Частая смена топ-менеджеров в российских компаниях. Это добрая традиция или чисто российская болезнь?

Уважаемые сообщники!

Предлагаю Вам обсудить тему частой смены топ- менеджеров в российских компаниях.

Какова причина и как говорится в чем собака зарыта? По собственному опыту знаю, что каждая смена топов подобна стихийному бедствию. Работники находятся в неведении, какая будет стратегия нового руководителя, какие произойдут изменения?
Тем более, что многие собственники находятся ситуации, я бы сказал, ожидании какого-то чуда, либо утешают себя мыслью, что наймут нового (управляющего, генерального директора) и дела пойдут в гору.
Сподвигло создать эту тему прочитанное мной официальное сообщение о том, что в известной компании "ГМК Норильский никель " за два месяца работы сменилось ТРИ генеральных директора. Причем это люди, ранее работавшие успешно в своей сфере.

Понятно, что есть много случаев неэффективного управления компаниями, которые были и в "тучное " время и в нынешних условиях эти управленцы оказались заложниками того, что создали ранее...

Хотелось знать Ваше мнение по этому вопросу.

 Комментарии здесь уместны:
Страницы:    следующая >
Показано с 1 по 60 из 75 комментариев
Страницы:    следующая >
1 2
Соседние темы:

Новые темы:
Поговорить  »  HR  »