HR-менеджеры не нужны? Долго ли компания может существовать без грамотного HR?

Наверное все заметили, что спрос на HR приблизился к "0".
Во многих компаниях ликвидируют отделы персонала, оставляя только инспектора по кадрам.
Другие вакансии возникают из-за отказа прежнего HR заниматься "агрессивными увольнениями".

Как долго может существовать компания без HR?
Кто будет выполнять функции:
- укомплектования предприятия ГРАМОТНЫМИ сотрудниками, ротации..
- адаптации..
- развития персонала...
- мотивации..????
Долго ли может фирма закрывать глаза на эти задачи?
Что думаете, коллеги?

 Комментарии здесь уместны:
Соседние темы:

Новые темы:
Поговорить  »  HR  »