а от того, кто ваша родня или друзья, а это уже везенье».
Партнер, 32 года, Ташкент
«Не верю тому, кто твердит, что добился всего своим трудом. Так можно подняться разве что до начальника отдела или управления. Головокружительную карьеру делают только протеже!»
Начальник отдела продаж, 46 лет, Фергана
«Везенье + упорная работа = успешная карьера, если работа – это часть твоей души...»
Главный бухгалтер, 26 лет, Навои
«На сегодняшний день это уже везение. Если кандидатов на место, на которое ты стремишься, много, то можно положиться только на везение или удачу. Ведь кандидаты тоже упорно работали над собой».
Оператор ПК, 29 лет, Термез
«Я считаю, что успех состоит на 80% из везения и на 20% из упорной работы. Доказано многими примерами из жизни. Очень важно оказаться в нужное время в нужном месте».
Консультант-переводчик, 40 лет, Ташкент
«Все зависит от судьбы!»
Системный администратор, 22 года, Ташкент
«Упорная работа» - 81%
«Есть доля везения, умение находить общий язык с сотрудниками по работе и начальством. Конечно же, важно не лениться, а работать добросовестно».
Машинист экскаватора ЭКГ, 25 лет, Навои
«Упорная работа, так как если ты упорно работаешь, то ты в курсе всех перемен, возможностей для продвижения по карьерной лестнице, следовательно, можно повлиять на сложившиеся обстоятельства так, чтобы окружающие сказали (или подумали): «Ему просто повезло!»
Машинист экскаватора 5 разряда, 32 года, Чирчик
«Немножко везение и, конечно же, упорная работа».
Оператор базы данных, 42 года, Андижан
«Истинен тот, кто поставил перед собой цель и стремится к её достижению. От везения зависит 10% успеха, на мой взгляд, а всё остальное – это упорный труд. В каждом человеке есть 1% таланта, а всё остальное – это работа над собой в усовершенствовании своего таланта. Труд из обезьяны сделал человека».
Медицинский представитель, 24 года, Ташкент
«Хотя без везения тоже непросто!»
Начальник участка, 52 года, Бухара
«Зависит от того, насколько человек упорный и амбициозный в своих начинаниях и стремлении к успеху, несмотря на невзгоды, а успех будет вознаграждением за его труд».
Менеджер по маркетингу, 26 лет, Фергана
«Конечно, нужно везение, чтобы коллектив был дружным и работоспособным, много инициативных людей, что нечасто бывает! А упорная работа – только это и приносит дивиденды морального и материального удовлетворения».
Зав. лаб. химии гормонов, 55 лет, Ташкент
«Везение – это важная часть любой успешной карьеры. Очень часто люди, оказавшиеся на вершине, забывают, чему или кому обязаны своим успехом. Где-то нам везёт, а где-то – нет. Но без упорной работы над собой, без постоянного развития никакое везение не поможет».
Директор по маркетингу и PR, 24 года, Ташкент
«Затрудняюсь ответить» - 3%
«Бывает по-разному. Человеческие взаимоотношения порой влияют на продвижение в карьере гораздо сильнее, нежели профессионализм».
Программист-разработчик решений на 1С, 28 лет, Ташкент
«Увы, в Узбекистане ответ однозначен – наличие связей...»
Начальник производственного участка, 33 лет, Ташкент
«И то, и другое».
Начальник ПТО, 36 лет, Ташкент
Супержурналист
Если серьезно, то все это - и труд. и везение очень важны. А если чуть-чуть "себе позволить", то без родственничков -не обойтись...
dimtim
)))))) они к нам, а вы к ним?
Василий В
ну раз у них там такая демократия и свобода для карьерного самовыражения.... то почемуб к ним не поехать?))
dimtim
вот это то и странно, если всё у них так и есть, зачем же все они сюда едут?
Василий В
хороший вопрос) но это вопрос к порталу Суперджоб.уз.... им виднее как обстоят дела на рынке труда в Узбекистане
Изэргиль
Вы ещё до Гондураса не доехали))
Василий В
вот все Вы помните)))
Узбекистан ближе чем Гондурас...я вот наверно сначала в Узбекистан поеду...да и потом..в Гондурасе все как у нас...сплошной блат и протекционизм...а в Узбекистане вона как.... 81% ТОП менеджеров и богатеев оказывается достигли всего токма своим трудом! Круто!))
Василий В
Вы на тусовку сообщников 26-го придете?
Василий В
а вот и нет... согласно исследованиям 81 % граждан Узбекистана достиг всего упорным трудом!
Светлaнa
Кстати, Вы неправильно интерпретировали результаты исследования. 81% граждан Узбекистана СЧИТАЮТ, что успеха в карьере можно добиться упорным трудом, а НЕ ДОБИЛИСЬ всего упорным трудом.
Мы же опрашивали людей разных возрастных групп, а не только аксакалов:)))
Василий В
Согласен, Светлана, что они СЧИТАЮТ так...но если они так считают, то на чем-то их уверенность должна основываться....обычно на каких-то конкретных примерах... а в данном случае не знаю на чем...
Кстати, что касается возрастных групп, я лично считаю, что в данное исследование не целесообразно включать респондентов старше 45 лет, то есть тех, кто закладывал фундамент своей карьеры, а может и построил ее еще в советское время. Тогда была совершенно другая система ценностей и другие принципы карьеростроения. Да, конечно, тоже был блат и взятки, но всеже у простого человека было гораздо больше возможностей стать, например, директором крупного завода или председателем колхоза. Но, это лично мое мнение.
HR- eto Prizvanie
Связи и блат есть везде...
Как и многие другие проблемы и сложности.
Рынок не такой большой, как российский, например. Соответственно, если ты хороший специалист, то и условия для твоей работы будут конкурентноспособными.
Василий В
так и я говорю, что связи и блат являются основой для успешной карьеры...ну а потом уже, как одна из составляющих, это упорный труд.
HR- eto Prizvanie
Предубеждения?))) сколько россиян живет тут, Вы себе даже не представляете.
dimtim
никаких предубеждений, рыба ищет где глубже, а человек где лучше.
HR- eto Prizvanie
Вот именно.и то, что из узбекистана едут в другие страны, также обычно, как и то, что россияне едут в зарубежние страны.
Светлaнa
Между прочим, мне там очень понравилось! И климат там классный... Правда, я там летом не была...)))
Василий В
О том, что касается климата и местных достопримечательностей, поверю Вам на слово, т.к. сам там никогда не был.
А вот честность ответов 81% респондентов поставлю под сомнение))
Светлaнa
А это-то почему? Вы же знаете, как выглядят наши опросы, как мы задаем вопросы. По-Вашему, как должны были выглядеть ответы?
Василий В
дело не в том, как они должны (или могли бы) выглядеть.... а в том, что, если 81% респондентов твердо уверены, что для посторения успешной карьеры в Узбекистане достаточно только упорно трудиться, то почемуж многие из них едут на заработки в РФ...
я считаю самым правдивыми вот этот ответ:
«Увы, в Узбекистане ответ однозначен – наличие связей...»
Начальник производственного участка, 33 лет, Ташкент
Светлaнa
А не вижу противоречия Вашим словам. Да, люди приезжают к нам на заработки. Ну, так они и показывают здесь упорный труд. И те, кто работает там, тоже упорно трудятся.
Василий В
Да я и не спорю, что они упорно трудятся... вопрос и противоречие как раз в этом.. а зачем ехать в чужую страну и упорно тредиться там, если у себя на родине таким же упорным и добросовестным трудом можно построить успешную карьеру? Значит не все так однозначно и просто... Хотя, в общем, понятие "успешной карьеры" у каждого свое....
Светлaнa
О, надо будет провести опрос: отметьте, из каких составляющих состоит понятие "успешная карьера":-)
Василий В
согласен...это повод подискутировать)
это огромное желание, некая беспринципность (местами))) и да, везение
)