Вот тут какая задачка встала..
Собираюсь попробовать одну позицию, испытательный срок. как во время "работы" корректно дать понять что я еще не выбрал и хотел бы проходить собеседования еще в других компаниях?
Так чтобы и не обидеть, и чтобы все корректно было. люди ведь могут подумать что я недоволен чем то и распрощаться.
ОРМ
на работодатель не должен этого знать))
Елена333
не буди лихо, пока спит тихо)))
Фрау Ханна Коган-Гольд
да нееее, не должен знать, это когда реально увольняешься и решил подразнить.... тогда, но тоже - не советую...от сумы..
Елена333
можете сказать, что готов выйти на исп.срок через 2 дня, а типа через неделю у вас договоренность лечить зубы...поэтому будет ли возможность это сделать..
Devana
я не поняла...
что значит выйти на испытательный срок?
вы же выходите на работу... или нет?
вы приходите на новую работу и вам назначают срок испытания, но при этом вы же туда офорляетесь....
в общем дело ясное, что дело темное...
Олькин Петровна
такое чувство, что вам предлагают бесплатно постажироваться, затем сдать экзамен, затем устраиваться, так? скажите дателю прямо, что могу выйти с такого то числа, нужно доделать дела. не говорите вы про собеседования.
Елена333
откроете свое дело и будете сами выбирать)))) кого захотите...
После работы можете заниматься, чем хотите, а иначе - нарушение Трудового распорядка.
Хухрик дикий
До тех пор пока в РФ будет крепостное право, работник рассматривается РД фактически как крепостной со всеми вытекающими.?!
Devana
с чего вы взяли, что параллельно будут рассматривать других кандидатов?
обычно это не делается, если только уже не принято окончательное решение об увольнении...
Маруся2
Согласна с Вами. С точки зрения здравого смысла ничего особенного ходить по собеседованиям, даже имея хорошую работу. А если Вы не испытательном сроке -уж сам бог велел.
По сути - не только работодатель выбирает. Перетендент тоже выбирает. и все об этом знают. Просто декорация такая - претендент демонстрирует рвение остаться именно на этой и никакой другой работе, и этим приятен работодателю.
Так что не надо быть полностью откровенным в этом вопросе. На всякий случай демонстрируете рвение и лояльность, находясь на испытательном сроке. Скрываете, что ходите на собеседования. Старайтесь назначить их в нерабочее время. или в крайнем случае, скажите другую причину, почему уходите (что их, мало что ли?)
Лютик
ой...ну Вы как маленький чессна слова)))))....я вот ща тоже пока на испытательном...ваще не парясь езжу по собеседованиям...вот завтра поеду....сказала, что типа надо на старую работу за справкой...мне - конечно, конечно....перед этим типа к дохтиру, мне - конечно, конечно....ну.... зависит от того ЧТО Вы за специалист...меня то сюда просто уговорили...может еще и поэтому так отпускают....попробуйте вариант со справкой со старой работы (типа не правильно оформлена...)
Лютик
а если до собеседования ехать только полтора часа? не...этот вариант вряд ли
Маруся2
Дык работодатель ничего говорить не будет. Он просто других кандидатов будет рассматривать.
Палундра
Ну работодатель, наверно, не совсе тю-тю! Делать ему больше нечего, как после приема сотрудника еще время тратить на поиск "кого получше". Одного введи в курс дела, другого.... Нафига ему эта головная боль?!
Лютик
чойта Вы расфукались? некрасивишно как то...))))
Лютик
а.....ну тада лана))))) шютникоф я люблю
Я бы распрощалась