46-й выпуск программы «Будни трудоголика» — «Наставничество»
Добрый день, друзья!
Мы продолжаем Вас знакомить с записями нашей радиопрограммы «Будни трудоголика», которая выходит каждый вторник и пятницу на радиостанции Пойтахт в Ташкенте.
Даже самые одаренные люди нуждаются в учителях, подсказках, профессиональной помощи.
Многие руководители и HR-менеджеры забыли практику, когда заслуженные работники воспитывали себе смену. Когда молодого специалиста курирует опытный коллега, то новичок, как правило, быстрее и с меньшими проблемами раскрывает свой потенциал.
Кстати, как показывают результаты исследований Superjob.uz, очень часто люди, которым повезло иметь на старте доверительное общение с личностями высокого профессионального уровня, потом очень быстро поднимались по служебной лестнице, во многом копируя и творчески перерабатывая полученные от наставника ценные уроки.
О пользе наставничества для организации пойдет речь в нашей сегодняшней передаче.
Комментарии здесь уместны:
Вандам Тудамс
золотое правило менеджмента, которое прописано крупными буквами: "плох тот менеджер, который не готовит себе замену!"
шурик 1
Только замена порой такая наглая что норовит тебя подсидеть как только что то представлять из себя начнет
Вандам Тудамс
а не надо застывать в неподвижности...стоит расти над собой, чтоб уйти на повышение!
шурик 1
Надо всегда но только в смысле профессионализма а не подлости и наглостию. Говоря подсидетья имел в виду подставить или наплести что нибудь про тебя за твоей спиной. Чтобы место по скорее освободить так сказать
Вячеслав Чарльзович Доброжанский
Подготовка замены себе любимому - это часть планирования своей карьеры. Это нормальная практика для успешного управленца. Вопрос на котором ловятся соискатели на собеседовании:
- Вы командный игрок?
- Да
- Вы готовили себе замену?
- Нет
Дальше можно не спрашивать, перед нами человек, который понятия не имеет, что такое командная игра и что такое планирование карьеры, как своей, так и своих подчиненных. Что он там мурлыкал, что он хороший управленец? Отличная шутка.-))
золотое правило менеджмента, которое прописано крупными буквами: "плох тот менеджер, который не готовит себе замену!"