Татьяна Горшкова
которая, как только им поступает жалоба, тут же звонит работодателю, и доверитель так сообщает....
которая, как только им поступает жалоба, тут же звонит работодателю, и доверитель так сообщает....
мама Виктора
Вот точно, звонят доверительно, просят - устраните неполадочку, а то ехать в гости к Вам - ну так не хочется. Два месяца назад было по поводу зарежки выплаты компенсации за неиспользованный.
Вот точно, звонят доверительно, просят - устраните неполадочку, а то ехать в гости к Вам - ну так не хочется. Два месяца назад было по поводу зарежки выплаты компенсации за неиспользованный.
Molossida
http://www.superjob.ru/community/otdel_kadrov/3271...
http://www.superjob.ru/community/kadrovyj_uchet_de...
http://www.superjob.ru/community/kadrovyj_uchet_de...
http://www.superjob.ru/community/kadrovyj_uchet_de...
здесь точно ничего не было?
http://www.superjob.ru/community/otdel_kadrov/3271...
http://www.superjob.ru/community/kadrovyj_uchet_de...
http://www.superjob.ru/community/kadrovyj_uchet_de...
http://www.superjob.ru/community/kadrovyj_uchet_de...
здесь точно ничего не было?
Матрена Степановна
я одного понять не могу - какая разница руководству то? платить один фиг придется - и отпускные и з-п!
а у меня кстати говоря руководитель был. так тот считал. что человек уходит в отпуск. ему за это отпускные, а когда выходит - ему ешо и з-п за то время, пока он в отпуске!
может и ваши того же мнения?
я одного понять не могу - какая разница руководству то? платить один фиг придется - и отпускные и з-п!
а у меня кстати говоря руководитель был. так тот считал. что человек уходит в отпуск. ему за это отпускные, а когда выходит - ему ешо и з-п за то время, пока он в отпуске!
может и ваши того же мнения?
Татьяна Горшкова
Ну наверное, з/п никто платить не будет. официально не смогут, а не у всех есть "черные свободные" деньги.
Ну наверное, з/п никто платить не будет. официально не смогут, а не у всех есть "черные свободные" деньги.
Матрена Степановна
вот и я говорю!!!!
разница минимальная в суммах то! пусть народ отдыхает. я думаю. сейчас не то время, когда сотрудникам нет возможности уйти в отпуск, работы вряд ли завалом!
вот и я говорю!!!!
разница минимальная в суммах то! пусть народ отдыхает. я думаю. сейчас не то время, когда сотрудникам нет возможности уйти в отпуск, работы вряд ли завалом!
Матрена Степановна
компания однозначнА левая! а как в бух проводить? фигня какая то. или я ничего не поняла короче.
май - работаем, получаем з-п
июнь - идем в отпуск - получаем отпускные
июль - работаем получаем з-п
где лишние деньги то?
они ешо и сэкономить могут, если з-п черные. отпускные тка по-белому выдать и все!
а два раза по 14 - это ТК. не запретно.
компания однозначнА левая! а как в бух проводить? фигня какая то. или я ничего не поняла короче.
май - работаем, получаем з-п
июнь - идем в отпуск - получаем отпускные
июль - работаем получаем з-п
где лишние деньги то?
они ешо и сэкономить могут, если з-п черные. отпускные тка по-белому выдать и все!
а два раза по 14 - это ТК. не запретно.
эллочка л
ну ребята...- где вы работаете? Может пристроите в такую замечательную контору, где так хорошо дружат с трудовым кодексом? Делается все просто По табелю вы в отпуске., а на самом деле - на работе. За свои же кровные отпускные. И не поверите, сколько сейчас работодателей так делают.
ну ребята...- где вы работаете? Может пристроите в такую замечательную контору, где так хорошо дружат с трудовым кодексом? Делается все просто По табелю вы в отпуске., а на самом деле - на работе. За свои же кровные отпускные. И не поверите, сколько сейчас работодателей так делают.
Адаптация
Я тоже думаю, что держаться за такую контору, которая не может оплатить отпуска вряд ли стоит. Это вам первый звоночек - пора не в отпуск на 28 дней, а работу искать. А писать на 28 и одновременно в Инспекцию труда можно, т.к. при проверке начисления з/пл все и выясниться. Недалекое у вас руководство.
А автору действительно можно в качестве аргументации руководству предложить вариант, что деньги уйдут из его кармана на з/пл по-любому см. комм. Матрены Степановны.
Я тоже думаю, что держаться за такую контору, которая не может оплатить отпуска вряд ли стоит. Это вам первый звоночек - пора не в отпуск на 28 дней, а работу искать. А писать на 28 и одновременно в Инспекцию труда можно, т.к. при проверке начисления з/пл все и выясниться. Недалекое у вас руководство.
А автору действительно можно в качестве аргументации руководству предложить вариант, что деньги уйдут из его кармана на з/пл по-любому см. комм. Матрены Степановны.
а еще есть государственная трудовая инспекция...