Оцените услугу по поиску работы

Утомленный солнцем
Свежо, креативно и главное новО: "реальное" "платное" собеседование! Лучше откройте свой сайт и просите каждого соискателя "подтвердить, что ты не робот", путем отправки через СМС 50-200 рублей на указанный вами номер....

G8
Я так понимаю плохо относитесь к платной помощи в поиске работы.
Только платные смс здесь не причём.
Мы же не к себе на работу приглашаем за деньги. Мы продвигаем кандидатуру клиента и берём деньги за реальные приглашения.

Утомленный солнцем
"реальных предложений" - весь интернет кишит, причем абсолютно бесплатно. Услуга в " поиске работы " никому не нужна, нужна услуга "трудоустройство". Ознакомьтесь с работой зарекомендовавших себя КА и спросите себя сами: вы в состоянии предложить подобное в т.ч. и по условиям оплаты услуг? Если нет - не морочьте голову ни себе ни соискателям..

G8
Как раз то, что весь интернет полон предложений работы и создаёт поле для услуг.
Сколько вы сможете в день просматривать сайтов в поисках подходящих вам предложений?
5 сможете? А 15? А 25 и плюс газеты?
И рассылать на каждое резюме, и уточнять какие-то детали….

Если вы безработный, то возможно у вас есть на это время, а если ищите вариант сменить, то наверное трудно будет совмещать работу и поиск новой работы.
Причём чем выше у вас квалификация, тем больше у вас потенциальных предложений.

И если вы планируете сделать серьёзную карьеру, то выбор места работы очень важен и оценивается по нескольким параметрам, не только зарплата и место.

Услуга трудоустройства тоже важное явление, но некоторые готовы заплатить, что бы получить например 20 подходящих вам приглашений на собеседование, причем, когда работодатель уже имеет какое-то представление о вашей кандидатуре.
И выбрать самое перспективное.

samgul
Сейчас тенденции к тому, чтобы работодатель платил за привлечение нужных сотрудников, поскольку проводиться каждым собеседование -довольно утомительный труд. Я предпочитаю агентства, в которых соискателю платить не придётся, поскольку любая уважающая себя организация способна оплатить эту услугу агентству.

Марта_профи
согласна. пусть работодатель платит - ваша задача подобрать ОТЛИЧНУЮ кандидатуру. берите деньги за он-лан собеседование у вас в офисе по скайпу или за другую "удобную" вещь, но не за отбор компаний...это никому не нужно!

Roman R
Работа "правильного" кадрового агентства построена обычно иначе. У вас товар - база данных вакансий. То есть ту же вакансию соискатель может найти в свободном доступе, так? Вообще же, насколько я понимаю, гораздо сложнее взаимодействовать с работодателями, продать им свои услуги по поиску персонала. Вы же как-то... собираетесь "вывернуть шубку мехом внутрь".
Для соискателей важно не играть в покупку лотерейных билетиков, а получить от агентства, вполне вероятно, дополнительные услуги за свои деньги: курсы, тренинги, возможные психологические консультации. Возьмите деньги за организацию ярмарки вакансий. Но - не за собеседования. Даже если вы их организуете.
Благодарю за внимание.

Элиза Анваркина
Я пошла бы в такое КА при условии, что оплата будет взята только после трудоустройства, пусть даже и в размере оклада. А платить за каждое полученное приглашение на работу - не стала.

***Lubov***
и я бы пошла в такое КА, где оплата бы зависела от трудоустройства... Есть в реальности такие КА, где сначала трудоустраивают, а потом берут оплату в размере 1\2 заработка....

Лиза Булгакова
Да, интересный бизнес)))
Когда-то мне знакомый предложил место резидента в своей конторе трудоустройства в Лондоне.
Год стажировки с англичанкой. Тут не только язык нужно было знать, а все нюансы банковских операций, плюс стажировка соискателей.работы.
Вполне заманчиво продать компании трудовую единицу за 250 фунтов...но не нарушу ли я моральный кодекс или уголовный, если досконально не выясню функции той или иной компании. А кто мне это позволит? Компания?
Да никогда!
Я могу попросту продать человеа в рабство!)

тэрс
сколько готовы заплатить за предложение прийти на собеседование вопрос причем нет никаких гарантий что вы пройдете собеседование, что вас возьмут на работу, что вас банально не кинут через месяц работы, заплатить просто за то что ты пойдешь и пообщаешься с предложенным работодателем то что вы задумали это лохотрон

Наталья Удалова
На самом деле Вам нужно сделать НЕСКОЛЬКО ПАКЕТОВ услуг для разных целевых аудиторий с разным ценником.
То есть трудоустройство - самый дорогой продукт.
А размещать резюме на работных сайтах - самый дешевый.
При этом найдутся и те и другие люди, готовые платить. Поскольку, если человек работает на ответственной работе - ему некогда в будние дни просматривать вакансии на сайтах.